2.3.1 Расчет планового баланса рабочего времени
Расчет планового баланса рабочего времени ведется с учетом средней продолжительности отпуска, невыходов по болезни, невыходов в связи с выполнением государственных обязанностей, внутрисменных потерь времени, режимом работы установки (цеха, участка).
Производственные рабочие работают в три смены по 5 – ти бригадному графику.
Таблица 2 – Плановый баланс рабочего времени одного рабочего
Показатели |
Непрерывное производство |
1 |
2 |
1 Календарные дни 2 Нерабочие дни, всего: 2.1 Выходные 2.2 Праздничные 2.3 Отпуск основной и дополнительный, дни 3 Номинальный фонд рабочего времени, дни(п.1-п2.1-п.2.2) 4 Номинальный фонд рабочего времени, час. 5 Планируемые невыходы на работу, дни, всего: - в том числе 5.1 Болезни 5.2 Выполнение государственных обязанностей 5.3 Ученические отпуска 6 Планируемый эффективный фонд рабочего времени, дни Тэф (п.3-п.2.3-п.5) 7 Продолжительность рабочего дня, час 8 Планируемый эффективный фонд рабочего времени, Тэф., час (п.6*п.7) 9 Коэффициент использования рабочего времени, Кп (Тэф/Тмак) |
365 155 106 15 34
210 1680
5 1 2 2
205 8
1640
0,97 |
Вывод: За год основные рабочие в непрерывном производстве должны отработать 205 дней или 1640 часов.
2.3.2 Расчет численности производственных робочих
Таблица 3 – Расчет численности производственных робочих
Наименование профессий рабочих |
График сменности |
Продолжительность смены,час. |
Тарифный разряд |
Количество рабочих |
||
1 смена |
2 смена |
3 смена |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Оператор |
5 |
8 |
4 |
2 |
2 |
2 |
Оператор |
8 |
5 |
1 |
1 |
1 |
|
Оператор |
8 |
6 |
2 |
2 |
2 |
|
Всего |
5 |
24 |
- |
5 |
5 |
5 |
Продолжение таблицы 3
Наименование профессий рабочих |
Число рабочих на подмену |
Явочное число рабочих с учетом подмены |
Коэффициент перехода от явочной к списочной численности |
Списочное число рабочих
|
Часовая тарифная ставка, руб |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
Оператор |
4 |
10 |
1,19 |
12 |
82 |
Оператор |
2 |
5 |
6 |
98 |
|
Оператор |
4 |
10 |
12 |
113 |
|
Всего |
10 |
25 |
|
30 |
- |
Списочное число рабочих определяется по формуле :
Чсп=Чяв•Кп, (2)
где Чсп – списочная численность рабочих, чел;
Чяв – явочная численность рабочих, чел;
Кп – коэффициент перехода от явочной численности к
списочной.
Коэффициент перехода от явочной численности к списочной определяется по формуле:
Кп
=
,
(3)
где Тмакс – максимально возможный фонд времени одного рабочего, час.,(таблица 2);
Тэф – эффективный фонд рабочего времени, час., (таблица 2).
Кп=
=1,19
Чсп=10•1,19=12 чел;
Чсп=5•1,19=6 чел;
Чсп=10•1,19=12 чел.