Рекомендуемая литература

[5, с. 241 -326], [2, с. 609-622], [6].

Вопросы для самодиагностики знаний

1. Что такое предельная эффективность капитала?

2. Как Кейнс определяет роль процента?

В. Что такое долгосрочное предложение?

Вопросы активизирующего характера

1. Роль предельной эффективности капитала в экономике.

2. Сравнение кейнсианской и классической теории нормы процента.

3. Новые концепции теории занятости Кейнса.

Тема 5. Денежная заработная плата и цены

1. Изменение в денежной заработной плате.

Последствия изменений в денежной заработной плате являются достаточно сложными. При определенных условиях сокращение денежной заработной платы способно стимулировать расширение производства, как это предполагает классическая теория. Но поскольку выводы последней применительно к отдельным отраслям экономики не могут по аналогии быть распространены на промышленность в целом, то она оказывается неспособной дать ответ на вопрос о том, каким будет влияние сокращения заработной платы на занятость.

Применение нашего метода исследования дает возможность утверждать, что сокращение заработной платы может привести к длительному увеличению занятости не иначе как влияя или на склонность общества в целом к ​​потреблению, или на график предельной эффективности капитала, или на норму процента. Не существует никакого другого метода проанализировать эффект сокращения денежной заработной платы, кроме рассмотрения возможных последствий этого сокращения для трех вышеназванных факторов.

Вероятно, наиболее важными из этих последствий на практике являются следующие.

1. Сокращение денежной заработной платы несколько снизит цены, поэтому оно приведет к перераспределению реального дохода (а) от наемных работников к другим факторам производства, оплата которых включается в предельные первичные издержки производства и вознаграждение которых не уменьшилось, и (б) от предпринимателей к рантье, которым было гарантированно фиксированный денежный доход.

Каким будет влияние этого перераспределения на склонность к потреблению общества в целом? Движение дохода от наемных работников к другим факторам производства, вероятно, уменьшит склонность общества к потреблению. Эффект же перемещения дохода от предпринимателей в рантье является менее понятным. Однако если рантье представляют собой в целом более богатый слой общества, уровень жизни которого является менее гибким, тогда эффект подобного перераспределения дохода также будет неблагоприятным. Каким окажется конечный результат, учитывая все эти рассуждения, можно только догадываться. Очевидно, он будет быстрее неблагоприятным, чем благоприятным.

2. Если мы имеем дело с незамкнутой системой и если уменьшение заработной платы является сокращением относительно уровня заработной платы за рубежом, когда и та, и другая приведены к общей единице измерения, то очевидно, что это сокращение будет благоприятным для инвестиций, поскольку оно приведет к улучшению торгового баланса страны.

3. Хотя в случае незамкнутой системы, сокращение заработной платы увеличивает активный торговый баланс, оно, вероятно, ухудшит соотношение цен между экспортными и импортными товарами. Таким образом, будет происходить сокращение реального дохода у всех, кроме дополнительно занятых лиц, что может привести к увеличению склонности к потреблению.

4. Если ожидается, что сокращение денежной заработной платы является сокращением относительно денежной заработной платы в будущем, то такое сокращение будет благоприятным для инвестиций, потому что, как мы видели, оно повысит предельную эффективность капитала. По тем же причинам оно будет благоприятным и для потребления. Если, с другой стороны, в результате сокращения заработной платы возникнет состояние ожидания или даже объективная возможность дальнейшего ее сокращения в будущем, то эффект будет прямо противоположным. Это повлечет за собой падение предельной эффективности капитала и отсрочку, как инвестиций, так и потребления.

5. Сокращение суммы выплачиваемой заработной платы, что сопровождается известным снижением цен и денежных доходов вообще, уменьшает потребность в наличных деньгах как для личных, так и для производственных целей. Благодаря этому график приверженности ликвидности для общества в целом в соответствии сдвинется вниз. При прочих равных обстоятельствах это снизит норму процента и, следовательно, способствует инвестициям. Дело в том, что если ожидается в дальнейшем новый рост заработной платы и цен, то благоприятная реакция будет более слабой по отношению к долгосрочным займам, чем в краткосрочных. А если к тому же сокращение заработной платы с учетом на народное недовольство поколеблет политическое доверие, то реализация увеличенной вследствие этого приверженности ликвидности может поглотить значительно большую сумму, чем та, что высвободилась из обращения наличных денег,

6. Поскольку выборочное сокращение денежной заработной платы всегда дает предпочтение какому-то конкретному предпринимателю или какой-то отдельной отрасли, то и общее сокращение (хотя в действительности последствия его совсем иные) также может вызвать оптимистические настроения среди предпринимателей, помогая тем самым разорвать порочный круг необоснованных пессимистических оценок предельной эффективности капитала и обеспечивая возврат к более нормальным предположений на будущее. 3 другого стороны, если наемныерабочие так же ошибочно, как и их наниматели, расценивают последствия всеобщего сокращения заработной платы, то беспокойство среди них может свести на нет действие этого благоприятного фактора. Так, кроме этого, как правило, не существует такого средства, который обеспечивал бы одновременное и равномерное сокращение денежной заработной платы во всех отраслях, то в интересах каждой группы наемных работников в каждом отдельном случае противодействовать ее сокращению. В реальной жизни попытки предпринимателей понизить денежную заработную плату путем пересмотра согласованных контрактов с наемными работниками вызовут гораздо большее сопротивление, чем постепенное и автоматическое снижение заработной платы в результате роста цен.

7. С другой стороны, подавленное настроение, вызывает у предпринимателей увеличения их долгов, может нейтрализовать оптимистическую реакцию, обусловленную сокращением заработной платы. Действительно, если падение заработной платы и цен заходит далеко, то предприниматели, которые особенно обременены долгами, могут очень быстро оказаться на грани банкротства, а это также, вероятно, окажется весьма неблагоприятным для состояния уверенности в деловой сфере.

Из сказанного выше следует, что в современном мире с его обычаями и институтами целесообразно проводить политику жесткой заработной платы, чем политику гибкой заработной платы, которая чутко реагирует на любое изменение в размерах безработицы.