5.2. Социальные институты

Для обеспечения наиболее важных потребностей для успешного функционирования отдельных индивидов, социальных групп и общества в целом требуется закрепить некоторые типы социальных отношений, сделать их обязательными для всех членов общества или определенной социальной группы. Такое требование возникает в силу постоянной воспроизводимости одних и тех же жизненно важных потребностей и необходимости их удовлетворения.

Практика закрепления отношений, направленных на удовлетворение насущных потребностей, заключается в создании жестко закрепленной системы ролей и статусов, предписывающих индивидам правила поведения в социальных отношениях, а также в определении системы санкций для того, чтобы добиться неукоснительного выполнения этих правил поведения.

Системы ролей, статусов и санкций создаются в виде социальных институтов, которые являются наиболее сложными и важными для общества видами социальных связей. Именно социальные институты поддерживают совместную кооперативную деятельность в организациях, определяют устойчивые образцы поведения, идеи и стимулы.

За понятием «социальный институт» (от лат. institutum - установление) закрепилось несколько значений:

1) «устойчивый комплекс формальных и неформальных правил, принципов, норм, установок, регулирующих различные сферы человеческой деятельности и организующих их в систему ролей и статусов, образующих социальную систему»;

2) специализированная группа, выполняющая функции удовлетворения потребностей или регулирования социального поведения членов общества, определенные самым подробным образом;

3) «организационные формы, в рамках которых выполняются те или иные социальные функции»;

4) «объединение материальных организаций и средств, которыми распоряжаются люди, выполняющие определенные функции в интересах общества».

Исходя из этого, можно выделить основные признаки, совокупность которых раскрывает содержание понятия «институт»:

а) действие от имени общества как целого;

б) создание возможности удовлетворения потребностей индивидов способом, предписанным обществом, либо доминирующей его частью;

в) гарантия выполнения необходимых функций и подавления нежелательных форм социального поведения с точки зрения интересов общества;

г) гарантия непрерывности социальной жизни через продолжение социальных функций;

д) интеграция стремлений и отношений между индивидами и обеспечение внутренней сплоченности социальных групп за счет реализации в них определенного комплекса норм, установок, принципов и т.п.

Любой социальный институт возникает и функционирует в целях реализации той или иной социальной потребности. Поэтому можно классифицировать институты по сферам деятельности и по выполняемым функциям.

По сферам деятельности выделяют следующие виды институтов:

а) экономические - занимаются производством и распределением материальных благ, организацией труда, денежным оборотом и т.п.;

б) социальные - регулируют повседневное поведение людей по отношению друг к другу, к общественным явлениям и процессам, обществу в целом;

в) политические – связаны с выполнением функции власти;

г) культурные и воспитательные - утверждают, развивают преемственность культуры общества и передают ее следующим поколениям;

д) религиозные – организуют отношение людей к религии, если они верят в существование Бога.

По выполняемым функциям выделяют следующие виды институтов:

а) реляционные (выражающие отношение - от лат. relativus - относительный) - определяют ролевую структуру общества по самым различным критериям - от пола и возраста до вида занятий и способностей;

б) регулятивные - определяют допустимые рамки независимых по отношению к нормам общества действий во имя личных целей и санкции, карающие за выход за эти рамки (все механизмы социального контроля);

в) культурные - связаны с идеологией, религией, искусством и т.п.;

г) интегративные - связаны с социальными ролями, ответственными за обеспечение интересов социальной общности как целого.

Все виды институтов связаны вместе в интегрированную систему, в которой только и могут гарантировать равномерный процесс коллективной жизни и выполнять свои задачи. В то же время, если та или иная потребность в обществе становится незначительной или совсем исчезает, то существование института оказывается бессмысленным, тормозящим общественную жизнь. Под влиянием этого одни институты исчезают бесследно, на месте устаревших возникают новые, усложняется функционирование третьих и т.д.

Можно выделить как эндогенные (находящиеся внутри самой институциональной системы), так и экзогенные (внешние ей) источники (факторы) эволюции социальных институтов. Наиболее важными являются экзогенные факторы, которые можно охарактеризовать как воздействие со стороны культурной и личностной систем. Воздействие на институты со стороны культурной системы связано с накоплением человечеством новых знаний, с изменением ценностных ориентаций, среди которых наиболее устойчивым консервативным элементом являются способы оценки реальности, образующие «мироощущение» данной культурной общности. Воздействие на институты со стороны личностной системы связано с различной новаторской (творческой) деятельностью человека.

Эндогенные изменения институтов связаны главным образом с обслуживанием ими целей или интересов определенных социальных организаций и групп. В случае неэффективности такого обслуживания происходит перестройка соответствующих организаций и групп, влекущая аналогичные процессы в соответствующих институтах. Изменения социальных организаций, групп, институтов часто выражаются в их дифференциации на более специализированные в функциональном отношении единицы, действующие на основе иных, более обобщенных и универсальных институциональных норм, нежели прежние производственно-родственные единицы.

Новые социальные институты появляются в обществе как крупные не планируемые продукты социальной жизни. Они появляются не сразу, а проходят в своем становлении несколько последовательных этапов:

1) возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных организованных действий;

2) формирование общих целей;

3) появление социальных норм и правил в ходе стихийного социального взаимодействия, осуществляемого методом проб и ошибок;

4) появление процедур, связанных с нормами и правилами;

5) принятие, закрепление и практическое применение норм, правил и процедур;

6) установление системы санкций для поддержания норм и правил, дифференциация их применения в отдельных случаях;

7) создание системы статусов и ролей, охватывающих всех без исключения членов института.

Таким образом, процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, приведение их в систему, которая способна действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности называется институционализацией. Финалом процесса институционализации можно считать создание в соответствии с нормами и правилами четкой статусно-ролевой структуры, социально одобренной большинством участников этого процесса.

Изменения социальных институтов происходит не только на уровне их онтогенеза³⁷, но и на уровне филогенеза³⁸. Здесь можно отметить тенденцию их развития от институтов традиционного типа до современных институтов.

Для традиционных институтов было характерно:

а) господство жестко предписанных ритуалом и обычаем правил поведения;

б) доминирование кровнородственных связей.

Для современных институтов становятся все более характерными следующие черты:

а) утверждение достиженческого критерия в формировании норм, правил, принципов и т.п. поведения индивидов и групп индивидов;

б) все большая специализация по функциям отдельных институтов и групп институтов;

в) относительно большая независимость от системы моральных предпосылок.

Новые черты социальных институтов увеличивают степень аномичности³⁹ общественных систем и приводят к «расконформированию» личности, часто трактуемое как «отчуждение».

Таким образом, институты - это «материальные носители социетальных связей, которые придают взаимодействию основных социальных структур общества характер социетальной системы», являются символами порядка и организованности в обществе. Сбалансированность в функционировании институтов данного общества имеет исключительно важное значение.