Материально - техническое обеспечение
После расчета производственной программы по мебели необходимо определить потребность по каждому виду материальных ресурсов в натуральном и стоимостном измерении (табл.2).
В курсовом проекте в начале определяется потребность в материальных ресурсах в натуральном измерении, затем на основании установленных цен рассчитывается стоимость материальных ресурсов.
Потребность в материальных ресурсах определяется по каждому наименованию и записывается в натуральных единицах измерения, установленных для данной продукции. По каждому виду сырья, материалов и других материальных ресурсов указывается норма расхода на 1000 изделий (гр. 3 табл. 2) и годовая потребность (гр. 4 табл. 2), определяемая умножением нормы расхода на единицу продукции каждого вида материальных ресурсов на годовой выпуск продукции.
Для определения затрат на материальные ресурсы следует рассчитывать цены и тарифы.
«Расчет цен на сырье и основные материалы» производится на основании действующих рыночных цен (биржевых), публикуемых в периодической печати или по данным предприятия с учетом НДС и транспортно-заготовительных расходов, установленных в задании и процентах от цены (табл. 6 стр. 1).
Цены франко-склад предприятия определяется как сумма цены приобретения и транспортно-заготовительных расходов.
Стоимость сырья и материалов определяют умножением цены франко-склад предприятия на количество в натуральном измерении и записывают в гр. 8 табл. 2.
Исключением являются энергетические затраты, расходуемые на технологические нужды. Норма энергетических затрат дана на 1000 руб. мебели.
Стоимость электроэнергии, пара, воды определяют умножением годовой потребности в соответствующих единицах измерения на стоимость энергетических затрат.
Стоимость энергетических затрат определяется условно: 1Гкал – 130 руб.; 1 кВтч – 0,42 руб., 1 м3 воды – 1,86 руб.
Организационный план – расчет численности и фонда оплаты труда по категориям работающих
В данном разделе выполняются следующие расчеты:
- расчет баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего;
- расчет численности рабочих;
- расчет годового фонда заработной платы рабочих;
- расчет штатов и фонда заработной платы руководителей и специалистов персонала цехов;
- сводный расчет численности и фонда оплаты труда ППП.
3.1. Баланс рабочего времени рабочих (табл. 3)
Для определения потребной численности рабочих необходимо рассчитать число рабочих дней и часов, которые должны быть обработаны одним рабочим за год.
При составлении баланса исходит из установленной трудовым законодательством длительности рабочей недели и дня.
Так, при нормальных условиях труда и 8-часовом рабочем дне рабочее время составляет 40 ч в неделю как при пяти, так и шести днях работы.
Номинальный (режимный) фонд рабочего времени одного рабочего (Тн) определяется как разница между календарным фондом (Тк) и нерабочими днями (праздники и выходные дни).
Тн=Тк-Тпр.-Твоск-Тсуб.
Число календарных, праздничных и выходных дней принимают по календарю на плановый год.
Общее число неявок на работу и планируемых потерь рабочего времени внутри смены (показатель 4 и 7) принимают по заданию.
Число дней неявок в связи с очередными и дополнительными отпусками, учебными отпусками и другими причинами, - потери времени внутри смены определяют в соответствии со структурой неявок или потерь, приведенной ниже или по данным предприятия.
№ п/п |
Наименование показателей |
Удельный вес, % |
1. |
Неявки на работу – всего в том числе: |
100 |
а) |
очередные и дополнительные отпуска |
60,4 |
б) |
отпуска по учебе |
4,6 |
в) |
отпуска в связи с родами |
9,1 |
г) |
по болезни |
18,3 |
д) |
выполнение государственных и общественных обязанностей |
6,1 |
е) |
с разрешения администрации |
1,5 |
2. |
Неиспользованное время в смену – всего в том числе: |
100 |
а) |
выполнение государственных и общественных обязанностей (в пределах смены) |
44,5 |
б) |
для занятых на тяжелых и вредных работах |
11,1 |
в) |
для кормящих матерей |
22,2 |
г) |
для подростков |
22,2 |
Таблица 3
Баланс рабочего времени 1 рабочего при 5-дневной рабочей неделе
Наименование показателей |
Ед.изм. |
План на 200 год |
1 |
2 |
3 |
1.Календарный фонд времени (Тк) |
дни |
|
2.Нерабочие дни - всего |
--//-- |
|
в том числе: а) праздничные |
--//-- |
|
б) выходные (воскресные) |
--//-- |
|
в) вторые выходные дни (субботние) |
--//-- |
|
3.Номинальный фонд времени (Тн) |
--//-- |
|
4.Неявки на работу – всего |
--//-- |
|
в том числе: а) очередные и дополнительные отпуска |
--//-- |
|
б) отпуска по учебе |
--//-- |
|
в) отпуска в связи с родами |
--//-- |
|
г) по болезни |
--//-- |
|
д) выполнение государственных и общественных обязанностей и др. |
--//-- |
|
е) с разрешения администрации |
--//-- |
|
5.Количество вторых (субботних дней), приходящихся на очередные и дополнительные отпуска |
--//-- |
|
6.Эффективный фонд времени (Тэфф) |
--//-- |
|
7. Неиспользованное время в смену всего |
--//-- |
|
в том числе: а) выполнение общественных и государственных обязанностей (в пределах смены) |
--//-- |
|
б) для занятых на тяжелых и вредных работах |
--//-- |
|
в) для кормящих матерей |
--//-- |
|
г) для подростков |
--//-- |
|
8.Номинальная продолжительность рабочего дня |
--//-- |
|
9.Число рабочих часов в смену |
--//-- |
|
10.Эффективный фонд рабочего времени |
--//-- |
|
Эффективный фонд времени 1 рабочего в днях определяют как:
Тэф=Тном-Тн+Двып,
где Тном – номинальный фонд времени;
Нн – неявки на работу в днях;
Двып – вторые (субботние) дни отдых, приходящиеся на очередные и дополнительные отпуска.
По действующему трудовому законодательству в период очередных дополнительных отпусков выходными являются только воскресные дни, поэтому число субботних дней, приходящихся на время этих отпусков, прибавляются к эффективному фонду времени.
При определении вторых дней отдыха, приходящихся на очередные и дополнительные отпуска, вначале устанавливают удельный вес этих дней в календарном фонде времени (Квт), а затем их число (Двт), приходящихся на период отпусков рассчитывают по следующим формулам:
Квт=
;
Двт=
,
где Твт – число вторых (субботних) выходных дней в планируемом году;
Тотп – число дней очередных и дополнительных отпусков.
Номинальная продолжительность рабочего дня в мебельном производстве принимают 8 часов.
Число рабочих часов в смену определяют как разницу между номинальной продолжительностью рабочего дня и использованным временем в смену.
Эффективный фонд времени 1 рабочего в часах определяют произведением эффективного фонда времени в днях на число рабочих часов в смену.