Гностические критерии

Эти критерии предназначены для “фотографирования” перцептивных отношений членов группы в тех же ситуациях, в которых действуют и коммуникативные критерии. Субъекта просят указать, кто, по его мнению, выберет или отвергнет его персону по тому или иному поводу. Это индикаторы не реальных, а воображаемых отношений. Формулируются по общим правилам с гностическими.

На основе выбранных критериев составляется социомерический тест. Внешний вид и качество оформления теста – важные факторы, которые влияют на отношение испы­туемых к опросу. Это доказано экспериментом. Небрежно оформленные тесты — без инструкции, требующие обязатель­ного указания имени и фамилии заполняющего, без гарантий на сохранение тайны ответов- угнетающе действуют на опрашивае­мых.

Требования к оформлению теста:

1. Должен иметь строгую структуру: а) обращение к испытуемому; б) просьбу об участии в опросе или эксперименте с указанием в популярной форме его смысла (обязательно); в) инструкцию для заполнения (шифр и правила пользования шифром); г) перечень вопросов— критериев с соответствующими графами для ответов; д) просьбу указать свой шифр (можно до ответов на критерии); е) гаран­тии о сохранении тайны эксперимента и использовании ответов в научных целях; ж) благодарность учреждения, проводящего опрос, за участие в эксперименте.

2. Должен быть отпечатан любым техническим способом и умещен на одном листе с использованием и оборотной части (при необходимости).

3. В нем должно содержаться не более 7—8 критериев. Критерии располагаются по мере возрастания их сложности. Все вопросы второстепенною плана (о возрасте, поле, профес­сии опрашиваемою и пр.) желательно не включать в анкету, а если это необходимо—поместить их в конце.

Ниже дается примерный образец теста. Критерии ранжирования— коммуникативные.

УВАЖАЕМЫЙ ТОВАРИЩ!

С целью выработки рекомендаций для тренера по комплектованию основ­ного состава команды для игр на первенство города, просим Вас ответить на вопросы.

Прочтите список членов Вашей группы. Отвечая на вопросы, указывайте номер тех членов группы, которых Вы выбираете или отвергаете. Ваши от­веты будут использованы только в научных целях и обсуждению в коллекти­ве не подлежат.

1. С кем бы Вы желали вместе играть в команде в играх на первенство города?

В первую очередь ….. Во вторую…… В третью…….

2. С кем бы Вы не желали вместе играть в команде в играх на первенство города?

В первую очередь ….. Во вторую…… В третью…….

3. ….

Проверьте правильность Ваших ответов. Укажите шифр—номер своей фамилии по списку …………. Благодарим Вас!

Лаборатория СИ МАУП

Различают несколько общеупотребительных способов обра­ботки результатов социометрического опроса: социограмму, социоматрицу, метод индексов и коэффициентов.

Наиболее наглядным и доступным является метод социограмм. Однако построение социограммы значительно упрощает­ся, если предварительно все результаты социометрического опро­са разнесены в специальную таблицу — социоматрицу. Поэтому, прежде чем излагать приемы графической интерпретации дан­ных, следует изучить как строится социоматрица и какие све­дения и выводы можно почерпнуть из ее анализа. Социоматри­ца является основой для последующего расчета индексов, по­строения социограмм и графиков.

Социоматрица—таблица, в которой в горизонтальных стро­ках указывается, кто выбирает (j-члены), а в вертикальных столбцах—кого выбирают (i-члены). Суммирование результа­тов по строкам показывает, сколько раз каждый член группы вы­брал или отверг в опросе других членов. Суммирование по столбцам показывает, сколько раз каждый из членов группы выбран либо отвергнут другими. Приведем пример матрицы по результатам опроса в группе из 8 человек. Подобная матрица составляется по результатам ответа на каж­дый критерий в отдельности.