2.2.4 Расчет фонда заработной платы работников проектируемого цеха, включаемого в состав затрат на производство

В дипломном проекте расчеты ведутся, основываясь на принятой на предприятии методике расчета заработков разных категорий работников. Исходные данные, как базовые, так и проектные, имеются в цехе у экономиста или нормиров­щика.

Ниже в качестве примера приведены расчеты заработков разных категорий персонала и расчет общего фонда заработной платы по одной из действующих методик.

Так, расчеты фонда заработной платы основных рабочих можно вести по трудоемкости с учетом программы выпуска деталей или укрупнено, исходя из сред­ней заработной платы (в зависимости от заработанных денежных средств).

Например, размер месячной средней заработной платы рабочих предположительно составит 9000 рублей (тарифная часть) и премия в размере 30%. Тогда месячный фонд зара­ботной платы основных рабочих составит

ФЗП _{осн. раб}. = ЗП_ср х Ч _сп х К _прем,

где ЗП_ср. - средняя зарплата;

Ч_сп. - списочная численность основных рабочих, чел.;

К_прем. - коэффициент премиальных выплат.

Дополнительная заработная плата основных рабочих определяется с учетом коэффи­циента К_доп. Этот коэффициент согласуется с экономистом пред­приятия или с консультантом.

Далее находят отчисления на социальные нужды и общий фонд зарплаты.

Аналогично ведется расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих при уточнении размера средней зарплаты и премиальных выплат.

Подобным образом ведется расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и других категорий. При расчетах следует исходить из штатного расписания (окладов), а также возможных персональных надбавок и размеров премии.

По итогам расчетов составляется таблица 12 - годовой фонд заработной платы работающих про­ектируемого цеха, пример форм расчета в MS Excel приведен в приложении Б - Лист 4-Числ и ФЗП.

Таблица 12 – Годовой фонд заработной платы работников

проектируемого цеха

Лист 4–Числ и ФЗП

Категории работаю­щих	Коли-чество работа-ющих, чел.	Годовой фонд заработ-ной платы, руб.	Годовой фонд заработной платы, руб.
			Основная зарплата, руб.			Доплаты (премии) (*1,4 х ЗПср руб.	Всего, руб.			С учетом ЕСН, (*1,26)
			Пря-мая, руб. (ЗПср*12)	Премии руб. (гр3 или гр 4 *1,3)	Всего руб.
1	2	3	4	5	6	7	8			9
1 Производственные основные рабочие	Т8 гр5 с1		х	х	х	х		х	х
2. Вспомогательные рабочие	Т10 гр2 с10	Т10 гр3 с10 х12		х	х	х		х	х
3. МОП (младший обслуживающий персонал)	Т10 гр2 с13	Т10 гр3 с10 х12		х	х	х		х	х
4 ВСЕГО по рабочим	Т12гр2 с1+с2+с3			х	х	х		х	х
5. Руководители	Т11 гр2 с6	Т11 гр3 с6 х 12		х	х	х		х	х
6. Специалисты	Т11 гр2 с9	Т11 гр3 с9 х12		х	х	х		х	х
7. Служащие	Т11 гр2 с13	Т11 гр3 с13 х12		х	х	х		х	х
8 МОП	Т11 гр2 с15	Т11 гр3 с15 х12		х	х	х		х	х
9. ИТОГО	Т11 гр2 с16								х