Вариант n 20.

Описание предметной области

"Распределение путевок"

Для оздоровления трудящихся министерство централизовано по­лучает путевки и распределяет их по своим территориальным упра­влениям.

Документальным подтверждением передачи путевок является счет накладная, которая содержит следующие данные: наименование по­ставщика путевок, его расчетный счет и МФО, № счета-накладной, дата, № доверенности, наименование получателя и адрес. Органи­зации получают путевки по доверенности. К счету-накладной вы­писывается дополнение, в котором указаны номера путевок, вид и название лечебно-оздоровительного учреждения, количество путе­вок, цена за 1 шт. и общая сумма.

Для обеспечения контроля за расходом путевок в отделе бух­галтерского учета ведется реестр расхода путевок, в котором указывается организация, количество путевок и сумма за получен­ные в данном месяце путевки.

Неиспользованные путевки возвращаются в министерство, причем организации возвращается только сумма за питание. Сумма за пита­ние рассчитывается по формуле:

С=К*Д*П ,где

С -сумма за питание,

К - кол-во путевок,

Д - кол-во дней,

П - стоимость питания в день.

Для анализа возврата путевок ведется реестр организаций, вер­нувших путевки. Операции по каждой из организаций записываются в контокоррентную карточку данного территориального управления. Карточка заводится на год.

В конце месяца по каждой организации выводится сальдо на ко­нец месяца, которое считается по формуле:

Ск.м.=Сн.м+Пр-Р , где

Ск.м - сальдо на конец месяца,

Сн.м - сальдо на начало месяца,

Пр - сумма,полученная от организации за путевки,

Р - сумма за возвращенные путевки.

Задачи:

1. Обеспечить автоматизированное заполнение объекта "Реестр расхода путевок".

2. Выдать список организаций, получивших путевки в данном мес.

3. Выдать список организаций, вернувших путевки.

4. Выдать контокоррентную карточку по каждой из организаций.

Вариант n 21. (только с разрешения преподавателя)

Описание предметной области

"Учет кадров"

На предприятии ведется учет кадров. Каждый поступающий на работу заполняет анкету, куда заносится:

- табельный номер;

- фамилия, имя, отчество;

- дата поступления;

- код и наименование отдела;

- N подразделения;

- должность

..................

В случае увольнения сотрудника в анкете делается отметка об увольнении, содержащая дату.

Существует справочник подразделений предприятия, который содержит N и шифр подразделения, и все коды и названия отделов каждого под­разделения. В отделе кадров хранится штатное расписание сотрудников по подразделениям в виде:

Подразделение №___

таб.N

должность

оклад

Задачи:

1. Вывести общий список всех сотрудников, работающих на предприятии.

2. Вывести список сотрудников по подразделениям.

3. Вывести список сотрудников, которые уволились.

4. Вывести список всех сотрудников предприятия, имеющих ученое звание.

5. Вывести список всех сотрудников предприятия пенсионного возраста.

Вариант n 22. (только с разрешения преподавателя)

Описание предметной области