Профилактика в молодежной среде

Профилактика в молодежной среде активно ведется в Ставропольском крае (г. Ставрополь) усилиями добровольцев города в тесном сотрудничестве с муниципальными органами социальной защиты, а также отдельными школами на уровне микрорайона. Элементы профилактической работы также используются в работе службы занятости Московской области.

Работа в сфере профилактики строится на следующих принципах:

• приоритет первичной профилактики в системе ювенальной юстиции;

• выявление факторов риска на ранней стадии;

• профилактическое вмешательство на ранней стадии;

• определение уровня обоснованности вмешательства по отношению к правонарушителю/проблеме;

• использование ресурсов местного сообщества;

• установление и поддержание сотрудничества и обмена информацией между службами по делам молодежи.

Так, в Ставрополе и отдельных районах края проводится программа профилактики рискованного поведения у подростков. Целью данной программы является повышение уровня информированности подростков и молодежи в вопросах, связанных с рисковым поведением. Программа призвана создать определенное личностное отношение подростков к проблеме сохранения здоровья и безопасного поведения, сформировать навыки и модели безопасного поведения и ориентировать подростков на умение сделать свой собственный выбор. Программа строится на внедрении концепции здорового выбора, который предполагает предоставление информации об опыте других людей для предупреждения поведенческих ошибок и применение опыта позитивного поведения для улучшения качества жизни. Обучение в рамках данной программы проводится по принципу «равный – равному»: хорошо подготовленные и мотивированные молодые люди передают знания, формируют отношение и навыки среди людей, равных себе по возрасту, социальному статусу или имеющих сходные интересы.

В разработке программ профилактики активно применяется подход «позитивного большинства», под которым мы понимаем тех представителей ближайшего окружения подростка (родители и другие члены семьи, сверстники, друзья, учителя и т.д.), которые для подростка являются авторитетными и могут понять его, направить в нужное русло личностный выбор. «Позитивное большинство» – это те, кого ребенок может услышать, кому он доверяет. Задача специалистов в области профилактики социальной дезадаптации ребенка – адресовать образовательные и профилактические усилия именно к этому компоненту «большинства». Научить их доносить свои позитивные ценности, которые обеспечивают социально приемлемый образ жизни, до ребенка.

Совместными усилиями добровольцев Ставрополя и отдельных школ с недавнего времени внедряется программа школьной медиации среди сверстников. Она направлена на выявление и разрешение конфликтов на ранней стадии и профилактику делинкветного и противоправного поведения среди подростков. В частности, программа медиации в школе призвана решать конфликты между учащимися, между учащимися и учителями, между учащимися и родителями, а также между родителями и учителями. Важным элементом программы является то, что медиаторами (посредниками) в решении конфликтов, в которые вовлекаются учащиеся, выступают сами учащиеся.

Системную работу проводит служба занятости в Можайске (Московская область), где предоставляются адресные услуги занятости подросткам категории риска, подросткам, освободившимся из Можайской колонии, а также группе подростков в самой колонии. Данные категории молодежи имеют возможность получить услуги профессиональной ориентации, навыки поиска работодателей, составления резюме и прохождения интервью. Все услуги предоставляются с учетом особенностей целевой группы, таких как уровень подготовки, профессиональная направленность и стремления. Так, в ходе работы с целевой группой было выявлено, что подростки категории риска в целом имеют предрасположенность и необходимые жизненные навыки в организации собственного бизнеса. С учетом этой особенности целевой группы была создана программа обучения малому предпринимательству, что позволило решить проблему занятости определенной группы подростков. Новым направлением работы службы занятости является предоставление услуг непосредственно в колонии. Данная работа строится на принципе осуществления реабилитации еще на этапе отбывания наказания и осуществляется таким образом, чтобы подростки были максимально готовы к реальностям и требованиям рынка труда за территорией колонии.

В октябре 2007 года в рамках российско-канадского проекта «Усовершенствование работы с молодежью группы риска» в Можайской воспитательной колонии (МВК) проведена тематическая ярмарка вакансий и рабочих учебных мест для воспитанников колонии и их родителей «Вера. Надежда. Любовь».

Необычная форма проведения ярмарки вакансий была подсказана воспитанниками колонии в сочинениях, написанных к православному празднику «Вера. Надежда. Любовь». Впервые ребята откровенно написали, что свое будущее связывают с возможностью трудиться.

В течение года специалисты можайского центра занятости населения совместно с психологами МВК  на уроках «Школы освобождения» проводили  уроки профориентации, психологической поддержки, мастер-классы по различным профессиям. И, наконец, первая удача: воспитанники оценили значимость рабочего места.

В соответствии с технологией службы занятости, основная цель ярмарки вакансий – организация помощи населению в поиске рабочих и учебных мест, а также помощь работодателям в подборе кандидатов на имеющиеся вакансии. Проведение подобного мероприятия для целевой группы закрытого учреждения предполагает основной задачей информирование воспитанников о ситуации на рынке труда, мотивирование их в отношении профессиональной подготовки к востребованной профессии и частичное обеспечение занятости в стенах колонии, временное трудоустройство несовершеннолетних граждан.

Эффективное и адресное изучение подростками рынка труда усиливал момент долгожданной  встречи с родными и близкими, для которых региональный рынок труда Московской области не менее важен  (35 человек получили распечатки с интересующими их вакансиями по Одинцовскому,  Люберецкому, Подольскому, Орехово-Зуевскому и Серпуховскому районам).

Главная задача ярмарки – оперативность достижения целей заинтересованных сторон – была достигнута. Ярмарка объединила предложения вакансий, тех, кто их предлагает, и тех, кто в них нуждается. Подписано соглашение о сотрудничестве между можайским центром занятости населения и МВК.

Руководство колонии инициировало разработку соглашения о межведомственном сотрудничестве между Управлением Федеральной службы исполнения наказаний по Московской области  (УФСИН  МО) и Главным управлением государственной службы занятости населения Московской области (ГУ ГСЗН МО) для тиражирования положительного опыта работы в Можайском районе.

Соглашение было подписано 23 октября 2007 года. Предметом соглашения явилась координация работы этих двух ведомств по социальной адаптации отбывающих наказание и расширению возможностей трудоустройства лиц, освобождающихся из учреждений Московской области, исполняющих  наказание в виде лишения свободы.

В целях реализации предмета соглашения подписавшие его стороны обязуются: организовать совместную деятельность по вопросам содействия занятости лиц, отбывающих срок наказания и освобождаемых из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; проводить  совместные мероприятия, конференции, семинары, специализированные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; разрабатывать предложения по проектам нормативных документов, регулирующих  вопросы занятости осужденных и лиц, освобождаемых из учреждений уголовно-исполнительной системы.