
- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Социология труда
- •080105.65 «Финансы и кредит»
- •Содержание
- •Тема 1. Предмет социологии труда. 5
- •Объём и виды учебной работы
- •Содержание дисциплины
- •2.Фрмирование поведения работника.
- •2.Управление конфликтами.
- •3. Социальное партнерство
- •2.Влияние коллектива на эффективность трудовой деятельности.
- •3. Содержание работы по управлению трудовыми ресурсами предприятия.
- •Сравнение источников набора
- •1.Технология социологического исследования.
- •2.Сбор информации.
- •1. Французская школа социологии труда.
- •2. Немецкая школа социологии труда.
- •3. Американская школа социологии труда.
- •4. Методы управления трудовыми ресурсами.
- •5. Основные требования к персоналу.
- •6. Организация труда персонала.
- •7. Организация рабочего места персонала.
- •8. Понятие и необходимость научной организации труда.
- •9. Основные направления научной организации труда.
- •10. Дисциплина труда и её совершенствование.
- •11. Интенсификация труда.
- •12. Научные методы оплаты и стимулирования труда.
- •13. Социальная регуляция поведения работника.
- •14. Управление и самоуправление в группе.
- •15. Формирование и развитие трудового коллектива.
- •16. Структура процесса руководства.
- •17. Технология управления людьми с целью реализации стратегических решений.
- •18. Технология проведения интервью.
- •19. Анализ результатов социологического опроса.
- •Требования к контрольной работе
- •Вариант 1
- •Вариант 17
- •Вариант 18
- •Вариант 19
- •Вариант 20
- •Рекомендуемая литература Основная:
- •Дополнительная:
Вариант 17
1. Какие показатели характеризуют производительность труда? Как они рассчитываются?
2. Эксперимент.
3. Определить полную трудоемкость выпущенной продукции, если технологическая трудоемкость единицы продукции 20 чел.-ч. Объем выпуска продукции за год 5000 тонн. Трудоемкость обслуживания - 10000 чел.-ч в год. Трудоемкость управления - 10000 чел.-ч в год.
Вариант 18
1. Организационные мероприятия, позволяющие повысить производительность труда.
2. Понятие трудового коллектива. Каковы основные признаки трудового коллектива?
3. Определить трудоемкость продукции, выпущенной в октябре ___ г., если режим работы - 5 дней в неделю, односменный, время смены - 8 ч, объем производства продукции за месяц составлял 200 тонн, численность работников - 20 человек. Можете запросить недостающие данные.
Вариант 19
1. Морально-психологические меры, позволяющие повысить производительность труда.
2. Понятие социального партнёрства.
3. Найти ошибку в расчете трудоемкости продукции, если численность работников - 20 чел., баланс рабочего времени одного работника за год - 2000 чел.-ч, объем производства продукции - 20000 т.
Тр =
Вариант 20
1. Технические и технологические меры, которые приводят к росту производительности труда.
2. Компоненты социального статуса работника.
1. Определить уровень производительности труда различными методами, если объем производства продукции за год 30000 тонн. Цена 1 тонны — 5000 руб. Численность работников — 200 чел. Режим работы — двухсменный. Время смены - 8 чел. Количество рабочих дней одного рабочего в год - 259.
Рекомендуемая литература Основная:
Адамчук В.В., Романцев О.В., Сорокин М.Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 1999
Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. - М.: Издательский дом «Дашков и Ко», 2002
Генкин Б.М. Эконмика и социология труда. – М.: Норма – ИНФРА – М.: ЮНИТИ – М, 2001
Громова О.Н. и др. Организация управленческого труда. - М.: ГАУ, 1998.
Дополнительная:
Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение систем управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 1998.
Кашепов А.В., Трубин В.В., Утинова С.С. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирование. - М.: Дело, 1996.
Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. - М.: Наука, 1995.
Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономика. - М.: Республика, 1993.
Маршалл А. Принципы Экономической науки. - М.: Прогресс, 1993.
Механизм регулирования экономики в Германии: как он функционирует и чему учит. /Под ред. В.П.Гутника. - М.: Дело, 1996.
Основы управления персоналом. /Под ред. Б.М. Генкина.- М.: Высшая школа, 1995.
Поляков В.А. Планирование карьеры. - М.: Дело ЛТД, 1995.
Резник С.Д., Игошина И.А, Кухарев К.М. Управление персоналом: Практикум. – М.: Инфра – М, 2002