3.4 Семінарське завдання

Соціальна технологія самоменеджменту по визначенню ділового профілю особистості. (2 години)

План

1. Вступ у практику самоменеджменту визначення ділового профілю особистості.

2. Методика визначення ділового профілю особистості.

Мета занять – Розуміти та знати поняття «діловий профіль» особистості, методику визначення ділового профілю особистості.

Вивчивши тему, студент повинен знати:

сутність і зміст методику визначення ділового профілю особистості, уміти користуватися.

Завдання для обговорення :

1. Визначення сильних та слабких сторін вашого типу особистості, які можуть проявитися в роботі. Для цього опорної продовжує залишені методика Тарту.

2. Визначення моделі ділової людини, орієнтованої на Успіх. Тут опорної є методика, побудована на розумінні людини як живої біопсихосоціальної системи.

3. Самооцінка свого особистісного та ділового потенціалу.

Практичні завдання

1. Определение сильных и слабых сторон вашего типа личности, которые могут проявиться в работе.

Содержание методики: перечень сильных и слабых сторон для каждого из 16 типов личности по ТАРТ.

Как пользоваться методикой.

Обратитесь к коду вашего типа личности, состоящего из четырех букв, и разыщите перечень сильных и слабых его сторон в этом разделе практикума. Внимательно изучите перечень сначала сильных сторон вашего типа личности.

Примерьте этот перечень на себя. Отбросьте качества, которых вы у себя не видите. Определите наличие у себя каждого из качеств в соответствии с пятибалльной шкалой: 5 баллов — за полное проявление у вас этого качества; 1 балл — за малозаметное проявление качества.

Расположите ваши сильные стороны в столбик в порядке убывания их проявления:

5.....

4......

3........

2.......

1........

Две верхние позиции подскажут, на какие свои сильные стороны вы можете в настоящее время опираться в работе. Для уточнения, как это сделать, обратитесь еще раз к Практикуму 2 и восстановите в памяти, как вы это делали при устройстве на работу. Ведь устройство на работу - это также своеобразная работа. Так что некоторый опыт у вас уже есть, воспользуйтесь им. Оставшиеся нижние позиции покажут вам, над какими качествами вашего типа личности вы можете работать, чтобы эффективнее опереться на них в дальнейшем. Теперь обратитесь к перечню слабых сторон вашего типа личности и внимательно его изучите. Примерьте этот перечень на себя. Отбросьте качества, которых вы у себя не видите. Определите наличие у себя каждого из качеств в соответствии с пятибалльной шкалой: в 5 баллов оценивайте качество, которое проявляется в вашей работе в полной мере; 1 балл — качество, которое проявляется у вас в процессе работы наименее заметно. Расположите ваши слабые стороны в столбик в порядке убывания их проявления:

5......

4......

3......

2......

1......

Две верхние позиции подскажут, какие свои слабые стороны следует не выпускать из поля зрения, постоянно работая над их компенсацией в процессе работы. Для уточнения, как это делать, обратитесь еще раз к Практикуму 2 и вспомните, как вы это делали при устройстве на работу.

Оставшиеся нижние позиции содержат характеристики, от которых при постоянной работе над ними можно будет избавиться.