3.3 Семінарське завдання

Соціальна технологія самоменеджменту по розробки рекомендацій до працевлаштування різних типів особистостей. (2 години)

План

1.Вступ у практику самоменеджменту в процесі працевлаштування.

2. Методика розробки рекомендацій до працевлаштування різних типів особистостей.

Мета занять – Розуміти та знати методику розробки рекомендацій до працевлаштування різних типів особистостей.

Вивчивши тему, студент повинен знати: сутність і зміст методики розробки рекомендацій до працевлаштування різних типів особистостей.

Завдання для обговорення :

1. Методика Тарту і використання її на практиці кадрового менеджменту.

2. Сильні сторони типу особистості, на які слід спиратися при влаштуванні на роботу.

3. Як можна уникнути ускладнень при влаштуванні на роботу, якщо виникнуть прояви слабких сторін типу особистості.

Практичні завдання

Процесс устройства на работу — это также своего рода трудовая деятельность. Поэтому в ней целесообразно опираться на свойственные вам сильные стороны вашего типа личности, остерегаясь проявления слабых сторон, предупреждая их возможные последствия. Исходя из такого подхода для каждого типа личности разработаны рекомендации, позволяющие:

- во-первых, уяснить, на какие сильные стороны своего типа личности вам следует опираться при устройстве на работу;

- во-вторых, понять, как можно использовать эти стороны в непосредственных действиях по трудоустройству;

- в-третьих, разобраться, как можно избежать ослонений при устройстве на работу, если они могут возникнуть при проявлении слабых сторон вашего типа личности.

Как пользоваться методикой.

Вам предлагается внимательно ознакомиться с описанием сильных сторон своего типа личности и еще раз оценить, в какой степени каждая из них проявляется в вашем поведении. Напишите на листе бумаги список своих сильных сторон в виде столбцов в порядке убывания: начиная с наиболее сильных и заканчивая наиболее слабыми. Описание рекомендаций по использованию этих сторон может служить основой для планирования поиска и устройства на работу. Затем следует ознакомиться с возможными осложнениями из-за проявлений слабых сторон своего типа личности. Рекомендации подскажут вам, что следует делать, чтобы избежать этих осложнений в процессе реализации вашего плана поиска и устройства на работу. Не забывайте обращаться к описанию своего типа личности в случае возникновения трудностей в примеривании советов и рекомендаций для осуществления своего плана трудоустройства.

Тип личности:

ЭНЦТ — экстраверты — интуитивы - иррационалы — статики

Сочетание сильных сторон ЭНЦТ таково, что большинство людей этого типа с легкостью и даже с удовольствием занимаются поисками работы. Действительно, ЭНЦТ добиваются в этой области больших успехов. А поскольку многие консультанты по вопросам выбора профессии также относятся к типу ЭНЦТ, то не следует удивляться, что некоторые рекомендации ищущим работу кажутся как будто специально скроенными по фигуре ЭНЦТ. Чтобы добиться успеха, человеку типа ЭНЦТ следует, опираясь на свои способности, строить планы поиска работы.

Подойти творчески к плану поиска, продумать его заранее и осуществить на практике.

Заранее выработайте требования к работе, придерживайтесь самих главных пунктов в этом списке, чтобы не упустить то, что имеет наибольшее значение. В беседах с людьми старайтесь собрать как можно больше информации, которая может пригодиться вам при встрече с потенциальным работодателем. Используйте и другие источники сбора информации, не ограничивайтесь только беседами с людьми.

Пользуйтесь своей изобретательностью, разработайте, а затем реализуйте на практике самый лучший способ подать себя.

Производить впечатление на потенциальных работодателей своим желанием работать и уверенностью в себе.

Сразу же постарайтесь установить доверительную, дружескую атмосферу,

чтобы показать, что и другие люди будут чувствовать себя рядом с вами непринужденно.

Точно формулируйте свои ответы на вопросы о том, что вы умеете делать, где получили опыт, где работали раньше и почему интересуетесь именно этой работой.

Разрабатывать и активно использовать широкую сеть поисков.

Проводите большую часть своих исследований в форме устных интервью встреч с людьми, которые сделали себе карьеру в той области, которая вас интересует, или же с теми, чья работа представляет для вас особый интерес. Звоните друзьям, родственникам, бывшим сослуживцам и сообщайте им о том, что ищете работу. Просите их говорить о вас с любым человеком, который мог бы вам помочь.

Видеть возможность работы там, где ее пока нет.

Обсудите вместе с друзьями, какая работа могла бы вам подойти, и не останавливайтесь ни на одной, пока у вас не получится длинный список.

Попросите друзей и хороших знакомых предложить варианты специальностей, которые, по их мнению, могут вам понравиться. Во время бесед с потенциальным работодателем покажите ваше стремление приспособить свой опыт и мастерство к требованиям будущей работы.

Пройти все стадии поиска работы, уделяя особое внимание правилам хорошего тона.

Выполняйте все обязательства, не опаздывайте, а еще лучше - приходите немного раньше на все назначенные встречи, после приема не забудьте прислать письмо с выражением благодарности. Используйте свойства вашей памяти для того, чтобы держать в голове частные детали, подробности, имена людей и другую информацию, которую вы почерпнули из вашей предварительной исследовательской работы или жизненного опыта.

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ЭНЦТ обладают потенциальными недостатками, свойственными только им. Здесь не случайно подчеркивается слово потенциальными, ведь они могут быть либо действительно характерными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверно, заметите, что эти слабости не только могут проявляться в поисках работы, но и создавать определённые трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций своего прошлого опыта. Спросите себя: Есть ли у меня эти слабые стороны? И если да, то следующий вопрос должен звучать так: Каким образом они мешают мне получить то , что я хочу? Вы, наверное, уже поняли, что ключом к преодолению слабых сторон является осознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.

Література: [Осн.: 3]