Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Сборник задач ТЭА (УП,М).docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
531.6 Кб
Скачать

2.2. Анализ трудовых показателей

Задача 50

Проанализируйте использование фонда рабочего времени.

Показатель

Прошлый год

Отчетный год

Отклонение

план

факт

от прошлого года

от плана

1.Среднегодовая численность рабочих, чел.

2. Отработано за год одним рабочим:

дней

часов

3. Средняя продолжительность рабочего дня, час.

4. Фонд рабочего времени, тыс.час.

В т.ч. сверхурочно отработанное время, тыс.час.

1620

238

1868

7,85

19,3

600

240

1920

8

-

1653

230

1794

7,8

15,2

Задача 51

Использую данные предыдущей задачи, рассчитать количество высвобождаемых рабочих вызванное недопущением потерь рабочего времени. Потери рабочего времени, вызванные субъективными факторами, составляют 153600 часов.

Задача 52

Деревообрабатывающий цех предприятия занимается производством оконных и дверных блоков. Рассчитать непроизводительные затраты рабочего времени (время затраченное на изготовление и исправление брака).

Показатель

Сумма, тыс.д.е.

Планируемый объем работ

Себестоимость работ

Заработная плата рабочих

Заработная плата производственных рабочих

Материальные затраты

Себестоимость забракованных работ

Затраты на исправление брака

Фонд рабочего времени, тыс.час.

план

факт

96 000

80 600

16 532

10 072

42 500

500

80

3 072

2 965,48

Задача 53

Рассчитать показатели движения кадров организации: коэффициент поступления, коэффициент выбытия, коэффициент текучести, коэффициент постоянства. Анализ представить графически. Сформулировать выводы.

Показатели

2008

2009

2010

Численность на начало года, чел.

215

Выбыло всего, в т.ч.

22

10

15

- окончание срока трудового договора

- по собственному желанию

- переведено в другие организации

- нарушение трудовой дисциплины

8

10

1

3

3

5

3

1

7

8

-

-

Поступило всего

12

8

20

Численность на конец года

Задача 54

Оценить работу организации по улучшению квалификационного состава персонала.

Разряд рабочих

Плановая численность

По отчету

на начало года

на конец года

1

2

3

4

5

6

64

96

135

220

156

89

70

104

130

210

152

72

66

90

136

214

158

94

Итого

760

738

758

Задача 55

Проанализируйте квалификационный состав рабочих. Определите соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых ими работы.

Разряд рабочих

Разряд работ

Всего

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

18

3

17

10

11

64

8

1

12

58

13

1

9

24

13

22

Всего

Задача 56

Проанализировать использование фонда заработной платы (ФЗП).

Показатели

план

факт

отклонение

%

1. Объем выполненных работ, м2

2. Общий ФЗП, тыс.руб.

в т.ч.: переменная часть

постоянная часть

3. Удельный вес в общем ФЗП, %:

переменной части

постоянной части

160230

20500

13120

7380

164400

21465

13880

7585

Задача 57

Установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Определить сумму экономии или перерасхода ФЗП, динамику реальной заработной платы.

Показатели

база

отчет

Объем выполненных работ, тыс.руб.

Численность, чел.

ФЗП, тыс.руб.

Инфляция, %

96000

2000

20500

100800

2016

21465

9

Задача 58

Проанализируйте соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы. Рассчитать экономию относительного фонда заработной платы в связи с ростом производительности труда. Фонд заработной платы фактический 38000 тыс.руб.

Показатели

план

факт

1. Среднегодовая выработка на одного работника, тыс.руб.

2. Среднегодовая заработная плата одного рабочего, тыс.руб.

1501,9

240

1682,7

250

Задача 59

С помощью индекса структурных сдвигов определить влияние структуры продукции на динамику выработки предприятия. Выработка базовая – 130 м2./чел., выработка отчетная – 140 м2./чел.

Вид работ

Коэффициент изменения трудоемкости

Объем работ, м2

база

отчет

Монтаж оконных блоков

Монтаж дверных блоков

Монтаж алюминиевых перегородок

1

1,2

1,3

350

800

550

500

800

500