
- •Тема 1. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
- •Вопросы для контроля знаний:
- •Домашнее задание:
- •1. Рекомендации по использованию материалов учебно-методического комплекса
- •2. Рекомендации по работе с литературой:
- •Глава 14 «Прочие элементы организации труда на предприятии», стр. 263-287
- •3. Советы по подготовке к зачету
- •4. Разъяснения по поводу работы с модульной системой курса, по выполнению домашних заданий
- •5. Рекомендации по оформлению рефератов:
- •По дисциплине «Организация предпринимательской деятельности»
- •Оформление:
- •Структура текста.
3. Советы по подготовке к зачету
Подготовка к зачету происходит в течение всего периода обучения по дисциплине. Оценка выставляется каждому студенту индивидуально в случае накопления студентом по результатам работы в семестре не менее 60 баллов в соответствии с балльно-рейтинговой системой данного УМК. Во время практических занятий можно получить следующие баллы при текущем контроле практических знаний:
Семинарское занятие № 1 -от 1 до 5 баллов
Семинарское занятие № 2 -от 1 до 5 баллов
Семинарское занятие № 3 -от 1 до 5 баллов
Семинарское занятие № 4 -от 1 до 5 баллов
Семинарское занятие № 5 -от 1 до 5 баллов
Семинарское занятие № 6 -от 1 до 5 баллов.
Семинарское занятие № 7,8 -от 1 до 5 баллов. В результате промежуточного контроля в виде семестровых тестовых работ по темам так же можно набрать 60 баллов, в случае, если по каждой из перечисленных тем студент получит не менее 20 баллов:
1. «Организация труда на предприятиях отрасли».
2. «Нормирование труда на предприятиях отрасли».
3. «Оплата труда и система стимулирования персонала на предприятиях отрасли».
4. Разъяснения по поводу работы с модульной системой курса, по выполнению домашних заданий
Модульные контрольные работы проводятся три раза в течение учебного семестра как промежуточный контроль знаний. Каждая работа соответствует перечисленной тематике:
1. «Организация труда на предприятиях отрасли».
2. «Нормирование труда на предприятиях отрасли».
3. «Оплата труда и система стимулирования персонала на предприятиях отрасли».
Задания содержат различные виды работ, в том числе и тесты. Каждое задание предполагает балльную оценку. Итоговая оценка по каждой модульной контрольной работе не может превышать 20 баллов.
5. Рекомендации по оформлению рефератов:
Рефераты оформляются в виде рукописи, излагающей постановку проблемы, содержание исследования и его основные результаты. Текст реферата должен демонстрировать:
знакомство автора с основной литературой вопроса;
умение выделить проблему и определить методы ее решения;
умение последовательно изложить существо рассматриваемых вопросов;
владение соответствующим понятийным и терминологическим аппаратом;
приемлемый уровень языковой грамотности, включая владение функциональным стилем изложения.
Реферат должен иметь следующую структуру: титульный лист, оглавление, введение, главы, параграфы, заключение, список используемой литературы, при необходимости – приложения. Номера присваиваются всем страницам, начиная с титульного листа, нумерация страниц проставляется со второй страницы.
ТРЕБОВАНИЯ к оформлению и содержанию рефератов
По дисциплине «Организация предпринимательской деятельности»
1. Объем: 10 ± 2 страницы основного текста 14 шрифтом, через 1,5 интервала, выравнивание по ширине, нумерация страниц в нижнем правом углу (не считая титульного листа, содержания, списка литературы и приложений, причем последние по объему не ограничены).