54. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Задачи анализа:

*изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

*определение и изучение показателей текучести кадров;

*выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эф-ого их использования.

Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность "Отчет по труду", данные табельного учета и отдела кадров.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

коэффициент оборота по приему персонала;

коэффициент оборота по выбытию;

коэффициент текучести кадров.

Необходимо изучить причины увольнения работников.

Анализ начинают с изучения состава и структуры персонала предприятия и её изменения по сравнению с предыдущим годом. Весь персонал подразделяется на ППП и на непромышленный персонал.

В составе ППП выделяются следующие категории:

-рабочие

-служащие: руководители, специалисты.

Для того, чтобы определить достаточное количество рабочих для выполнения производственного плана нужно сопоставить фактическую численность рабочих с плановой, с корректировкой на процент выполнения плана по объему производства.

= факт – (план % выполнения плана).

Далее необходимо изучить соотношение между категориями работающих:

-основными и вспомогательными рабочими;

-ППП и непромышленным персоналом;

-между отдельными категориями внутри ППП.

Важное значение имеет изучение обеспеченности предприятия работающими по отдельным профессиям, должностям, квалификационному составу.

Уровень квалификации рабочих определяется тарифным разрядом. Для выявления соответствия квалификации рабочих степени сложности выполняемых ими работ сопоставляют фактический и необходимый средний разряд:

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной взаимосвязи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты.

55. Анализ оборотных средств.

При анализе оборачиваемости оборотных средств рассчитывается коэффициент оборачиваемости оборотных средств как отношение выручки от реализации товаров, продукции, работ, услуг к средней стоимости оборотных активов организации. Уменьшение коэффициента, рассчитанного за отчетный период, показывает замедление оборота оборотных средств.

Важное значение при анализе финн. состояния предприятия имеет определение обеспеченности его собственными оборотными средствами.

(норма0,3)

Частный случай предыдущего показателя – К-т обеспеченности запасов и затрат собственными оборотными средствами.

Излишек или недостаток источников собственных средств для формирования запасов и затрат явл. одним из критериев оценки финн. устойчивости предприятия