6.4 Производительность труда как экономическая категория

Эффективность (плодотворность, продуктивность, результативность) труда персонала предприятия характеризуется показателем производительности труда.

Производительность труда является важнейшим показателем работы предприятия и развития производительных сил общества. Она измеряется количеством потребительных стоимостей, созданных в единицу времени, или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукта труда. Соответственно, уровень производительности труда измеряется двумя показателями: выработкой и трудоемкостью.

Выработка определяется количеством продукции, производимой одним работником в единицу времени (час, смену, месяц, год) по формуле

, (6.9)

где ω (ПТ) – выработка (производительность труда);

Q – объем продукции, произведенной за определенный период, соответствующие (натуральные, трудовые, стоимостные) единицы измерения;

Т – общие затраты труда на производство продукции, соответствующие единицы измерения (чел.-ч, чел.-дн, чел.).

В зависимости от способа измерения объема продукции различают три метода измерения выработки (производительности труда): натуральный, трудовой и стоимостный.

При натуральном методе выработка исчисляется делением объема произведенной продукции, выраженной в натуральных измерителях (шт., т и т.д.), на соответствующие затраты труда (формула 6.9).

Натуральные показатели выработки наиболее точно соответствуют содержанию категории производительности труда, поскольку именно они отражают эффективность конкретного труда при производстве конкретных видов потребительских стоимостей (продуктов труда) и наиболее точно ее измеряют. Ибо, натуральный метод измерения производительности труда не связан с влиянием стоимостных факторов и не зависит от точности нормирования трудовых процессов.

Натуральные показатели выработки с успехом применяются для характеристики производительности труда в добывающей промышленности, на предприятиях обрабатывающей промышленности, выпускающих однородную продукцию, при характеристике отдельных видов работ в строительстве, на транспорте и в сельском хозяйстве, а также анализе выполнения норм выработки группами рабочих, выполняющих одинаковые операции и т.д.

Существенным недостатком натурального показателя является невозможность его использования для обобщения уровня и динамики производительности труда при производстве разнородной продукции. Натуральные показатели оказываются несопоставимыми и в том случае, если сравниваемые предприятия, выпускающие одинаковую продукцию, различаются по полноте цикла производства (сборочный завод и завод с полным циклом). Кроме того, этот метод не учитывает различия в качестве продукции.

Использование условно-натуральных измерителей продукции несколько расширяет возможности обобщения производительности труда, но не устраняет главного недостатка натурального метода полностью.

Объем продукции можно рассчитать в трудовом выражении путем умножения количества конкретных продуктов труда на соответствующий трудовой измеритель - фиксированную трудоемкость, отражающую общественно необходимые затраты труда. Таким образом, уровень производительности труда при трудовом методе можно рассчитать по формуле

, (6.10)

где ω (ПТ) – выработка (производительность труда), исчисленная трудовым методом;

- выпуск продукции в трудовом выражении, чел.-ч, нормо-ч;

q_i – объем i-го вида продукции, произведенной за определенный период, натуральные единицы измерения;

t_фi – фиксированная трудоемкость изготовления i-го продукции, в качестве которой в практических расчетах используется фактическая трудоемкость базисного периода или нормативная трудоемкость по конкретным видам продукции, чел.-ч, нормо-ч;

Т – общие затраты труда на производство продукции, соответствующие единицы измерения (чел.-ч, чел.-дн, чел.).

Трудовой метод измерения производительности труда также имеет свои ограничения в применении. Он требует хорошо налаженной работы по техническому нормированию и учету затрат труда и используется на рабочих местах, участках, в цехах, выпускающих раз­нородную продукцию, при наличии значительных объемов незавер­шенного производства, которое невозможно измерять натуральными денежными единицами, и т.п.

При стоимостном методе выработка исчисляется путем деления объема товарной или валовой продукции на среднеучетную численность промышленно-производственного персонала по формуле

, (6.11)

где ω (ПТ) – выработка (производительность труда), тыс. грн./чел.;

ТП – товарная продукция (валовая продукция), тыс. грн.;

Ч_ППП – среднеучетная численность промышленно-производственного персонала, чел.

Стоимостный метод измерения производительности труда является наиболее универсальным и поэтому наиболее распространенным, так как позволяет обобщить продукцию многономенклатурного производства и учитывает отличия в качестве производимой продукции. Его недостатком является влияние цен и инфляции на величину товарной продукции, что приводит к искажению результатов анализа динамики производительности труда. Для устранения этого недостатка при расчете производительности труда рекомендуется использовать показатель валовой продукции, исчисленный в фиксированных оптовых ценах предприятия, учитывающий, кроме того, изменение остатков незавершенного производства и остатков полуфабрикатов собственного производства на складах предприятия.

Формула 6.11 позволяет сделать вывод о том, что объем производства продукции зависит от численности промышленно-производственного персонала предприятия и его выработки. Соответственно, можно рассчитать непосредственное влияние этих факторов на изменение объема товарной (валовой) продукции в отчетном (расчетном) периоде по сравнению с базисным периодом по формулам

; (6.12)

; (6.13)

, (6.14)

где и - абсолютный прирост товарной продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом, соответственно, полученный за счет изменения среднеучетной численности персонала предприятия и его средней выработки в рассматриваемом периоде, тыс. грн.;

Ч_ППП1 и Ч_ППП0 – среднеучетная численность персонала предприятия, соответственно, в отчетном и базисном периодах, чел.;

ω₁ и ω₀ – средняя выработка персонала предприятия, соответственно в отчетном и базисном периодах, тыс. грн./чел.;

ΔТП - абсолютный прирост товарной продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом, тыс. грн.;

ТП₁ и ТП₀ – объем товарной продукции, соответственно, в отчетном и базисном периодах, тыс. грн.

В зависимости от того, в каких единицах измеряются затраты труда (чел.-ч, чел.-дн или чел.), различают среднечасовую, среднедневную и среднюю за рассматриваемый период (месячную, квартальную, годовую) выработку.

Под трудоемкостью продукции понимается сумма всех затрат труда на производство единицы продукции. Показатель трудоемкости рассчитывается по формуле

, (6.15)

где t – трудоемкость изготовления единицы продукции, чел.-ч;

Т – общие затраты труда на производство продукции, чел.-ч;

Q – объем продукции, произведенной за определенный период, натуральные единицы.

Общие затраты труда на производство продукции учитывают затраты труда всего промышленно-производственного персонала предприятия и позволяют рассчитать полную трудоемкость продукции предприятия, которая также может быть рассчитана по формуле

, (6.16)

где t_п – полная трудоемкость, чел.-ч;

t_т – технологическая трудоемкость, включающая все затраты труда основных рабочих, чел.-ч;

t_о – трудоемкость обслуживания производства, включающая затраты труда вспомогательных рабочих, чел.-ч;

t_у – трудоемкость управления производством, включающая затраты труда служащих, чел.-ч.

Сумма технологической трудоемкости и трудоемкости обслуживания производства характеризует производственную трудоемкость.

Показатель трудоемкости имеет некоторые преимущества по сравнению с показателем выработки. Так, если показатели выработки имеют более обобщенный, универ­сальный характер, то показатели трудоемкости можно рассчитать по отдельным видам продукции (работ, услуг) и использовать для определения необходимой численности рабочих, выявления конкретных резервов повышения производительности труда.

Выработка и трудоемкость связаны между собой как обратные величины: с уменьшением трудоемкости выработка растет. Связь между относительным приростом выработки и снижением трудоемкости показана формулами

; (6.17)

, (6.18)

где - процент снижения трудоемкости, %;

- процент прироста выработки (производительности труда), %.

Повышение производительности труда означает его экономию, т.е. сокращение затрат времени на изготовление единицы продукции и, соответственно, снижение его стоимости. Рост производительности труда является одним из основных факторов увеличения объема производства продукции предприятия, снижения ее себестоимости, увеличения суммы прибыли и уровня рентабельности деятельности предприятия.