В приказной части распоряжения по морально-психологическому обеспечению обычно определяется:

- на что направить основные усилия в морально-психологической подготовке личного состава;

- главные направления деятельности по морально-психологическому обеспечению боя;

-основное содержание политического и боевого информирования, привлекаемые силы и средства;

- порядок организации взаимодействия командиров, штабов, начальников родов войск и служб, офицеров воспитательных структур в интересах морально-психологического обеспечения;

- порядок представления донесений о проделанной работе по морально-психологическому обеспечению боевой задачи.

Одним из слагаемых успешного выполнения боевых задач является правильно произведенный расчет времени на организацию морально-психологического обеспечения боя.

При проведении расчета времени учитываются следующие исходные данные: 

- время получения боевой задачи;

- время готовности к ее выполнению;

- время, имеющееся на подготовку к боевым действиям (светлое и темное);

- время постановки командиром соединения (части) боевых задач;

- время рекогносцировки.

Заместитель командира соединения (части) по по работе с личным составом производит распределение времени, определяет мероприятия сроки выполнения и исполнителей.

Другим документом, отрабатываемым отделением воспитательной работы в ходе боя, является донесение по морально-психологическому обеспечению. Анализ войсковой практики показывает, что донесение по морально-психологическому обеспечению может включать: краткие сведения о ходе выполнения боевой задачи; о содержании, формах и методах морально-психологического обеспечения; о примерах мужества и героизма; об общих потерях и потерях офицеров воспитательных структур, боевого и информационного актива; о морально-психологическом состоянии личного состава своих войск и войск противника.

Донесение по морально-политическому обеспечению является боевым документом, предназначенным для доклада вышестоящему командиру и органу воспитательной работы, и должен отвечать определенным требованиям. К таковым относятся:

• своевременность разработки, краткость, ясность, достоверность содержания (факты, цифры, конкретные фамилии, анализ, выводы);

• обоснованность, критическая оценка своей работы, новые позитивные моменты, имеющиеся недостатки;

• четкое разделение информации на игровую и реальную (по учениям).

Донесение излагается таким образом, чтобы начальник, получивший его, мог быстро понять сущность и при необходимости принять соответствующие меры.

Основные вопросы, отражаемые в донесении по морально-психологическому обеспечению:

1. Обстановка, сложившаяся перед фронтом дивизии (полка).

Состояние частей и подразделений.

2. Характер боевых действий противника, его морально-психологическое состояние.

3. Боевая задача частей и подразделений и результаты ее выполнения.

4. Общие потери в личном составе и технике.

5. Общая оценка морально-психологического состояния личного состава частей и подразделений.

6. Основные мероприятия морально-психологического обеспечения боя, проводимые в интересах выполнения боевой задачи.

7. Работа по обеспечению взаимодействия.

8. Содержание мероприятий по разъяснению документов правительства, приказов командиров.

9. Наличие и расстановка боевого и информационного актива, меры по их укреплению.

10.Примеры работы командиров, заместителей по работе с личным составом по мобилизации личного состава на выполнение боевых задач; информация о героических подвигах воинов, мужественных поступках, взаимовыручке в бою.

11. Информация о новых приемах ведения боя, используемых противником.

12. Состояние воинской дисциплины, настроения личного состава.

13. Вопросы, требующие принятия мер старшим начальником, предложения и просьбы.