
- •2 Экономическое содержание, состав и структура основных средств
- •3 Показатели использования основных производственных средств
- •4 Понятие оборотных средств организации, их состав и структура
- •6 Показатели эффективности использования оборотных средств
- •7 Понятие и классификация материально-сырьевых ресурсов
- •8 Определение потребности организации в материальных ресурсах
- •10 Персонал предприятия, его состав и структура
- •9 Показатели использования сырья и мат-лов в процессе их переработки
- •11.Осн. Методы опр-ния потребности орг-ции в трудовых ресурсах
- •12 Экон. Содержание, пок-ли и методы измерения производ-сти труда
- •14 Формы и системы заработной платы
- •15 Формирование и использ. Выручки от р-ции пр-ции (товаров, работ услуг)
- •16 Классификация затрат по эконом. Элементам и калькуляционным статьям
- •17 Прибыль как экономическая категория, ее сущность и виды
- •18 Рентабельность и ее показатели
- •19 Инновационная деят-сть орг-ции и пок-тели эфф-сти исп-ния инноваций
- •20 Понятие инвестиций и инвестиционной деятельности организации
8 Определение потребности организации в материальных ресурсах
Расчет потребности предприятии в материальных ресурсах всех видов производится на основе норм их расхода. Норма расхода мат. ресурсов – это максимально допустимая плановая величина расхода сырья, кот. может быть израсходована для про-ва единицы пр-ции (или работы).
Нр-м = q1 + q2 + q3
где Нр-м - величина нормы расхода; q1 - чистая масса, или полезный расход; q2 - суммарные технологические отходы и потери; q3 - прочие организационно-технические отходы и потери.
Отходы – это остатки исходных м-лов, кот. нельзя исп-ть для пр-ва той продукции, при которой они возникли. Классифицируются на используемые (возвратные) и неиспользуемые (безвозвратные). Возвратные отходы – это остатки мат. ресурсов, кот. могут найти применение на данном пр-тии, либо могут быть реализ-ны для дальнейшего исп-ния др. пр-тиям или населению.
К неисп. относятся отходы, которые не годятся для пр-ного потр-ния в качестве исходного мат-ла, но могут найти применение как вторичные ресурсы (стружка, макулатура и др.).
Потери – это та часть мат-ала, кот. не может быть использована на данном этапе технического развития производства.
Методы нормирования мат. ресурсов: расчетно-аналитический, отчетно-статистический и опытный.
Расчетно-аналитический метод расчета индивидуальных норм расхода сырья, материалов, топлива и энергии основан на выполнении поэлементных расчетов по данным проектно-конструкторской, технологической и другой технической документации.
Опытный метод – способ разработки индивидуальных норм расхода сырья, материалов, топлива и энергии, основанный на замерах их расхода и объемов произведенной продукции (работ) в лабораторных и опытно-производственных условиях.
Отчетно-статист-й метод – способ разработки индивид. и групповых норм расхода сырья, мат-лов, топлива и энергии, основанный на анализе данных статист. (бух., оперативной) отч-сти о факт. их расходе прошлый период.
Потребность пр-тия в матер. ресурсах опр-тся в натур. и ст-ном выражении.
Расчет годовой потребности в материальных ресурсах в натуральном выражении по каждому виду ведется исходя из норм расхода данного вида ресурса и объема выпуска продукции в натуральных измерителях по формуле:
Мн = Нр х А, где Мн – год. потр-сть в мат. ресурсах, нат. ед.; Нр - норма расхода мат-ла, нат. ед.; А – план-мый объем выпуска пр-ции за год, нат. ед.
Потребность в стоимостных показателях (Мст) рассчитывается по формуле:
Мст = Мн х Ц,
где Ц - цена материала, руб.
10 Персонал предприятия, его состав и структура
Персонал пр-тия – это сов-сть физ. лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.
Классификация работников:
1- по хар-ру участия в произв.-хоз-й деятельности: персонал осн-й д-сти или промышленно-производственный персонал (ППП); персонал не основной или непромышленной деятельности.
2- в зависимости от хар-ра выполняемых ф-ций: рабочие основные и вспомогательные; служащие - руководители (линейные и функциональные); специалисты, занятые инженерно-техническими, экон. работами и в юр. службе; прочие служащие (технических исполнителей), занятые учетом, контролем, подготовкой и оформлением документов, хозяйственным обслуживанием.
3- по характеру и сложности вып-мых работ трудовые ресурсы делятся:
по профессиям; по специальностям; по квалификации.