Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МТ1.rtf
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
216.23 Кб
Скачать

3. Наукові підходи до менеджменту

Ефективність менеджменту визначається, передусім, обгрунтованістю підходів і методів.

Аналіз теорії і практики управління різними об'єктами дозволяє встановити необхідність застосування до менеджменту 13 наукових підходів (таблиця 1):

Таблиця 1.

НАЗВА

КОРОТКИЙ ЗМІСТ

Адміністративний

При адміністративному підході регламентуються функції, права, обов'язки, елементи системи менеджменту в нормативних актах.

Відтворювальний

Відтворювальний підхід орієнтований на постійне поновлення виробництва товару для задоволення потреб ринку з меншими витратами.

Динамічний

При динамічному підході об'єкт управління розглядається в діалектичному розвитку, в причинно - наслідкових зв'язках.

Інтеграційний

При інтеграційному підході встановлюються взаємозв'язки між окремими підсистемами і елементами системи менеджменту, рівнями, суб'єктами управління.

Кількісний

Суть кількісного підходу полягає у використанні кількісних оцінок при допомозі математичних, статистичних, інженерних розрахунках і т.д.

Комплексний

При комплексному підході враховуються технічні, економічні, соціальні і інші аспекти менеджменту.

Маркетинговий

Маркетинговий підхід передбачає орієнтацію керуючої підсистеми на споживача .

Нормативний

При нормативному підході встановлюються нормативи в управлінні .

Поведенчеський

Поведінчеський підхід полягає в тому, щоб допомогти працівнику усвідомити власні можливості.

Процесний

При процесному підході управління розглядається як сукупність взаємопов'язаних функцій.

Системний

При системному підході будь-яка система розглядається як сукупність взаємопов'язаних елементів.

Ситуаційний

Ситуаційній підхід передбачає, що застосування різних методів управління визначається конкретною ситуацією.

Функціональний

Суть функціонального підходу полягає в тому, що потреба розглядається як сукупність функцій, які треба виконувати для її задоволення.

Дані підходи потрібно віднести до головних принципів управління. Уперше термін «принципи управління " ввів інженер - технолог Ф.Тейлор, який в 1911 році опублікував роботу під назвою « Принципи наукового менеджменту» .