Ко­н­т­ро­ль­ні за­пи­тан­ня та за­вдан­ня

1. По­яс­ніть по­нят­тя “не­ща­с­ний ви­па­док”, “тра­в­ма”, “про­фе­сій­ні захворюван­ня”, “го­с­т­рі і хро­ні­ч­ні от­ру­єн­ня”.

2. На­ве­діть кла­си­фі­ка­ції не­ща­с­них ви­па­д­ків за ви­да­ми від­по­ві­да­ль­но­с­ті, за ва­ж­кі­с­тю на­с­лід­ків, за зв’я­з­ком з ви­ро­б­ни­чою ді­я­ль­ні­с­тю.

3. Наведіть ха­ра­к­те­ри­с­ти­ку травм.

4. Який по­ря­док роз­слі­ду­ван­ня не­ща­с­них ви­па­д­ків?

5. Який по­ря­док роз­слі­ду­ван­ня про­фе­сій­них за­хво­рю­вань?

6. На­звіть осо­б­ли­во­с­ті спе­ці­а­ль­но­го роз­слі­ду­ван­ня.

7. Які ос­но­в­ні при­чи­ни ви­ро­б­ни­чо­го тра­в­ма­ти­з­му?

8. На­ве­діть ме­то­ди ана­лі­зу ви­ро­б­ни­чо­го тра­в­ма­ти­з­му.

9. Які іс­ну­ють ос­но­в­ні ме­то­ди і за­со­би за­без­пе­чен­ня без­пе­ки?

3. ОС­НО­ВИ ВИ­РО­Б­НИ­ЧОЇ СА­НІ­ТА­РІЇ

3.1 Ате­с­та­ція ро­бо­чих місць

Ате­с­та­ція ро­бо­чих місць за умо­ва­ми пра­ці – це ком­пле­к­с­на оці­н­ка всіх фа­к­то­рів ви­ро­б­ни­чо­го се­ре­до­ви­ща і тру­до­во­го про­це­су, су­пу­т­ніх соціаль­но-­еко­но­мі­ч­них фа­к­то­рів, які впли­ва­ють на здо­ро­в’я і працездатність пра­ців­ни­ків у про­це­сі тру­до­вої ді­я­ль­но­с­ті.

Ре­ко­ме­н­да­ції з про­ве­ден­ня ате­с­та­ції ро­бо­чих місць за умо­ва­ми пра­ці, роз­ро­б­ле­ні від­по­ві­д­но до по­ста­но­ви Ка­бі­не­ту Мі­ні­с­т­рів Укра­ї­ни від 1 сер­п­ня 1992 р. №442, ви­зна­ча­ють ор­га­ні­за­цію ро­бо­ти з про­ве­ден­ня ате­с­та­ції ро­бо­чих місць, оці­н­ку умов пра­ці та ре­а­лі­за­цію прав тру­дя­щих на піль­ги і компенсацію за­ле­ж­но від шкі­д­ли­вих і не­без­пе­ч­них ви­ро­б­ни­чих фа­к­то­рів.

Без­пе­ка пра­ці – та­кий стан умов пра­ці, при яко­му ви­клю­че­но вплив на пра­цю­ю­чих не­без­пе­ч­них і шкі­д­ли­вих ви­ро­б­ни­чих фа­к­то­рів (ГОСТ 12.0.002 - 80).

Ва­ж­кість пра­ці – ха­ра­к­те­ри­с­ти­ка тру­до­во­го про­це­су, що вра­хо­вує пе­ре­ва­ж­не на­ва­н­та­жен­ня на опо­р­но-­ру­хо­вий апа­рат і фу­н­к­ці­о­на­ль­ні системи лю­ди­ни (се­р­це­во-­су­дин­ну, си­с­те­му ди­хан­ня та ін­ші), які забезпечують її ді­я­ль­ність (Гі­гі­є­ні­ч­на кла­си­фі­ка­ція пра­ці №4137-86).

Ре­зуль­та­ти ате­с­та­ції за умо­ва­ми пра­ці (да­лі – ате­с­та­ція) є ос­но­вою для ви­рі­шен­ня пи­тань на­дан­ня пе­н­сій за ві­ком на піль­го­вих умо­вах від­по­ві­д­но до За­ко­ну Укра­ї­ни “Про пе­н­сій­не за­без­пе­чен­ня”, ін­ших пільг та ком­пе­н­са­цій, а та­кож для роз­ро­б­ки та ре­а­лі­за­ції ор­га­ні­за­цій­них, тех­ні­ч­них, еко­но­мі­ч­них і соці­а­ль­них за­хо­дів ко­ле­к­ти­в­но­го до­го­во­ру що­до по­ліп­шен­ня умов тру­до­вої ді­я­ль­но­с­ті.

Ате­с­та­ція про­во­дить­ся на під­при­єм­с­т­вах, в ор­га­ні­за­ці­ях, уста­но­вах (да­лі – під­при­єм­с­т­вах) не­за­ле­ж­но від форм вла­с­но­с­ті й го­с­по­да­рю­ван­ня, де тех­но­ло­гі­ч­ний про­цес, ви­ко­ри­с­то­ву­ва­не об­ла­д­нан­ня, си­ро­ви­на та ма­те­рі­а­ли є по­те­н­цій­ни­ми дже­ре­ла­ми шкі­д­ли­вих та не­без­пе­ч­них ви­ро­б­ни­чих фа­к­то­рів, які мо­жуть не­спри­я­т­ли­во впли­ва­ти на стан здо­ро­в’я пра­цю­ю­чих, а та­кож на їх на­ща­д­ків як те­пер, так і в май­бу­т­ньо­му.

За­га­ль­ні по­ло­жен­ня про ате­с­та­цію ро­бо­чих місць. Ос­но­в­на ме­та ате­с­та­ції по­ля­гає в уре­гу­лю­ван­ні від­но­син між вла­с­ни­ком або уповноваженим ним ор­га­ном і пра­ців­ни­ка­ми у га­лу­зі ре­а­лі­за­ції прав на здоро­ві й без­пе­ч­ні умо­ви пра­ці, піль­го­ве пе­н­сій­не за­без­пе­чен­ня, піль­ги та ком­пе­н­са­ції за ро­бо­ту в не­спри­я­т­ли­вих умо­вах.

Пра­во­вою ос­но­вою для про­ве­ден­ня ате­с­та­ції є чин­ні за­ко­но­да­в­чі норма­ти­в­ні ак­ти з пи­тань охо­ро­ни та гі­гі­є­ни пра­ці, а та­кож спи­с­ки виробництв, ро­біт, про­фе­сій, по­сад, що да­ють пра­во на піль­го­ве пе­н­сій­не забез­пе­чен­ня та ін­ші піль­ги і ком­пе­н­са­ції за­ле­ж­но від умов пра­ці.

Ате­с­та­ції під­ля­га­ють ро­бо­чі мі­с­ця, на яких тех­но­ло­гі­ч­ний про­цес, обла­д­нан­ня, ви­ко­ри­с­та­на си­ро­ви­на і ма­те­рі­а­ли мо­жуть бу­ти по­те­н­цій­ни­ми дже­ре­ла­ми шкі­д­ли­вих та не­без­пе­ч­них ви­ро­б­ни­чих фа­к­то­рів. Для ви­ро­б­ництв, ро­біт, про­фе­сій та по­сад, для яких спи­с­ком №1 і 2 пе­ред­ба­че­ні по­ка­з­ни­ки умов пра­ці, ате­с­та­цію про­во­дять тіль­ки за ци­ми по­ка­з­ни­ка­ми.

Ате­с­та­ція ро­бо­чих місць пе­ред­ба­чає:

◄ ви­яв­лен­ня на ро­бо­чо­му мі­с­ці шкі­д­ли­вих і не­без­пе­ч­них ви­ро­б­ни­чих фа­к­то­рів та при­чин їх по­яви;

◄ до­слі­джен­ня са­ні­та­р­ної гі­гі­є­ни ви­ро­б­ни­чо­го се­ре­до­ви­ща, важ­ко­с­ті й на­пру­же­но­с­ті тру­до­во­го про­це­су на ро­бо­чо­му мі­с­ці;

◄ ком­пле­к­с­ну оці­н­ку фа­к­то­рів ви­ро­б­ни­чо­го се­ре­до­ви­ща і ха­ра­к­те­ру пра­ці на від­по­ві­д­ність їх ви­мо­гам ста­н­да­р­тів са­ні­та­р­них норм і пра­вил;

◄ об­ґру­н­ту­ван­ня від­не­сен­ня ро­бо­чо­го мі­с­ця до від­по­ві­д­ної ка­те­го­рії зі шкі­д­ли­ви­ми умо­ва­ми пра­ці;

◄ під­тве­р­джен­ня (вста­но­в­лен­ня) пра­ва пра­ців­ни­ка на піль­го­ве пенсій­не за­без­пе­чен­ня, до­да­т­ко­ву від­пу­с­т­ку, ско­ро­че­ний ро­бо­чий день, ін­ші піль­ги і ком­пе­н­са­ції за­ле­ж­но від умов пра­ці;

◄ пе­ре­ві­р­ку пра­ви­ль­но­с­ті за­сто­су­ван­ня спи­с­ків ви­ро­б­ництв, ро­біт, про­фе­сій, по­сад і по­ка­з­ни­ків, що да­ють пра­во на піль­го­ве пе­н­сій­не забезпечен­ня;

◄ ви­рі­шен­ня спо­рів, які мо­жуть ви­ни­к­ну­ти між юри­ди­ч­ни­ми осо­ба­ми і гро­ма­дя­на­ми (пра­ців­ни­ка­ми) сто­со­в­но умов пра­ці, пільг і ком­пе­н­са­цій;

◄ роз­ро­б­ку ком­пле­к­сів за­хо­дів що­до оп­ти­мі­за­ції рі­в­ня гі­гі­є­ни і безпеки ха­ра­к­те­ру пра­ці та оздо­ро­в­лен­ня тру­дя­щих;

◄ ви­вчен­ня від­по­ві­д­но­с­ті умов пра­ці рі­в­ню роз­ви­т­ку тех­ні­ки і техноло­гії, удо­ско­на­лен­ня по­ряд­ку та умов уста­но­в­лен­ня і при­зна­чен­ня пільг і ком­пе­н­са­цій.

Пе­рі­оди­ч­ність ате­с­та­цій уста­но­в­лю­єть­ся са­мим під­при­єм­с­т­вом у коле­к­ти­в­но­му до­го­во­рі, але не рі­д­ше од­но­го ра­зу на 5 ро­ків.

Від­по­ві­да­ль­ність за своє­ча­с­не та які­с­не про­ве­ден­ня ате­с­та­цій покла­да­єть­ся на ке­рі­в­ни­ка (вла­с­ни­ка) під­при­єм­с­т­ва, ор­га­ні­за­ці­ї.

Са­ні­та­р­но-­гі­гі­є­ні­ч­ні до­слі­джен­ня ви­ро­б­ни­чо­го се­ре­до­ви­ща і тру­до­во­го про­це­су про­во­дять­ся са­ні­та­р­ни­ми ла­бо­ра­то­рі­я­ми під­при­ємств, ор­га­ні­за­цій, на­у­ко­во-­до­с­лі­д­них і спе­ці­а­лі­зо­ва­них ор­га­ні­за­цій, ате­с­то­ва­них ор­га­на­ми Держ­с­та­н­да­р­ту і МОЗ за Спи­с­ка­ми, що уз­го­джу­ють­ся з ор­га­на­ми дер­жа­в­ної екс­пе­р­ти­зи умов пра­ці, а та­кож на до­го­ві­р­ній ос­но­ві ла­бо­ра­то­рі­я­ми територіа­ль­них са­ні­та­р­но-­епі­де­мі­о­ло­гі­ч­них ста­н­цій.