Тема 6. Культура общества и социального управления

Общая культура - базис культуры социального управления. Культура как сущность социального управления.

Понятие культуры. Культура как совокупность и реализация гуманных творческих сущностных сил человека, как всеобщий способ, технология человеческой деятельности.

Структура и содержание культуры. Материальная и духовная культура. Культура различных сфер бытия: культура производства (труда), управления, воспитания, мышления, быта, поведения и общения (этикет). Аспекты культуры: экономическая культура, политическая, правовая, экологическая, эстетическая, этическая и т.д. Взаимосвязь культуры социального управления со всеми видами и аспектами культуры общества. Культура управления и управленческая культура.

Основные ипостаси взаимодействия человека и культуры: человек – объект культурного воздействии; человек - носитель и выразитель культурных ценностей; человек – субъект культурного творчества.

Культура и общество. Зависимость культуры от объективных условий жизни общества. Влияние на культуру типов социального управления. Относительная самостоятельность культуры и ее влияние на характер социального управления. Преемственность и новаторство в развитии культуры и их проявление в культуре управления.

Культура как опредмеченная деятельность человека. Личностная форма культуры и ее особенности, влияние на личностную культуру субъекта и объекта социального управления.

Критерии культурности (вообще и в социальном управлении). Культура власти и властвования.

Культура социального управления. Социальное управление как отражение исторически конкретного уровня культуры. Влияние исторических типов социального управления на развитие и состояние культуры в целом и ее элементы: предметный мир, технологию, организацию, регулирование, способы передачи, хранения информации. Способы мышления и их влияние на изменение характера взаимодействия культуры и социального управления в процессе исторического развития.

Два аспекта рассмотрения культуры социального управления: социальное управление культурой; культура социального управления. Культура социального управления как предмет философского рассмотрения. Социальное управление как отражение существенного в культуре: качественное состояние общественного организма, его целостность, внутреннюю определенность. Культура управления - качественная сторона социально-управленческой деятельности, элемент общей культуры человечества.

Культура социального управления - важнейшее условие его эффективности.

Субъективный и объективный аспекты культуры социального управления.

Основные черты и критерии культуры социального управления: профессионализм, культура властвования (политический и правовой аспекты), интеллект, этикет, коммуникабельность, культура речи и мышления, критичность и самокритичность, способность предвидения, гуманность, технологическая оснащенность, организация труда, психологический климат.

Особенности культуры руководителя: знание дела и практичность, смелость и решительность, самоконтроль, чувство справедливости, четкость распоряжений и решений, ясность планов, трудолюбие, привлекательность личности (обаяние), сочувствие, соучастие, понимание других, владение ситуацией, воля, готовность взять ответственность на себя, принципиальность, критичность и самокритичность, сотрудничество, уважение мнения других и опыта других, умение признавать и исправлять собственные ошибки, видеть и решать оперативно проблемы и противоречия.

Культура объекта управления, ее детерминация культурой общества и основные особенности.

Стили руководства.

Антиподы культуpы в социальном управлении: бюрократический, волюнтаристский, прецедентный, ориентационный, имитационный.