- •Учебно-тематические планы занятий
- •2. Факультет заочного обучения. V курс
- •3. Факультет переподготовки кадров
- •Программа спецкурса
- •Тема 1. Социальное управление как предмет философского рассмотрения
- •Тема 2. Методологические основы социального управления
- •Тема 3. Социальное управление в системе общественных отношений
- •Тема 4. Объективные закономерности развития общества и механизм их реализации в социальном управлении
- •Тема 5. Перспективы цивилизации: глобальные проблемы и социальное управление
- •Тема 6. Культура общества и социального управления
- •Тема 7. Культура мышления в социальном управлении
- •Литература
- •Планы семинарских занятий
- •Методические рекомендации
- •Базовые понятия
- •Вопросы для самоподготовки
- •Литература
- •Методические рекомендации
- •Базовые понятия
- •Вопросы для самоподготовки
- •Литература
- •Собеседование. Интересы, политика, власть и социальное управление. План
- •Методические рекомендации
- •Базовые понятия
- •Вопросы для самоподготовки
- •Литература
- •Семинар 3. Культура социального управления план
- •Методические рекомендации
- •Базовые понятия
- •Вопросы для самоподготовки
- •Литература
- •Тематика рефератов, курсовых и дипломных работ
- •Вопросы к зачету
- •Содержание
- •Философия социального управления
- •344002, Г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70
Вопросы к зачету
Сущность социального управления.
Субъект и объект социального управления.
Человеческое измерение социального управления.
Типология социального управления.
Основные принципы образования метода и их проявления в социальном управлении.
Регулятивная роль принципов диалектики.
Принцип объективности в социальном управлении.
Всесторонность рассмотрения в социальном управлении.
Рассмотрение в развитии и в социальном управлении.
Проблема и гипотеза в социальном управлении.
Рассудок, разум, интуиция в социальном управлении.
Социальное управление в системе деятельности.
Субъективное и объективное в социальном управлении.
Профессионализм в социальном управлении.
Специфика культуры социального управления.
Культура мышления в социальном управлении.
Философско-методологическая культура руководителя.
Эмпирическое и теоретическое в социальном управлении.
Принцип единства теории и практики в социальном управлении.
Закономерности общественного развития и их реализация в социальном управлении.
Социальные технологии в социальном управлении.
Структура социального управления.
Функции социального управления.
Социальное и государственное управление.
Основные принципы социального управления.
Социальное управление как предмет философского рассмотрения.
Проявление метафизического подхода в социальном управлении.
Диалектика - методология социального управления.
Конкретно-исторический подход в социальном управлении.
Тесты
Из всех ответов на поставленный вопрос правильным является лишь один.
1. Менеджмент: - управление производством; - мобилизация людей; - приватизация собственности; - агитация в управлении.
|
2. Субординация как система элементов и связей между элементами социального управления: - цивилизация; - информация; -организация; - максимализация. |
3. Детерминанта организации содержания социального управления: - связь; - приказ; - стимул; - цель. |
4. Деятельность, основанная на систематическом сознательном применении науки: - социальная психология; - общественная идеология; - социальная технология; - политическая пропаганда. |
5. Автор понятия «менеджмент»: - Поппер; - Винер; - Форд; - Тейлор. |
6. Адекватная методология социального управления: - эвристика; - диалектика; - метафизика; - софистика. |
7. Соглашение о методах познания и управления: - рационализм; - конвенционализм; - фатализм; - консерватизм. |
8. Способность и возможность диктовать свою волю другим: - эклектика; - дидактика; - власть; - волеизъявление. |
9. Игнорирование в управлении объективных условий и законов: - субъективизм; - агностицизм; - объективизм; - прагматизм. |
10. Не важен метод, важен результат. Чья позиция? - марксизма; - идеализма; - прагматизма; - национализма.
|
11. Волевой метод социального управления: - догматизм; - авторитаризм; - популизм; - дилетантизм. |
12. Признак низкой культуры мышления руководителя: - гибкость мышления; - софистичность мышления; - широта мышления; - открытость мышления. |
13. Направленность внимания на цели, средства, потребности управления: - зависимость; - догматизм; - профессионализм; - интерес. |
14. Абсолютизация случайности в социальном управлении: - фатализм; - протекционизм; - волюнтаризм; - рационализм. |
15. Представитель школы «научного менеджмента»: - Тейлор; - Мэйо; - Бернард; - Саймон. |
16. Представитель доктрины «человеческих отношений»: - Бернард; - Макгрегор; - Дэйл; - Брег. |
17. Нетворческое, подобострастное отношение к руководителю и руководству: - идеализм; - конформизм; - прагматизм; - фатализм. |
18. Наиболее адекватный, эффективный тип социального управления: - аристократия; - авторитаризм; - демократия; - тоталитаризм. |
19. Метод – набор умозрительных доопытных приемов: - агностицизм; - волюнтаризм; - априоризм; - теология. |
20. Предвидение в социальном управлении: - эвристичность; - прогнозирование; - ретроспектива; - директива. |