Тема 1.2. Методы афхд.
ПЛАН: 1. Показатели АФХД
2. Методы проведения анализа.
Показатели АФХД.
Все объекты анализа хозяйственной деятельности находят свое отражение в системе показателей, каждое экономическое явление чаще определяется не одним обособленным, а целым комплексом взаимно связанных показателей.
Например: эффективность использования основных фондов характеризует:
фондоотдача;
фондоемкость;
фондовооруженность;
фондорентабельность.
Виды показателей АХД:
1. По содержанию:
- качественные, т. е. себестоимость с/с, цена, рентабельность, производительность труда;
- количественные, т.е. объем производстваV, число рабочих.
2. По отношению к отраслям:
- общие для всех отраслей, т.е. рентабельность, производительность труда;
- специфические, т.е. жирность молока, урожайность.
Характеризуют качественную степень развития явления: % работников с высшим образованием, % забракованной продукции.
3. По степени синтеза:
- обобщающие, применяются для обобщенной характеристики экономических явлений, например: обобщающие показатели производительности труда являются среднегодовая, среднемесячная, среднечасовая выработка продукции;
- частные (затраты рабочего времени на производство единицы продукции определенного вида).
4. По виду выражения:
- абсолютные (в натуральном, стоимостном выражении);
- относительные, показывают соотношение каких-либо двух абсолютных показателя, выраженных в % или коэффициентах.
5. По причинно- следственным отношениям:
-факторные;
- результативные.
Если тот или иной показатель рассматривается как результат воздействия одной или нескольких причин и выступает в качестве исследования, то он называется результативным.
Показатели, которые выступают в качестве причин изменения величины результативного показателя, называются факторами.
Методы проведения анализа.
Метод - это подход к изучению реальной действительности, способ исследования природы и общества.
Методы позволяют вскрыть причинно следственные взаимосвязи и взаимозависимости между отдельными показателями; установить конкретные факторы, оказывающие влияние на те или иные показатели; наиболее точно измерить степень влияния каждого фактора; выявить имеющиеся резервы, использование которых повышает уровень эффективности деятельности организаций.
Методы анализа:
Метод сравнения - это метод, в процессе которого изучаемое явление сопоставляется с уже с изучаемым ранее: (отчетные данные сравниваются с плановыми, с нормативными, с отчетными данными прошлых периодов, с показателями работы других организаций. При этом исчисляются относительные величины: процент выполнения плана, темпы роста, темпы прироста по сравнению с прошлым периодом).
При сравнении показателей необходимо учитывать требования их сопоставимости. Сравниваемые показатели должны быть определены по одинаковой методике, применены одинаковые цены, тарифы, оклады и др. При сравнении показателей в динамике следует учитывать сезонные колебания большинства показателей и сопоставление проводить с показателями за соответствующий период (квартал, месяц) прошлого года, а так же учитывать индекс инфляции.
- горизонтальный метод сравнения используется для определения абсолютных и относительных отклонений, фактических значений показателей, отклонение базисных или предыдущих периодов.
- вертикальный метод – изучается структура явления путем расчета удельного веса, а также соотношения частей целого между собой.