75.Устав предприятия, цель и содержание

Устав предприятия представляют собой устав, который определяет порядок и условия функционирования. Устав предприятия содержит порядок, сведения о наименовании, организационно-правовой форме предприятия, местонахождении, составе, порядке распределения прибыли и формирования фондов предприятия, размере уставного капитала, порядке формирования и компенсации его органов управления и контроля, порядке и условиях реорганизации и ликвидации предприятия.

Устав предприятия – это один из учредительных документов юридического лица, определяющий порядки.

Содержание устава предприятия включает в себя указание на место нахождения унитарного предприятия, полное и сокращенное фирменные наименования унитарного предприятия, сведения об органе или органах, осуществляющих полномочия собственника имущества унитарного предприятия.

Содержание устава предприятия включает в себя также цели, предмет, виды деятельности унитарного предприятия, перечень фондов, создаваемых унитарным предприятием, размеры, порядок формирования и использования этих фондов.

Содержание устава предприятия включает в себя также порядок назначения на должность руководителя унитарного предприятия, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.

Содержание устава предприятия включает в себя также наименование органа унитарного предприятия руководитель, директор, генеральный директор, а также сведения о размере его уставного фонда, о порядке и об источниках его формирования, а также о направлениях использования прибыли.

76.Учредительный договор предприятия, цель и содержание

Основные разделы учредительного договора:

• предмет и цель деятельности предприятия;

• его юридический статус;

• уставный фонд и его доля в общем объеме расходов;

• вклады участников в вещественной и стоимостной формах, а также в уставном фонде;

• условия и порядок кредитования;

• предполагаемые объемы производства, в т.ч. для экспорта;

• порядок накопления и распределения прибыли;

• налоги на прибыль;

• права и обязанности учредителей;

• структура управления;

• порядок оплаты труда работников;

• система снабжения и сбыта продукции;

• формы контроля за деятельностью и качеством продукции;

• коммерческая тайна;

• ответственность за нарушение договора;

• порядок ликвидации предприятия.

Учредительный договор – один из важнейших видов договора, который предусматривает добровольное объединение двух или нескольких лиц, их имущества, при котором каждый из участников берет на себя определенные обязательства относительно других участников с целью присвоения прибыли, поэтому в нем акцентируют внимание на общих объемах уставного фонда, доле каждого из учредителей и на форме (натуральной или вещественной), в которой она вносится, а также на способах оплаты за предоставленные друг другу товары, услуги или выполненные работы.

Важными в учредительном договоре являются также положения о формах ответственности участников за невыполнение взятых обязательств, о порядке разрешения споров, условиях расторжения или продления договора и др. Подписанию учредительного договора, как правило, предшествует тщательное комплексное технико-экономическое обоснование деятельности предприятия, прежде всего, расчета уставного фонда, ожидаемых прибылей, баланса доходов и расходов на функционирование предприятия и др. В учредительных документах о создании акционерного общества должны быть данные о видах акций, которые оно будет выпускать, их номинальной стоимости и количественном соотношении различных видов акций.

77.Хозяйственные товарищества, основные типы.

Права, обязанности, обязательства, состав и разделение власти между учредителями (участниками) определяются правовой формой предприятия. Можно выделить две основные формы – хозяйственные товарищества и хозяйственные общества. Товарищество – объединение лиц, а общество – объединение капиталов.

1.Полное товарищество — вид хозяйственных товариществ, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам не только в размере вкладов в складочный капитал, а всем принадлежащим им имуществом, то есть «полную», неограниченную ответственность.

Наименование должно "содержать либо имена (наименования) всех его участников и слова "полное товарищество", либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов "и компания" и слова "полное товарищество"" (ст.69 ГК).

Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора.

Участники полного товарищества называются полными товарищами и могут быть только индивидуальными предпринимателями и (или) коммерческими организациями (при этом они не могут больше принимать участия в других полных товариществах). Количество участников не должно быть меньше двух. что права и обязанности участников распределяются пропорционально их вкладов в складочный капитал, при этом размер доли не влияет на реализацию своих прав участниками. Решение принимаются в полном товариществе единогласно, а в случае, если это предусмотрено учредительным договором ПТ, большинством голосов. Особенностью ПТ является полная ответственность участников, которую они несут вне зависимости от размеров вклада, иначе говоря участники ПТ отвечают своим собственным имуществом. Выход одного из участников предполагает ликвидацию всего ПТ, если иное не предусмотрено учредительным документом. Отношения между участниками ПТ носят доверительный характер. ПТ может быть преобразовано участниками в хозяйственное общество в течение 6 месяцев, если в нем остался единственный участник.