Образцы формулировок приказов
Об утверждении штатного расписания
В связи с созданием отделов охраны труда, сбыта, организации труда и заработной платы
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить, с учетом структурных изменений общества, штатное расписание и ввести его в действие с 1 июня 2011 года (добавляется).
2. Штатное расписание, утвержденное на 2011 год, считать таким, что потеряло действие.
О внесении изменений к штатному расписанию
В связи с увеличением объема поставок готовой продукции и с целью обеспечения требований Закона Украины «Об охране труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Ввести с 1 марта 2011 года в штатное расписание общества такие должности:
экспедитора отдела сбыта с должностным окладом 1600 грн. в месяц;
инженера из охраны труда 1-й категории с должностным окладом
1900 грн. в месяц.
О внесении изменений к штатному расписанию
В связи с обнаруженным во время проверки несоответствием названия должности в разделе «Ведомости о работе» трудовой книжки Петровой С. О., кассира бухгалтера
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести со 2 апреля 2011 года в штатное расписание предприятия такие изменения:
Вывести из штатного расписания должность «кассир» бухгалтера.
Ввести в штатное расписание должность «бухгалтер 1-й категории».
Приложение К
Приложение Л
Приложение М
________________________________________________________ |
Типова форма № П-1 |
Найменування підприємства (установи, організації) |
Затверджено наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. № 489 |
|
Наказ (розпорядження) №____ від «____» ____________20____ р. Про прийняття на роботу
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
(прізвище, ім’я, по батькові) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Прийняти на роботу з «____» ____________20____ р. |
Табельний номер |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
до «____» ____________20____ р. (заповнюється у разі строкового трудового договору (контракту))
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
назва структурного підрозділу |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
назва професії (посади), кваліфікація
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
умови прийняття на роботу (необхідне відмітити позначкою «х»): |
умови роботи: (необхідне відмітити позначкою «х»): |
|||||||||||||||||||||||||||||||
н |
р обота: основна за сумісництвом |
|||||||||||||||||||||||||||||||
з а умовами контракту до _____________ у разі необхідності вказати дату (дд.мм.рррр.) |
умови праці (згідно з атестацією робочого місця ): ___________________________________________ |
|||||||||||||||||||||||||||||||
з і строком випробування______ місяців |
___________________________________________ |
|||||||||||||||||||||||||||||||
н а час виконання певної роботи |
тривалість робочого дня (тижня) ____ год. ___ хв. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
н а період відсутності основного працівника і |
тривалість робочого дня (тижня) при роботі з неповним робочим часом _________________год. __________________________________________ |
|||||||||||||||||||||||||||||||
з а результатами успішного стажування п ереведення _ ________________________________ |
__________________________________________ |
|||||||||||||||||||||||||||||||
оклад (тарифна ставка) |
|
|
|
|
|
|
грн. |
|
|
коп. |
|
|||||||||||||||||||||
надбавка за____________________ |
|
|
|
%, надбавка за __________________ |
|
|
|
% |
|
|||||||||||||||||||||||
надбавка за ____________________ |
|
|
|
%, надбавка за __________________ |
|
|
|
% |
|
|||||||||||||||||||||||
доплата |
|
|
|
|
|
грн. |
|
|
коп. |
|
|
|
||||||||||||||||||||
Керівник підприємства (установи, організації) |
|
__________________ (підпис) |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
(Прізвище, ім’я, по батькові)
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
З наказом (розпорядженням) ознайомлений |
|
___________________ (підпис працівника) |
«_____» _____________ 20___ року |
|
||||||||||||||||||||||||||||
а
конкурсній основі
з
кадрового резерву