Бабо А. Прибыль / Серия «Деловая Франция». – М.: Изд. группа «Прогресс», «Универс», 1993. - 358 с.;

Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для аспирантов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 571 с.;

Бєтєєва О.Г. Співучасть трудового колективу в участі шляхом куплі акцій// Труды молодых ученных. Владикавказский научный центр РАН и Правительство РСО-А, Северо-Кавказский горно-металлургический институт (государственный технологический университет) Владикавказ, 2007. - №3. - С. 149-154;

Васильев О. В. Эволюция форм и теорий участия работников в управлении прибылью корпорации // Вестник Челябинского государственного университета. - 2009. - № 1 (139). - Экономика. Вып. 17. - С. 155–159;

Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации ЗМ.- М.: Дело Лтд. – 1999. – 254 с.;

Гриньова B.M., Шульга Г.Ю. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб. — К.: Знання, 2010. — 310 с. ;

Досвід мотивації праці у розвинутих країнах світу // Режим доступу: http://agroua.net/;

Дряхлов Н., Купріянов Е. Системи мотивації персоналу в Західній Європі та США // Режим доступу: http://www.cfin.ru/;

Економіка підприємства (фірми): Підручник / За ред. проф.О.І. Волкова і доц. О.В. Дев'яткіна. - М.: ИНФРА-М. – 2003. – 458 с.;

Єськов О. Л., Дарченко Н. Д. Система мотивації персоналу, орієнтована на цілі та результати його роботи // Вісник Хмельницького національного університету 2010. - №2 T. 1. - С. 194 – 198;

Жулина Е. Г. Иванова Н. А. Европейские системы оплаты труда / М.: Интел-Синтез, 2007. - 191 с.;

Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой  опыт в   управлении персоналом. Обзор зарубежных источников/ Монография. М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Де­ловая книга. - 1998.  - 232 с.;

Завіновська Г. Т. Економіка праці: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. - К.: КНЕУ. - 2001. - 158 с.;

Иванова М. М., Исаенко І.І., Колупаева С.Р., Корнеева И.В., Хруцкий В.Е. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям / М.: Изд-во Политической литературы. -1991. - 441 с.;

Кльоміна Т. Гнучкі системи винагородження персоналу за кордоном // Персонал-Мікс. – 2001. – №1 // Режим доступу: http://www.cfin.ru/;

Koзaчeнкo А., проф., д. е. н. Мотивація праці: досвід провідних країн світу // Режим доступу: http://toplutsk.com/;

Назарова Г.В. Економічні аспекти стимулювання праці в ринкових умовах // Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/;

Покропивний С. Ф., д-р екон. наук, проф. Економіка підприємства: Структурно-логічний навч. посібник. — К.: КНЕУ. - 2001. — 457 с.;

Радомський С.И., Гончаров Е.В., Кірнос А.И., Кірнос И.А., Задорожній В. П., Долгалева Е.В. Ринкові моделі оплати праці. - Харьків: Основа. - 2000. - 247 с.;

Рисін И. Е., Трещевский Ю. И. Економіка участі // Режим доступу: http://russeca.kent.edu/;

Савченко а. Участие в собственности и прибылях компании // "Кадровик. Кадровый менеджмент". - 2007. - n 2. - с. 15 – 20;

Сойник В. М., Урбан В. В. Система участі працівників у результатах діяльності підприємства як форма мотивації персоналу // Режим доступу: http://www.rusnauka.com/;

Стаднік Т. К. Участь працівника у прибутках підприємства як альтернативна форма оплати праці // "Управління розвитком". - №21 (97). - 2010. - С. 58 – 60;

www.hr-ru.com – Інформаційний портал «Управління персоналом»;

www.secmotiv.ru - Секрети мотивації: «Участь у прибутках», «Бонуси у західних компаніях», «Участь в акціонерному капіталі»;

www.учком.рф - «УчКом» - Академія бізнес – практик;

www.smolsoc.ru – Соціологія: державне управління «Участие в прибылях как современный метод управления фирмой».