1. Соц.-эконом значения от

Охрана труда – это система обеспечения жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающие правовые, соц.-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Вопросы улучшения условий и охраны труда, сохранения жизни и здоровья работающих были и остаются одним из важнейших направлений социально-экономической политики РБ и требуют поиска их эффективного решения, как на государственном уровне, так и на уровне отраслей, регионов, хозяйственных субъектов. В РБ осуществляется комплекс мер, направленных на обеспечение конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда. Приняты законодательные акты по промышленной безопасности, техническому нормированию и стандартизации, сертификации продукции, работ и услуг на соответствие их требованиям безопасности жизнедеятельности человека. Проводится систематическая работа по переподготовке и повышению квалификации руководителей и специалистов в области охраны труда. Создана система проверки знаний по этим вопросам на всех уровнях управления.

Социальная эффективность связана с повышением качества труда и его производительностью. Социальная эффективность трудоохранных мероприятий проявляется в сохранении жизни и здоровья трудящихся от возможных производственных опасностей, гуманизации труда, обеспечении условий для гармоничного развития личности. Человек, отработавший смену в достаточно комфортных условиях, способен вечерами учиться, повышать свою квалификацию, заниматься спортом и творческой работой.

2. Гос-ое управление ОТ в РБ, их ф-и и полномочия

В 2005г. в РБ разработана и утверждена Советом Министров Концепция государственного управления охраной труда.

Целью государственного управления ОТ является создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности. Основные задачи государственного упр-я заключаются в уточнении функций и ответственности, усилении профилактической направленности субъектов управления на всех уровнях, сертификации систем управления в орг-х, совершенствовании нормативного правового обеспечения охраны труда.

Направления гос. упр-я охраной труда:

– разработка и принятие законодательных и иных нормативных правовых актов по ОТ, технических нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ;

– создание системы управления охраной труда на всех уровнях, обеспечивающих профилактическую направленность деятельности в этой сфере;

– упорядочивание предоставления компенсаций по условиям труда;

– обучение и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда;

– повышение ответственности работников за соблюдением требований ОТ;

– содействие общественному контролю за соблюдением законодательства об охране труда;

– распространение передового опыта работы по улучшению условий охраны труда; международное сотрудничество в области охраны труда.

Гос. управление охраной труда предусматривается на трех уровнях:

• республиканском – Правительством РБ или уполномоченным им республиканским органом гос. управления в области охраны труда;

• отраслевом – республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству РБ;

• территориальном – местными исполнительными и распорядительными органами.