МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Санкт-Петербургский государственный технологический институт (Технический университет) |
Кафедра управления персоналом и рекламы
Костюк Л. В.
Экономика и социология труда
Учебное пособие
Санкт-Петербург
2012
УДК 331
ББК 65.5
Костюк, Л. В. Экономика и социология труда: учебное пособие / Л. В. Костюк. - СПб.: СПбГТИ(ТУ), 2012. - 194 с.
В учебном пособии в сжатой форме излагаются основы экономики и социологии труда. Раскрываются содержание труда, рынка труда, занятости и безработицы, производительности труда. Рассмотрены основы организации трудовых процессов: ее содержание и принципы; разделение и кооперация труда; методы изучения организации труда и ее регламентации. Дана характеристика нормирования труда: его сущности и содержания; классификация норм труда; методов и методик нормирования труда. Раскрыта сущность, функции, принципы и элементы организации заработной платы. А также рассмотрены социальные процессы, происходящие в сфере труда.
Учебное пособие предназначено для студентов специалистов (специальность 080505 «Управление персоналом») и бакалавров направление подготовки 080400 «Управление персоналом» (ОК-4, 5; ПК-1, 2, 8) дневной и заочной формы обучения, изучающих дисциплины «Экономика и социология труда», «Экономика труда», «Рынок труда» и «Основы безопасности труда». Также пособие может быть полезно всем интересующимся вопросами экономики и социологии труда.
Табл. 1, формул 33, библиогр. 17 назв.
Рецензенты:
Аудиторская Палата РФ, А.А Сверчкова, канд.экон. наук, аудитор
Е. А. Кондрашова, д-р экон. наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга СПбГТИ(ТУ)
Утверждено на заседании учебно-методической комиссии факультета экономики и менеджмента 28.04.2012.
Рекомендовано к изданию РИСо СПбГТИ(ТУ)
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… |
4 |
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ ТРУДА ……………………………………………………………………………... |
5 |
2 ЭКОНОМИКА ТРУДА |
|
2.1 Предметная область экономики труда……………………............... |
16 |
2.2 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества……………… |
28 |
2.3 Управление и планирование трудовых ресурсов…………………. |
44 |
2.4 Организация труда персонала……………………………………. |
57 |
2.5 Нормирование труда………………………………………………… |
69 |
2.6 Режим труда и отдыха………………………………………………. |
83 |
2.7 Производительность и эффективность труда….………………….. |
95 |
2.8 Оплата и стимулирование труда…………………………………… |
106 |
3 СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА |
|
3.1 Оценка и содержание труда персонала………………...………....... |
119 |
3.2 Качество и уровень жизни персонала………...……………………. |
133 |
3.3 Социология трудового коллектива………………………………… |
144 |
3.4 Социальные процессы в сфере труда……………………………… |
158 |
3.5 Социальная регуляция конфликтного поведения работников........ |
168 |
4 ТЕСТОВЫЕ ВОПРОСЫ…………………………………………………... |
182 |
ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………… |
193 |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность изучения курса «Экономика и социология труда» обусловлена изменениями, которые претерпевает в современном российском обществе труд как способ человеческого бытия, базовый социальный процесс, форма реализации жизненных потребностей, самоактуализации и самовыражения работников.
«Экономика и социология труда» в настоящее время является одной из немногих наук, в которых реализуется комплексный подход к анализу экономических и социальных аспектов трудовой деятельности. Она изучает основные закономерности трудовой деятельности. К ним относятся:
- законы распределения и кооперации труда, распределения по труду, возвышения потребностей;
- закономерности изменения мотивов трудового поведения под воздействием социальных условий, трудовых ситуаций и образа жизни работников;
- преобразования содержания труда в результате научно-технического прогресса;
- влияние на трудовое поведение отношений собственности и распределения, взаимодействия социальных групп и отдельных личностей;
- изучение сущности и механизмов социальных процессов в сфере труда в контексте образа жизни в целом;
- изучение и анализ социальных факторов и резервов повышения эффективности труда;
- взаимосвязь социальных отношений и процессов в труде с экономическими отношениями и процессами, протекающими в обществе;
- обобщение опыта работы трудовых коллективов, отраслей, регионов по управлению социальными процессами в сфере труда и др.
Главной задачей курса «Экономика и социология труда» является ознакомление студентов с основными вопросами экономики и социологии труда, со способами мотивации и оплаты труда, с направлениями повышения качества трудового потенциала организации и с методами управления социально-трудовыми отношениями на предприятии и в обществе.
Учебное пособие предназначено для студентов специалистов (специальность 080505 «Управление персоналом») и бакалавров направление подготовки 080400 «Управление персоналом» (ОК-4, 5; ПК-1, 2, 8) дневной и заочной формы обучения, изучающих дисциплины «Экономика и социология труда», «Экономика труда», «Рынок труда» и «Основы безопасности труда». Также пособие может быть полезно всем интересующимся вопросами экономики и социологии труда.
При создании пособия были использованы многочисленные источники, в том числе научные, информационные издания, правовые документы.