Міністерство освіти| і науки, молоді| та спорту Україні

Миколаївський державний| коледж| економіки| та харчових| технологій|

Тема № 10 облік праці та її оплати інструкційна карта

до практичної| роботи| № 23-27.

з дисципліни| “ Фінансовій облік| ”

спеціальності| 5.03050901 “ Бухгалтерський облік| ”

10 Годин|

Тема : Облік праці та її оплати|.

Мета: відпрацювати вміння| та практичні навички розраховувати заробітну плату за відпрацьований час, доплати за роботу у ви­хідні та святкові дні, за роботу в надурочний та нічний час; розраховувати суми відпускних, суми допомоги соціального характеру тощо; розраховувати суми утримань із заробітної плати працівників; визначати суми відрахувань на соціальні заходи; розраховувати суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати та суми індексації доходів працівників; відображати інформацію про виплати працівникам у фінансовій звітності.

Забезпечення: інструкційна карта, бухгалтерські бланки, калькулятор.

Хід роботі :

ПР 23 “ Складання первинних документів щодо організації обліку робочого часу |”

1.На підставі завдання 1-5 оформити первинні документи щодо організації обліку робочого часу на підприємстві «Олімп» за філіалами: накази, табель обліку робочого часу, особові картки.

ПР 24-27 “ Вирішення наскрізної задачі обліку праці ”

2. Згідно завдання 1,2,3 нарахуйте заробітну плату по філіалу №1,2,3 зробіть утримання з неї, проведіть відрахування на ЄСВ та покажіть усі господарські операції на рахунках бухгалтерського обліку, розрахунки оформити в особових картках.

3. Згідно завдання 4 на підставі наведених даних нарахуйте заробітну плату працівникам за другий місяць поточного кварталу, здійсніть необхідні утримання із заробітної плати. Розрахуйте загальну суму відрахувань на соціальні заходи. Складіть розрахунково-платіжну відомість та заповніть журнал реєстрації господарських операцій.

4. Зробити висновки| по роботі|.

Матеріал для виконання| роботи| :

Завдання 1.

Філіал №1. У першому місяці поточного кварталу 22 робочих дні. На підприємстві 40-годинний робочий тиждень.

1. Іващук В. Л., директор — оклад 1890 грн., відпрацював повний місяць, перебував у від­рядженні 5 робочих днів. Заробітна плата за два попередніх місяці — 3670 грн., кількість робочих днів — 43.

2. Дмитренко Р. С., бухгалтер — оклад 1560 грн., перебувала на лікарняному 7 робочих днів. Заробітна плата за шість попередніх місяців — 10 180 грн., кількість робочих днів — 124.

3. Петренко Г. Д., слюсар — тарифна ставка 3,40 грн./год., відпрацював повний місяць. Сплачує аліменти на одну неповнолітню дитину в розмірі мінімальної законодавчо встановленої суми.

Завдання 2.

Філіал №2. У другому місяці поточного кварталу 20 робочих днів. На підприємстві 40-годинний робочий тиждень.

1. Коваль Т. Г., директор — оклад 1390 грн., відпрацював 18 днів, 4 робочих дні перебував у відпустці (відпустка 24 календарних дні, на поточний місяць припадає 6 календарних днів). Заробітна плата за дванадцять попередніх місяців — 15 970 грн. Інвалід І групи.

2. Коробова Т. І., бухгалтер — оклад 1060 грн., перебувала на лікарняному 6 робочих днів. Заробітна плата за шість попередніх місяців 7180 грн., кількість робочих днів — 124.

3. Петрова Л. М., прибиральниця — оклад 780 грн., відпрацювала повний місяць. Є само­тньою матір'ю, має 2-х неповнолітніх дітей.

Завдання 3.

Філіал №3. У третьому місяці поточного кварталу 22 робочих дні. На підприємстві 40-годинний робочий тиждень.

1. Прокопчук Л. Б., директор — оклад 2300 грн., відпрацював повний місяць, у тому числі перебував у відрядженні 8 робочих днів. Заробітна плата за два попередніх місяці — 4480 грн., кількість робочих днів — 43.

2. Романова С. М., бухгалтер — оклад 1770 грн., перебувала на лікарняному 9 робочих днів. Заробітна плата за шість попередніх місяців 10 580 грн., кількість робочих днів — 124.

3. Павлова Т. Р., робітниця — тарифна ставка 5,40 грн./год., відпрацювала 16 днів, 6 ро­бочих днів перебувала у відпустці (відпустка 24 календарних дні, на поточний місяць припадає 8 календарних днів). Зарплата за дванадцять попередніх місяців —

11 270 грн. Пенсіонерка.

Завдання 4.

Організаційні питання:

1. На підприємстві 40-годинний робочий тиждень.

2. Підприємство має два виробничих підрозділи: цех № 1 та цех № 2.

3.Робітникам цеху № 1 нарахування заробітної плати здійснюється за погодинною систе­мою.

4.Робітникам цеху № 2 нарахування заробітної плати здійснюється за відрядно-пре­міальною системою. Місячна норма виготовлення продукції — 105 штук, розцінка за­лежить від встановленого розряду. Премія нараховується у розмірі 10% за виконання норми та 0,8% за кожний відсоток перевиконання норми від оплати праці за розцінкою.

5.Наказом по підприємству директору нарахована премія — 10%, головному бухгалтеру та менеджеру зі збуту — 8%.

Таблиця 1