Контрольные вопросы

1. .Как,почемуи длячеговозниклаписьменность?

2. .Чтотакоеидеографическоеписьмо,гдеоноразвивалось?

3. .Чтотакоесловесно-слоговоеписьмо,гдеоноразвивалась?

4.Чтотакоебуквенноеписьмо,гдеоновозникло,вчемегопреимуществапереддругимисистемами письма?

5. .Чтотакоестенографирование,длячегоононужно?

6. .Каковыособенностирукописныхимашинописныхформзаписиречи?

7. .Чтотакоередактированиеикорректура?

8. .Чтотакоеэпистолярныйжанр?Каковыосновныепринципыделовойпереписки?

Тестовыезаданиядлясамостоятельногорешения

1. Идеограмма – это письменный знак, которыйобозначает...

• понятие

• звук

• картинку

• слово

• предложение

1. Кнаиболееизвестнымсистемамидеографическогописьмаможноотнести ...

• древнейшееегипетскоеписьмо

• древнейшееримскоеписьмо

• древнейшеелатинскоеписьмо

• древнейшееалександрийскоеписьмо

-{00}древнейшеешумерскоеписьмо

3. Шумерскаяклинописьбыла...письмом

• словесно-слоговым

• идеографическим

• слоговым

• алфавитным

• алфавитно-слоговым

4. Внастоящеевремясуществуюттакие древниесистемыписьмасловесно-слоговоготипа,как...

• китайская

• японская

• арабская

• еврейская

• грузинская

5. Системаписьменности,вкоторойкаждыйзнакпередаеткакое-либосочетаниезвуков (слог)называется...

• слоговымписьмом

• идеографическим письмом

• словесно-слоговым

• алфавитнымписьмом

• алфавитно-слоговымписьмом

• буквенно-слоговымписьмом

Лекция5Правиласлужебныхвзаимоотношений

1. Работа

Известноеизречение«те,ктовасзнает,–любятвас»обычносоответствуетистине,однаконевтомслучае,когдаречьидетопоискахработы.Совсемнемногиенанимателиуделяюттеперьдостаточновременитому,чтобыполучшеузнатьвасвпроцессепродолжительнойбеседы.Поэтомувамследуетисходитьизтого,чтосудитьовасонибудут,скореевсего,попервомувпечатлению.Преждевсего,онипрочтутвашпослужнойсписокиотзывыспрежнегоместаработы.Еслитамвсевпорядкепоформеисодержанию,ониотложатвашидокументывстопкудругихбумагилишьпослеэтогоназначатвамвстречу.Вовремябеседы,котораямеждувамипроизойдет,большуюрольбудетигратьвашавнешность,атакжеманерадержаться,умениеотвечатьназаковыристыевопросыинаходитьвыходыизнепростыхситуаций.

Поискиработы

Занялисьливыпоискамиработывпервыеили,будучисезоннымрабочим,выищетееерегулярно,какправило,вы

пользуетесьнесколькимиисточникамиинформации.Приэтомвамследуетреалистичнопредставлять,накакойуровеньзаработнойплатывыможетепретендоватьина

какогородаработуможетерассчитывать,учитываявашуспециальностьиуровеньпрофессиональнойподготовки.

Общеепредставлениеобэтомвысможетеполучить,просматриваягазетныеобъявленияоспросенарабочуюсилу.Дляначаламожноопубликоватьобъявленияотом,что

выищитеработу,побыватьвцентрепотрудоустройству,выяснить,можнолиполучитьработуповашей

специальности.Крометого,следуетобратитьсязапомощьювэтом вопросеквашимдрузьямизнакомым.

Впервомслучаевыдолжныбудетеразослатьписьма,содержащиесведенияопредыдущихместахработыипредставитьхарактеристики.

Вовторомитретьем–иметьвысокуюквалификациюибытьготовымиктому,чтобыдатьсведенияовашихпрежнихнанимателях,которыевзялисьбыохарактеризоватьвасссамойлучшейстороны,основываясьналичномопытеработысвамиизная вашипрофессиональныекачества.

Людиобычнонесоглашаютсярекомендоватьдругиммалоизвестногоимчеловека,которыйнепроявилдостаточнойсерьезностиинавыковвработе,либотех,чейвнешнийвидилиповедениемогутприводитьокружающихвсмущение.Вэтомониправы–ведьвконечномитогеэтилюдиставятнакартудовериедругихкнимсамим.Есливырешилипойтинаработувкакую-тоопределеннуюорганизацию,можетеотправитьтудаписьмодажевтомслучае,когдауваснетличныхконтактовнискемизеесотрудников.Вэтомобращенииследуетобъяснитьпричину,покоторойвыищитеработу,ипопроситьотом,чтобывамназначили встречу.

Есливынезнаете,какнаписатьсебехарактеристику,поищитесоответствующуюлитературу,гдеразъясняется,какэтоследуетделать,либообратитеськпрофессионалуиливбюро,сотрудникикоторогосоставляюттакогородадокументы.

Посколькупоэтомудокументупотенциальныйработодательполучитоваспервоевпечатление,характеристикадолжнабытьправильнонаписана,ивниманиевнейнадососредоточитьнавашихсильныхпрофессиональныхсторонах.

Составлятьдокументследуетаккуратноинеболеечемнадвухстраницах,еслитольковашпослужнойсписокпозволитуместитьнанихвседанныеовашейслужебнойдеятельности.

Вчислесведенийосебевыдолжныбудетеобязательноупомянуть:

• имя,адресиномертелефона;

• должность,накоторуювыпретендуете;

• привести предшествующий послужной список;

• образование.

Кромеэтогоможетеуказатьтедополнительныезнанияинавыки,которые,навашвзгляд,могутзаинтересовать

потенциальногоработодателя.Вамнеобязательноперечислятьвхарактеристикевсерекомендации,которыми

вырасполагаете,носледуетуказать,чтовысможетеихпредставитьвслучаенеобходимости.Заполняясобственнуюхарактеристику,будьтепредельночестны.Не

преувеличивайтесвоиспособностиинепишитеотом,чтополучилиобразование,котороговдействительностиувас

нет.Правданевсегдапоможетвамполучитьместо,ноесликогда-нибудьоткроетсяобман,вынавернякалишитесьработы.

Неследуетзаострятьвниманиенаотрицательныхаспектахвашегопрошлогоопыта,лучшесконцентрироватьсяна

положительныхсторонах.Ненужнопытатьсяпроявлятьвхарактеристикевашеостроумиеилиглубинусуждений.Пишитевсечеткоиясно,честноописываятесильные

качества,которымиобладаете,нотак,чтобыэтоневыгляделохвастовством.Отпечатайтесвоюхарактеристику

набумагехорошегокачества,чтобыонасмотреласьопрятноипривлекательно.

Рекомендациямиследуетдорожитьибережноиххранить.Преждевсего,этоозначает,чтопередтем,какназватькому-либоимячеловека,укоторогоможнопопроситьотзывовас,

спроситеего,небудетлионпротивэтоговозражать.Еслионаилионнеимеютничегопротив,перешлитеимкопию

своейхарактеристикиикраткийпереченьостальныхвидоввашейдеятельности,которойвызанималисьдотогомомента,какобратилисьзарекомендацией,стемчтобыонаилион

получилипредставлениеовашейработе,успехахидостижениях.Располагаятакойинформацией,человек,ккоторомуобратятсязарекомендациейовас,сможетответитьналюбойвопрос,касающийсявашейпрофессиональнойдеятельности,который,возможно,емузадаствашпотенциальныйработодатель.Вместесэтимисведениямипошлитетому,ктосогласитсядатьвамрекомендацию,благодарственнуюзаписку.

Бережноеотношениекрекомендациипредполагаеттакже,чтовынебудетеназыватьимячеловека,согласившегосявамеедать,первомувстречномуполюбомуповоду.Вместестем,увасвсегдадолжныбытьнаготовеименаителефонытехлюдей,которыесогласныдатьвамрекомендацию,чтобыприбегнутькихпомощи,когдаонавамдействительнопонадобится.

Люди,готовыедатьвамрекомендацию,должныбытьпрофессионалами,компетентнымиввопросах,связанныхсвашейработой.Вихчисловходятте,комувыпомогалинаобщественныхначалах,вашинепосредственныеначальникилибоответственныесотрудникиорганизаций,вкоторыхвыработалираньше.

Молодомучеловеку,впервыепоступающемунаработу,рекомендациюможетдать,например,егопреподаватель,

деканфакультета,которыйонзакончил.Получивработу,выправильнопоступите,есливыразитепризнательноститем,

ктосогласилсядатьвамрекомендацию,независимооттого,просиллитаковуювашработодательилинет.