
- •Бухгалтерский учет и налогообложение в строительстве
- •Аннотация
- •Введение
- •Раздел 1. Общий бухгалтерский учет
- •Тема 1.1.Общая характеристика бухгалтерского учета
- •Тема 1.2.Бухгалтерский баланс
- •III. Собственный капитал:
- •Тема 1.3.Бухгалтерские счета
- •Тема 1.4.Хозяйственные операции и бухгалтерские проводки
- •Тема 1.5.Бухгалтерская отчетность
- •Раздел 2. Основы организации бухгалтерского учета на предприятиях
- •Тема 2.1. Учет затрат на капитальное строительство
- •Тема 2.2.Учет производственных затрат у Подрядчика
- •Раздел 3. Основы налогообложения в строительстве
- •Тема 3.1 Понятие и структура налоговой системы
- •Тема 3.2 Основные принципы формирования налогооблагаемой базы в строительной организации
- •3.3.1 Налог па имущество организаций
- •3.3.2 Транспортный налог
- •3.3.3 Налог на землю
- •3.3.4. Налог на добавленную стоимость
- •3.3.5 Налог на прибыль
- •3.3.6 Налог на доходы физических лиц
- •3.3.7 Взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •3.3.8 Платежи во внебюджетные фонды
- •Нормативные документы
- •Библиографический список
- •Оглавление
3.3.7 Взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (сокращенно взносы по НС и ПЗ) — обязательный платеж, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.
Уплата страховых взносов в первую очередь регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», где даны основные понятия данного вида социального страхования.
Взносы по НС и ПЗ не являются налоговым платежом и уплачиваются не в бюджет, а непосредственно в Фонд социального страхования. И так как, эти взносы не являются налогом, на них не распространяется действие Налогового кодекса (кроме процедуры привлечения к ответственности за неуплату взносов, поскольку в самом законе 125-ФЗ есть прямая отсылка к главе 15 НК).
Плательщиками страховых взносов являются:
российские организации;
иностранные организации, которые ведут деятельность на территории РФ и нанимают на работу российских граждан;
физические лица, нанимающие лиц, подлежащих данному виду страхования.
Организационно-правовая форма страхователей, форма собственности и применяемый ими режим налогообложения значения не имеют.
Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.
Взносы с выплат по гражданско-правовым договорам страхователь исчисляет только в том случае, если это предусмотрено самим договором.
Базой для исчисления взносов является сумма выплат в пользу физического лица, которые облагаются страховыми взносами (за исключением необлагаемых выплат, перечисленных в Федеральном законе N 125-ФЗ, ст. 20.2).
Размеры страхового тарифа зависят от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности страхователя, и колеблются в пределах от 0,2% до 8,5% к суммам выплат и иных вознаграждений, начисленным в пользу застрахованных лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам.
Определяются специальным федеральным законом на каждый финансовый год и на плановый период.
Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 18.12.2006 N 857.
Страховые взносы уплачиваются исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых органом ФСС РФ. Скидки и надбавки назначаются с учетом состояния охраны труда и расходов на обеспечение по страхованию.
Установленные скидки и надбавки не могут превышать 40% страхового тарифа, определенного для соответствующего класса профессионального риска.
Страховые выплаты - это денежные суммы, которые в соответствии с законом выплачиваются работнику, пострадавшему в результате страхового случая.
Страховым случаем является повреждение здоровья работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке.
Страховые выплаты должны компенсировать вред, причиненный здоровью работника в результате такого случая.
Виды страховых выплат:
пособие по временной нетрудоспособности;
единовременные или ежемесячные страховые выплаты;
оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника.
Размер единовременных и ежемесячных выплат зависит от степени утраты застрахованным лицом профессиональной трудоспособности и ограничивается максимальными размерами.
Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составляет:
в 2011 г. - 68586,0 руб.;
в 2012 г. - 72701,2 руб.;
в 2013 г. - 76699,8 руб.
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать:
в 2011 г. - 52740,0 руб.;
в 2012 г. - 55900,0 руб.;
в 2013 г. - 58970,0 руб.
Ежемесячные страховые выплаты подлежат индексации. С 1 января 2011 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2011 г., составляет 1,065.
Страховые взносы в размере 60% от установленных страховых тарифов уплачиваются:
организациями любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям финансирования выплат в денежной и/или натуральной формах (включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы;
общественными организациями инвалидов (в том числе созданными как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%;
организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25%;
учреждениями, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, если единственными собственниками имущества данных учреждений являются указанные общественные организации инвалидов.
Страховые взносы уплачиваются в бюджет ФСС РФ. В платежном поручении указываются реквизиты филиала ФСС, где страхователь состоит на учете.
Суммы страховых взносов перечисляются:
страхователями, нанимающими работников по трудовому договору - ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) в банках средств на выплату зарплаты за истекший месяц;
страхователями, обязанными уплачивать страховые взносы на основании гражданско-правовых договоров - в срок, установленный филиалом ФСС РФ, в котором страхователь состоит на учете.
Страхователи ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, представляют в органы ФСС РФ по месту их регистрации отчетность по установленной форме.