Тема 2. Метод и методика экономического анализа деятельности предприятий

Вопросы:

1.	Сущность и содержание метода экономического анализа.	Самостоятельно
2.	Методика АХД: понятие, виды.	Самостоятельно
3.	Этапы проведения экономического анализа.	Самостоятельно
4.	Классификация способов АХД предприятия	Конспект лекции
5.	Факторный анализ: понятие, типы, методика проведения	Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради

1. Сущность и содержание метода экономического анализа

КОММЕНТАРИЙ К 2.1.1.

Экономический анализ базируется на диалектическом методе познания, который включает следующие постулаты:

• Динамика подразумевает, что все явления и процессы необходимо рассматривать в постоянном движении, изменении, развитии. Характерная черта экономического анализа – сравнение: фактические результаты деятельности сравниваются с результатами прошлых лет, достижениями других предприятий, плановыми показателями;

• Каждый процесс и явление надо рассматривать как единство и борьбу противоположностей. Характерная черта АХД – изучение положительных и отрицательных сторон каждого явления и процесса;

• Изучение хозяйственной деятельности предприятий должно проводиться с учетом всех взаимосвязей. Ни одному явлению не может быть дана объективная характеристика, если оно рассматривается изолированно, без связи с другими;

• Установление причинно-следственных связей и их количественная характеристика. Причинно-следственные связи изучаются с помощью методов индукции (от частного к общему) и дедукции (от общего к частному). Индуктивный метод в анализе используется в сочетании и единстве с дедуктивным.

Таким образом, использование диалектического метода в анализе означает, что каждый процесс и каждое экономическое явление необходимо рассматривать как систему – совокупность многих элементов взаимосвязанных между собой.

Схема 2.1.1.

Отсюда возникает необходимость системного подхода к изучению объектов анализа.

Схема 2.1.2.

В целом, этапы системного подхода схематично можно представить следующим образом (схема 2.1.3.).

Схема 2.1.3.

Таким образом, метод АХД – это системное, комплексное изучение, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия путем обработки специальными приемами системы показателей плана, учета, отчетности и других источников информации с целью повышения эффективности функционирования предприятия.

2. Методика АХД: понятие, виды.

Методика – совокупность способов, правил наиболее целесообразного выполнения какой-либо работы

Схема 2.2.1.

2.3. Этапы проведения экономического анализа.

Схема 2.3.1.

ЗАДАНИЕ:__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

2.4. Классификация способов АХД предприятия

С известной условностью в научном аппарате анализа можно выделить три группы способов (методов), показанных на рисунке 2.4.1.

Рис. 2.4.1.Основные способы экономического анализа

5. Факторный анализ: понятие, типы, методика проведения.

Таблица 1.

Показатели	План	Факт	Отклонение
Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
Численность рабочих, чел.	120	123
Количество дней, отработанных в среднем каждым работником за год, дни	240	238
Средняя продолжительность рабочего дня, час	8,0	7,7
Средняя часовая заработная плата, руб.	320,5	340,4

ЗАДАНИЕ: Проведите факторный анализ влияния различных показателей на величину годового фонда заработной платы основных рабочих. ИСПОЛЬЗУЙТЕ СПОСОБ ЦЕПНЫХ ПОДСТАНОВОК

Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Таблица 2.

Показатели	План	Факт	Отклонение
Стоимость использованного сырья, тыс. руб.
Расход сырья на единицу продукции, кг	67	68,8
Цена сырья за 1 кг, руб.	234	232,5
Объем производства, шт.	4000	4150

ЗАДАНИЕ: Проведите факторный анализ влияния различных показателей на стоимость использованного сырья.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ СПОСОБ АБСОЛЮТНЫХ РАЗНИЦ

Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Таблица 3.

Показатели	План	Факт	Отклонение
Выпуск продукции, тыс. руб.
Численность рабочих, чел.	160	153
Количество дней, отработанных в среднем одним рабочим за год, дни	225	215
Дневная выработка одного работника, руб.	550	490

ЗАДАНИЕ: Проведите факторный анализ влияния различных показателей на объем производства продукции в стоимостном выражении.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ СПОСОБ ОТНОСИТЕЛЬНЫХ РАЗНИЦ

Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тестовые задания к теме 2.

1. Установите правильную последовательность этапов аналитического исследования: 1 – измерение; 2 – обобщение; 3 – изучение:

а) 3,2,1

б) 1,3,2

в) 2,3,1

г) 3,1,2

2. Завершающей стадией изучения хозяйственной деятельности является:

а) обобщение результатов анализа;

б) разработка организационно- технических рекомендаций;

в) составление отчета;

г) информирование трудового коллектива о результатах анализа;

д) оценка финансового состояния предприятия.

3. Под предметом экономического анализа понимается:

а) хозяйственная деятельность предприятия в целом;

б) система экономических показателей деятельности предприятия;

в) хозяйственные процессы предприятий и конечные производственно-финансовые результаты их деятельности;

г) производственные отношения.

4. В случае внедрения новой технологической линии для модификации изделия предприятие осуществляет:

а) корреляционно-регрессионный анализ;

б) факторный анализ;

в) инновационный анализ;

г) инвестиционный анализ.

5. Какой метод анализа используется для исчисления влияния отдельных факторов на совокупный показатель?

а) индексный;

б) функционально-стоимостной;

в) цепных подстановок;

г) комплексный;

д) балансовый.