Прохождение государственной гражданской службы

Система подбора и отбора кадров на государственную службу должна содержать механизм не только привлечения квалифицированных кадров, но и блокирования притока «случайных людей». Такой механизм включает: конкурсный отбор, квалификационный экзамен и аттестацию.

Конкурсный отбор был рассмотрен выше.

Квалификационный экзамен в Республике Саха (Якутия) проводится в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки из знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 111.

Согласно распоряжению Президента Республики Саха (Якутия) от 28.05.2005 г. № 197-РП «О квалификационном экзамене государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия)» проведение квалификационного экзамена государственных гражданских служащих органов государственной власти Республики Саха (Якутия) возложено на комиссии, созданные в соответствии с п.1 Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 21.04.2005 г. № 2099 «Об аттестации государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия)».

Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий: должности гражданской службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»; должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы.

Гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочия должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, сдают квалификационный экзамен по решению представителя нанимателя в лице руководителя государственного органа или представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации.

Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса:

• о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

• о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

• о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. По инициативе гражданского служащего проводится внеочередной квалификационный экзамен не позднее чем три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

При проведении квалификационного экзамена Институтом управления при Президенте Республики Саха (Якутия) проводится тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы и со знанием законодательства Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) о гражданской службе.

Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после его проведения. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Организация подготовки проектов решений по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим Республики Саха (Якутия), замещающим должности гражданской службы высшей и главной группы, возложена на Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) (Распоряжение Президента РС(Я) от 28.05.2005 г. № 197-РП «О квалификационном экзамене государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия)»)

Со дня присвоения государственному гражданскому служащему Республики Саха (Якутия) классного чина государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином (оклад за классный чин). До вступления в силу этого положения выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд, соответствующий присвоенному классному чину, в размерах, установленных постановлением Правительства РС(Я) от 10.08.2001 г. № 417 «О денежном содержании государственных служащих Республики Саха (Якутия)».