5. Модульний контроль

Протягом вивчення навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» проводиться модульний контроль рівня знань студентів з кожного з двох змістових модулів, передбачених тематичним планом. У завдання модульного контролю включається питання, що передбачають подання студентами текстових відповідей та визначення правильних відповідей із кількох запропонованих варіантів.

Змістовий модуль 1

Приклад задачі:

Визначити як змінився виробіток на підприємстві за 2011р., якщо трудомісткість продукції знизилася на 12%? (5 балів)

Ключові поняття і терміни: ринок праці; робоча сила; попит на робочу силу; пропозиція робочої сили; кон'юнктура ринку праці; зовнішній ринок праці; внутрішній ринок праці; відкритий ринок праці; прихований ринок праці; сегментація ринку праці; населення; природний рух населення; міграційний рух населення; соціальний рух населення; економічно активне населення; економічно неактивне населення; трудові ресурси; відтворення населення; трудовий потенціал; вартість робочої сили; ціна робочої сили; доходи населення; рівень життя; якість життя; прожитковий мінімум; мінімальний споживчий бюджет; платоспроможний попит населення; система управління трудовим потенціалом суспільства; керівна підсистема; керована підсистема; адміністративні методи управління трудовим потенціалом; економічні методи управління трудовим потенціалом; правовий метод управління трудовим потенціалом; якість робочої сили; освіта; ефект; ефективність праці; продуктивність праці; інтенсивність праці; виробіток; трудомісткість; резерв підвищення продуктивності праці. (3 терміни у кожному варіанті по 3 бали)

Приклади тестових завдань:

1. Розрізняють такі типи ринків праці:

А) зовнішній, внутрішній, відкритий та прихований;

Б) зовнішній, внутрішній, відкритий та закритий;

В) зовнішній, прихований, відкритий та посередницький.

2. Населення за методикою МОП поділяють на:

А) економічно активне і економічно неактивне;

Б) трудові ресурси і населення, що не належить до трудових ресурсів;

В) немає правильної відповіді.

3. Неповна зайнятість це:

А) зайнятість конкретної особи протягом неповного робочого часу або з неповною оплатою праці;

Б) зайнятість конкретної особи протягом неповного робочого часу або з недостатньою ефективністю чи з неповною оплатою праці;

В) зайнятість конкретної особи протягом неповного робочого часу або з недостатньою ефективністю.

4. До вартості робочої сили не входять:

А) натуральні виплати (харчування, витрати на житло), які надаються працівникам підприємцями;

Б) пенсії, стипендії, інші соціальні виплати;

В) витрати на професійну підготовку та підвищення кваліфікації персоналу, професійну орієнтацію та підбір кадрів.

…..

10.Виробіток та трудомісткість:

А) показники, що знаходяться у прямому відношенні один до одного;

Б) показники, що знаходяться у оберненому відношенні один до одного;

В) показники, що не залежать один від одного.

(по 1 балу за кожну правильну відповідь на тестове завдання)