Личные документы

В случае необходимости персонального обращения с просьбами, жалобами, ходатайствами и т.п. к руководству предприятия или в государственные учреждения составляются документы личного характера, когда автором документа является его составитель. К таким документам относят:

- заявление,

- резюме,

- доверенность,

- автобиография,

- расписка и т.п.

Текст их может быть произвольным и составляется самим автором, но такие реквизиты, как название вида документа, дата, подпись должны быть обязательно.

Заявление.

Заявление - это документ, содержащий просьбу или предложение лица (лиц), адресованный должностному лицу или организации. Заявление должно иметь следующие реквизиты: название вида документа, дату, адрес (кому), текст, подпись. Некоторые формы заявлений могут быть унифицированы и представлены в виде бланков, например, заявление об увольнении.

Резюме.

Резюме - это документ, содержащий краткие сведения биографического характера, предоставляемый лицом при трудоустройстве в коммерческое предприятие, чаще всего в инофирму.

Резюме содержит: название вида документа; дату; указание ФИО, должности и почтового адреса претендента, телефона; текст и подпись.

Текст резюме состоит из следующих разделов:

- персональные данные;

- цель трудоустройства (какую именно работу или должность хотел бы получить претендент);

- образование (перечисленное в обратной хронологической последовательности, начиная с последнего места учебы);

- опыт работы (краткое описание характера работы с указанием занимаемых должностей и дат);

- дополнительная информация (иностранные языки, конкретные навыки, имеющие отношение к профессии, работа в общественных организациях и т.д.);

- рекомендации (с фамилиями и телефонами).

Автобиография.

Автобиография - документ, в котором работник собственноручно в произвольной форме (без исправлений и помарок) дает краткое описание в хронологической последовательности этапов своей жизни и трудовой деятельности.

Автобиография имеет следующие реквизиты: название вида документа; текст (краткие сведения о себе в хронологическом порядке); подпись, дату.

Расписка.

Расписка - документ, подтверждающий получение каких-либо материальных ценностей.

Расписка содержит следующие реквизиты: название вида документа; дату; текст; подпись лица, давшего расписку. Текст расписки включает:

- должности; ФИО лиц, выдавших и получивших что-либо;

- перечень полученного с указанием количества и стоимости (цифрами и в скобках прописью с большой буквы);

- подпись лица, давшего расписку.

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

12.09.2003 № 143

Москва

Акционерное общество (организация) _______________________________

(наименование)

в лице _____________________________________________________________,

(должность, ФИО)

именуемое в дальнейшем АО, и ________________________________________,

(ФИО)

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Работник ____________________________________________________

(ФИО)

принимается на работу _______________________________________________

(наименование структурного подразделения)

по профессии, должности ____________________________________________

(полное наименование профессии, должности)

квалификации ______________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

2. Контракт является : договором по основной работе

договором по совместительству.

3. Вид контракта:

- на неопределенный срок (бессрочный),

- на определенный срок _________________________________________

(указать причину заключения срочного контракта)

- на время выполнения определенной работы _______________________

(указать, какой работы)

4. Срок действия контракта. Начало работы:________________________

Окончание работы: ____________________

5. Срок испытания. а) без испытания

б) __________________________________________

(продолжительность испытательного срока)

6. Работник должен выполнять следующие обязанности:

Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции(качеству обслуживания), соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости или делается ссылка на соответствующие пункты должностной инструкции. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы.

Рисунок - Форма трудового контракта (на двух страницах).

7. АО обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную контрактом заработную плату.

Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда.

8. Обязанности АО по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда ______________________________________.

______________________________________________________________

9. Гарантии согласно Указу Президента РФ от 21.04.93. № 471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан РФ»

______________________________________________________________.

10. Особенности режима рабочего времени:

- неполный рабочий день _________________________________________.

- неполная рабочая неделя ________________________________________.

- почасовая работа ______________________________________________ .

11. Работнику устанавливается :

- должностной оклад (тарифная ставка) ________________ руб. в месяц или _______________ руб. за час работы;

- надбавка (доплата и другие выплаты) ____________________________

(указать вид доплат, надбавок)

__________________ руб. (в % к ставке, окладу).

12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной _______________________ рабочих дней,

- дополнительный _________________ рабочих дней.

13. Другие условия контракта, связанные со спецификой труда ___________.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

14. Юридические адреса и подписи сторон.

АО ____________________________________________________________________________________ Должность подпись И.О.Ф. МП

Работник Адрес______________________ ___________________________ (Паспортные данные) Телефон ______________________ Подпись И.О.Ф.

КОМПАНИЯ «FINN»

ПРИКАЗ

12.01.2003 № 2 л/с

г. Екатеринбург