
- •Предисловие
- •Тема 1 Развитие нефтяной промышленности Теоретические аспекты
- •Задача с решением
- •Решение
- •Задачи для индивидуального решения
- •Тема 2 Производственная мощность предприятий нефтяной промышленности Теоретические аспекты
- •Задача с решением
- •Решение
- •Решение
- •Задачи для индивидуального решения
- •Тема 3 Основные средства нефтяной промышленности Теоретические аспекты
- •Линейный способ начисления амортизации
- •Нелинейный способ начисления амортизации.
- •Нелинейный способ начисления амортизации
- •Производительный способ начисления амортизации
- •Задачи с решениями
- •Решение
- •Линейный способ начисления амортизации
- •Нелинейный способ начисления амортизации
- •I. Метод суммы чисел лет
- •II. Метод уменьшаемого остатка
- •Решение
- •Решение
- •Задачи для индивидуального решения
- •Тема 4 Оборотные средства промыслового производства Теоретические аспекты
- •Структура нормируемых оборотных средств нефтегазодобывающей промышленности
- •Нормирование производственных запасов
- •Показатели оборачиваемости оборотных средств
- •Задача с решением
- •Решение
- •Решение
- •Задачи для индивидуального решения
- •Тема 5 Оплата труда и показатели производительности труда в промысловом производстве Теоретические аспекты
- •Задача с решением
- •Решение
- •Решение
- •Решение
- •Задачи для индивидуального решения
- •Тема 6 Основные принципы определения текущих затрат на производство и реализацию продукции в промысловом производстве Теоретические аспекты
- •1. Материальные затраты:
- •2. Затраты на оплату труда
- •3. Отчисление на социальное страхование
- •4. Годовые отчисления на амортизацию
- •5. Налог на недра
- •6. Прочие денежные расходы
- •Задача с решениями
- •Решение
- •1. Определяем материальные затраты
- •2. Определяем затраты на оплату труда
- •Задачи для индивидуального решения
- •Тема 7 Стратегия ценообразования Теоретические аспекты
- •Задача с решениями
- •Решение
- •Задачи для индивидуального решения
- •Тема 8 Экономическая оценка вариантов разработки нефтяных месторождений Теоретические аспекты
- •Задача с решением
- •Решение
- •Задачи для индивидуального решения
- •Тема 9 Определение показателей, характеризующих создание и внедрение новой техники Теоретические аспекты
- •Задача с решениями
- •Решение
- •Задачи для индивидуального решения
- •Тема 10 Анализ объемов буровых работ. Анализ объемов добычи нефти и газа Теоретические основы Анализ объемов буровых работ
- •Анализ объемов добычи нефти и газа
- •Задача с решением
- •Решение
- •Решение
- •Задачи для индивидуального решения
- •Литература
- •Содержание
- •Экономика промыслового производства
- •По одноименному курсу для студентов специальности т.20.02.00 «Разработка полезных ископаемых»
2. Затраты на оплату труда
Численность промышленно-производственного персонала планируется и определяется по следующим категориям:
– рабочие;
– руководители;
– специалисты
и другие.
К непромышленному персоналу относятся работники непромышленных организаций, которые в административном отношении подчинены данному промышленному предприятию.
Определение
численности промышленно-производственного
персонала (рабочих) производится по
нормам времени (
):
, (6.42)
где
объем производства
продукции в натуральном выражении;
норма времени
на единицу продукции в часах;
эффективный
фонд времени одного рабочего в часах;
ожидаемое
перевыполнение норм.
Определение
численности рабочих (
)
может осуществляться по нормативной
трудоемкости обслуживания одной скважины
и рассчитываться как
, (6.43)
где
норматив численности на скважину, чел;
число скважин.
Списочная численность руководителей составляет 12–18 % от численности рабочих, определяется по формуле:
. (6.44)
Списочная численность специалистов составляет 18–25 % от численности рабочих. определяется:
. (6.45)
Списочная численность других категорий работников составляет 0,5–2,5 % от численности рабочих. определяется:
.
(6.46)
Общая численность:
. (6.47)
Среднесписочная численность рабочих в НГДУ, обеспечивающих работоспособность одной скважины (цифры условные).
№ п/п |
Показатель |
Норматив на скважину, чел. ( |
1 |
до 500 скважин |
0,98 |
2 |
501-800 |
0,870 |
3 |
801-1000 |
0,760 |
4 |
1001-1200 |
0,680 |
5 |
1201-1500 |
0,590 |
6 |
Свыше 1501 |
0,510 |
Фонд заработной платы производственных рабочих состоит из общей суммы всех видов оплаты труда. Различают основную и дополнительную заработную плату.
Основная заработная плата это плата за фактически отработанное время. В состав основной заработной платы входит:
плата, начисленная за отработанное время по утвержденным тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам;
все виды премий из фонда заработной платы;
доплата за работу в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни, в ночное время;
заработная плата за временное заместительство и за совмещение профессий.
Основная заработная плата определяется согласно штатному расписанию.
Фонд заработной
платы (
)
определяется исходя из численности
работников, оответствующей тарифной
ставки и премиальных доплат по формулам:
, (6.48)
(6.49)
, (6.50)
, (6.51)
где
годовая заработная плата работников
i-й категории, усл. руб;
численность
работников i-й категории;
месячная
заработная плата одного работника i-й
категории,
усл. руб.
Из фонда заработной платы рабочие получают премию в размере 50 % тарифной ставки.
тарифная ставка
работника i-й категории,
усл. руб.
тарифная ставка
первого разряда, руб. (56 усл. руб.);
тарифный коэффициент
работника i-й категории.
принимается
по единой тарифной сетке табл. 5.1.
Результаты расчетов вписываем в табл. 6.1.