Тема 5 Оплата труда и показатели производительности труда в промысловом производстве Теоретические аспекты

На промышленных предприятиях применяются две формы оплаты труда – сдельная и повременная. Оплата за количество и качество произведенной продукции по установленным нормам и расценкам называется сдельной. Оплата за количество проработанного времени с учетом квалификации работника, независимо от выработки, именуется повременной.

Повременная оплата труда производится за отработанное время путем умножения часовой тарифной ставки рабочего определенного разряда на отработанное время. Существует две повременные системы оплаты труда:

1) простая повременная (З_пов):

, (5.1)

где З_т – месячная тарифная ставка, руб.;

t_т – фонд рабочего времени в месяце, час;

t_отр – отработанное время, час

, (5.2)

где З₁ – тарифная ставка первого разряда, руб. (43000 руб.);

К_т – тарифный коэффициент, принимается по единой тарифной сетке (табл. 5.1);

2) повременно-премиальная (З_п.пр.):

, (5.3)

где П – премия за выполнение и перевыполнение производственного задания, %.

При прямой системе (З_сд) заработок каждого рабочего пропорционален его выработке и определяется как произведение установленной сдельной расценки на количество изготовленных или обработанных единиц продукции.

, (5.4)

где – сдельная расценка, руб.;

– фактическая выработка продукции рабочим за расчетный период, штук (т, метров проходки, м³ и т. д.);

– часовая тарифная ставка рабочего определенного разряда, руб.;

– норма выработки за расчетный период;

– норма времени, час.

Таблица 5.1

Тарифные коэффициенты рабочих, тарифицируемых по разрядам

Наименование профессии	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7
Рабочие, занятые на работах на базах без выезда на месторождения	1,28	1,63	2,13	2,37	2,65	3
Рабочие, занятые ремонтом основного оборудования	1,38	1,77	2,32	2,58	2,91	3,29
Станочники	1,38	1,77	2,32	2,58	2,91	3,29
Рабочие, занятые в добыче нефти, а также выезжающие на месторождения	1,51	1,94	2,54	2,83	3,19	3,62	4,16
Дефектоскописты		2	2,63	2,93	3,32	3,78
Буровые бригады, бригады ПКРС, рабочие, занятые очисткой нефтяных резервуаров	1,58	2,05	2,69	3,01	3,41	3,88	4,45
Вышкомонтажные бригады	1,56	2	2,63	2,93	3,32	3,78	4,34
Строители, занятые на обустройстве месторождений	1,48	1,91	2,5	2,79	3,15	3,59
Строители на общестроительных работах	1,42	1,82	2,37	2,65	3	3,41
Другие строители	1,28	1,63	2,13	2,37	2,65	3
Рабочие, занятые производством и переработкой сельхозпродукции, производством товаров народного потребления	1,02	1,3	1,71	1,9	2,13	2,41

Производительность труда характеризует эффективность труда и измеряется количеством продукции, выработанной одним работником в единицу времени, или рабочим временем, затраченным на производство этой единицы продукции. Производительность труда измеряется натуральными, трудовыми и стоимостными показателями.

В бурении скважин:

1. Натуральный показатель:

, (5.5)

где – объем проходки в метрах;

– среднесписочная численность работающих.

2. Трудовой показатель:

, (5.6)

где – суммарные затраты времени, час.

3. Стоимостной показатель:

, (5.7)

где – сметная стоимость выполненного объема работ, у. е.

В добыче нефти и газа:

1. Натуральный показатель,

, (5.8)

где – объем добычи нефти, т;

– среднесписочная численность работающих, чел.

2. Стоимостной показатель:

, (5.9)

где – объем товарной продукции, у. е.

3. Трудовой показатель (трудоемкость обслуживания одной скважины):

, (5.10)

где – фонд добывающих скважин или эксплуатационный фонд.