М инистерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Всероссийский заочный финансово-экономический институт

Филиал в г.Барнауле

Кафедра: Математики и информатики

Контрольная работа

По дисциплине: «Информационные системы в экономике»

НА ТЕМУ 17:

Студентка Суханова Наталья Валерьевна

Специальность БУиА

№ личного дела

Образование Первое высшее

Группа 3БП-3

Преподаватель Лысенко Леонид Гурьевич

Барнаул 2010 год

Содержание:

Часть I. Постановка задачи 3

Часть II. Решение задачи средствами ms Access 7

Список литературы: 20

Часть I. Постановка задачи

Задание. Выполнить расчет начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу. Расчет выполняется путем накопления начисленных сумм заработной платы для каждого работника.

Входная информация: код цеха, код участка, табельный номер, код профессии, разряд, сумма заработной платы по табельному номеру.

Результирующая информация: профессия, сумма заработной платы по профессии.

Решение:

II. Организационно – экономическая сущность задачи

1.1 Наименование задачи: «Расчет заработной платы по профессиям и в целом по заводу».

1.2 Место решения задачи: завод по производству хлебобулочных изделий.

1.3 Цель решения задачи: обеспечить начисление заработной платы по профессиям и по заводу в целом.

1.4 Периодичность решения задачи: ежемесячно до 10-го числа следующего месяца.

1.5 Для кого предназначено решение задачи: для руководства завода и бухгалтерии.

1.6 Источники получения исходных документов: наименование профессий.

1.7 Информационная модель задачи.

1.8 Экономическая сущность задачи.

Учет начисления заработной платы работникам завода необходима для анализа фонда оплаты труда, расчета себестоимости продукции, выявление отклонений от плана. На основе данного анализа, следует принятие качественных управленческих решений: о повышении заработной платы, по мотивации и поощрению труда работников, что в дальнейшем отразиться на качестве выпускаемой продукции.

2. Описание входной информации и методов ее контроля

2.1 Перечень входной информации: код цеха, код участка, табельный номер, код профессии, разряд, сумма заработной платы по табельному номеру.

2.2 В качестве входной информации используется табель расчёта заработной платы:

Табельный номер	Код цеха	Код участка	Код профессии	Разряд	Сумма заработной платы по табельному номеру
n	c	y	i		St

Описание структуры первичного документа

«Табель расчёта заработной платы»

Имя реквизита	идентификатор	Тип данных	Размер поля	Ключ сортировки	Способ ввода реквизита
Табельный номер	TN	С	Длинное целое		Вручную
Код цеха	KC	С	1		Автоматически из справочника
Код участка	KU	С	3		Автоматически из справочника
Код профессии	KP	С	5		Автоматически из справочника
Разряд	R	С	1		Вручную
Сумма заработной платы по табельному номеру	St	Ч	7		Вручную

Будут различаться два типа данных: символьные С – те, что не поддаются арифметической обработке, и числовые – Ч, которые поддаются таковой.

2.3 Количество документов за период: 4 шт. за месяц

2.4 Описание контроля ввода данных:

- код цеха: контроль на диапазон значений (от 001 до 004);

- код участка: контроль на диапазон значений (от 101 до 108);

- табельный номер: контроль на диапазон значений (00001 – 00016).