19. Заработная плата на конкурентных рынках труда (модель конкуренции, модель монопсонии, модель двухсторонней монополии). Дифференциация ставок заработной платы. Минимум заработной платы.

На конкурентном рынке труда с одной стороны — большое число фирм, конкури­рующих друг с другом при найме конкретного вида труда, а с дру­гой — многочисленные работники, имеющие одинаковую квали­фикацию и независимо друг от друга предлагающие данный вид услуг труда. Конкурентный рынок характеризуется тем, что ни фирмы, ни рабочие не осуществляют контроль над ставкой зара­ботной платы. Цены на факторы производства, в том числе на труд, опреде­ляются на основе закона спроса и предложения. Объединив кри­вую спроса и кривую предложения труда можно определить рав­новесную ставку заработной платы. 

Совершенная конкуренция на рынке труда является скорее исключением, чем правилом. Для большинства таких рынков характерна несовер­шенная конкуренция, крайний случай которой — монопсония, или монополия, покупателя. Монопсония — ситуация, когда фир­ма выступает как монополист на рынке, где она является поку­пателем. Такая ситуация на рынке труда возможна в небольших городах, где одно крупное предприятие может оказаться практи­чески единственным работодателем. Поскольку в условиях монопсонии один наниматель представляет большую часть спроса на данный вид труда, то фирма-работодатель диктует ставку за­работной платы. Ставка заработной платы, которую фирма вы­плачивает работникам, находится в прямой зависимости от их нанятого количества.

Двусторонняя монополия - ситуация, когда на рынке имеется только один продавец (как при монополии) и один покупатель (как при монопсонии). Под двусторонней монополией ронимается такая рыночная структура, при которой единственный продавец и единственный покупатель осуществляют куплю-продажу ресурсов производства (для продавца - это готовая продукция). При двусторонней монополии и покупатель, и продавец имеют возможности, вполне достаточные для контроля над ценами услуг ресурсов производства.

Дифференциация ставок заработной платы (differentiation of wages) — явление, присущее рынку труда которое проявляется в присутствии неконкурирующих друг с другом групп работников.

Например, такие высокооплачиваемые профессии (в странах с развитой рыночной экономикой), как врачи, юристы, летчики, не являются конкурентами для профессий не требующих специального образования или подготовки.

Для обеих групп различны ставки заработной платы и эластичность предложения. Ставки заработной платы для высокооплачиваемых профессий очень высокие, а эластичность предложения как правило низкая. Соответсвенно, для профессий не требующих специального образования наоборот.

Минима́льный разме́р опла́ты труда́ (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд.

МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).

20. Рынки капиталов. Капитал и процентный доход. Ссудный процент, спрос на заемные средства и их предложение. Воздействие ставки ссудного процента на инвестиционный решения. Дисконтирование и инвестиционные решения.

Капитал - имеющиеся средства производства, которые созданы и создаются людьми. Какая-то часть капитала может принимать вполне осязаемые формы (оборудование). Мелиорация земли представляет собой другую форму капитала; она включает в себя производство ирригационных работ, что увеличивает плодородие почв. И, кроме того, знание, умение и опыт являются примером человеческого капитала того или иного индивида. 

Все хозяйственные агенты — те, кто берет деньги в долг или предоставляет средства для займов на условиях возвратности за плату в виде процента - оперируют на рынках, которые экономисты называют рынками ссудного капитала. Капитал, приносящий проценты, - это ссудный капитал. Любой доход является процентом на капитал. Доход капитализируется по формуле v = N / i , где v - капитализируемая стоимость, N - постоянные ежегодные доходы, i - норма процента. Спрос на инвестиции - это спрос на заемные средства, а ссудный % есть цена заемных средств. Инструментами могут быть кредитные ресурсы и ценные бумаги. 

Ставка ссудного % показывает какой % от взятой в кредит суммы будет уплачиваться за пользование ею. По сути это доход, который получает собственник временно свободных денежных средств, позволяя пользоваться ими другому лицу. Ставка ссудного % один из стимулов высоких темпов роста объема национального продукта и развития отдельных отраслей.  Уровень ставки ссудного % зависит от спроса на кредит, однако под воздействием множества факторов он дифференцируется. На уровень % влияют сроки ссуды, количество ссужаемых денег, конкуренция на рынке капиталов. Важное значение имеет степень риска, чем он больше, тем ссудный % выше. Величина спроса на денежный капитал снижается с ростом ставки %. В состоянии равновесия предельная производительность инвестируемого капитала = предельной норме временных предпочтений, т.е. показателю того, что теряет предел инвестор отказываясь от немедленного исполнения своих собственных средств. Тем самым обеспечивается максимизация отдачи от инвестиций в масштабе общества, делается ровно столько капиталовложений сколько дают отдачу большую чем издержки. Инвестиции – это вложения материальных или финансовых ресурсов в реализацию определенного экономического проекта. Поскольку владельцам денежного капитала все равно куда вкладывать средства, рынок обеспечивает выравнивание доходности капиталовложений и единую ставку %. Принятие любого инвестиционного решения включает в себя сравнение издержек и ожидаемой прибыли, рассматриваемые в течение определенного временного интервала. Сложность анализа инвестиций заключается в необходимости сопоставления двух потоков – затрат и будущих доходов. Полезность доходов получаемых в будущем считается меньшей, чем сегодняшняя на текущие доходы к будущему можно получить %, поэтому нужно специальным образом пересчитывать будущие поступления путем дисконтирования. Дисконтирование – исчисление дохода будущих периодов или определение расчетной величины чистой производительности капитала.  Vр=Vt/(1+r)t. Vр - некая сумма, кот. будучи вложенной на t лет под норму процента r, вырастает до значения Vt. Vp в данном случае — это сегодняшний аналог суммы Vt, кот. будет выплачена через t лет с учетом нормы процента, равной r годовых.  Ставка дисконта - % который можно получить на рынке за предоставленный в кредит капитал (возможная норма прибыли на вложенный капитал). Ставка дисконта может быть учетной ставкой %, т.е. ставкой % под которую ЦБ выдает ссуды банкам.