5.5. Нормы обслуживания, численности и управляемости
С развитием технического прогресса воздействие рабочего на предмет труда уменьшается. У рабочих начинают преобладать функции контроля за производственным процессом. Все это создает условия для многостаночной работы и вызывает необходимость наряду с нормой выработки и нормой времени устанавливать нормы обслуживания.
Норма обслуживания – это количество единиц оборудования, рабочих мест и производственных площадей, установленное для обслуживания одним рабочим или их группой.
Нормы обслуживания устанавливаются для большинства рабочих при аппаратурных процессах, для рабочих при многостаночном обслуживании, для дежурного ремонтного персонала и т. д.
Общий вид расчета формулы норм обслуживания:
(29)
где |
Но |
– |
норма обслуживания; |
Тсм |
– |
продолжительность смены, мин.; |
|
Нвр.о |
– |
норма времени обслуживания единицы оборудования, производственной площади или одного рабочего места, мин. |
Норма численности устанавливает численность работников определенной профессии, уровня квалификации для выполнения определенного объема работы при данных организационно-технических условиях.
Норма численности – это количество работников, которое необходимо для обслуживания определенного объекта (агрегата, склада и т. Д.).
Для нормирования труда руководителей применяются нормы числа подчиненных или нормы управляемости.
Норма управляемости – это оптимальное число работников или структурных подразделений, которыми должен управлять один руководитель.
Такие нормы устанавливаются для мастеров, начальников цехов и т. д. Рассчитываются эти нормы по специальным формулам, в основу которых положены коэффициенты, рассчитанные эмпирическим путем (на основе большого количества собранных статистических данных).
5.6. Классификация норм труда
Нормы труда можно классифицировать не только по их содержанию, но и объединять в группы по другим признакам.
По методу обоснования:
- научно обоснованные – это нормы, получившие организационно-техническое, социально-экономическое, правовое и психофизиологическое обоснованием. Это нормы прогрессивные, установлены на основе глубокого анализа производственных возможностей и передового опыта. Применение таких норм способствует правильному использованию рабочей силы и росту производительности труда;
- опытно-статистические нормы определяются исходя из опыта нормировщика, мастера или каких-то статистических данных. Эти нормы ориентируются на достижение вчерашнего дня, не учитывают опыта передовых работников. Они фиксируют недостатки в организации труда и производства и узаконивают их. Они как правило не способствуют повышению производительности труда, использование таких норм часто приводит к завышению численности работников. В настоящее время доля таких норм на российских предприятиях, к сожалению еще велика (особенно при нормировании труда вспомогательных рабочих – в некоторых отраслях на опытно-статистические нормы приходится до 50 % всех норм труда.
По сроку действия:
- условно-постоянные (т. е. до тех пор они постоянны, пока не изменятся условия труда, которые были учтены при разработке норм);
- временные, установленные на период освоения нового производства (обычно на 3-6 месяцев);
- сезонные, применяемые в основном в отраслях с сезонным характером работ;
- разовые, установленные на отдельные редко встречающиеся, случайные работы.
По степени укрупнения:
- дифференцированные (микроэлементные и элементные). Микроэлементные нормы устанавливают на основе данных затрат времени на движения, действия и их сочетания, которые не образуют приема. Элементные нормы устанавливаются на основе данных о трудовых приемах;
- укрупненные, рассчитанные на основе данных о затратах времени на комплексы приемов операции или на всю операцию (работу) в целом;
- комплексные, установленные на конечный укрупненный измеритель (1 м2 поверхности, на сборку единицы продукции и т. д.);
- типовые, рассчитанные на типовой технологический процесс, на типовую деталь. Для определения норм для остальных деталей данной группы необходимо сравнивать главные параметры и определить их влияние на затраты труда;
- единые, установленные на технологически однородные работы, применяемые в различных отраслях народного хозяйства при одинаковых организационно-технических условиях. При разных организационно-технических условиях применяются поправочные коэффициенты, приведенные в нормах.