5.2. Норма времени как важнейшая разновидность нормы труда

Любой труд нуждается в измерении, и в качестве меры труда выступают нормы труда. Нормы труда – это величины, регламентирующие затраты или результаты труда работника.

Норма труда представляет собой установленную величину необходимых затрат труда на выполнение данной работы или результатов труда в определенных, наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях с учетом передового производственного опыта. Иными словами, норма труда является конкретным выражением меры труда, эталоном, показывающим, какое количество труда и какого качества должно быть затрачено на производство единицы продукции или объема работ.

Поскольку всеобщим измерителем труда является рабочее время, то основной и исходной нормой является норма времени, а все другие нормы являются производными от нее.

Производственная деятельность человека характеризуется с одной стороны затратами труда, а с другой – его результатами. В силу этого выделяют нормы затрат труда и нормы результатов труда. К нормам затрат труда относятся норма времени и норма численности, к нормам результатов труда относятся нормы выработки и нормированные задания.

Наряду с этим в практике используются нормы, которые непосредственно не измеряют ни затраты, ни результаты труда, но могут оказывать на них существенное влияние (нормы управляемости и нормы обслуживания).

Величина любой нормы зависит от характера выполняемой работы, применяемого оборудования, организации производственного процесса, особенностей исполнителя. Поэтому к любому виду норм предъявляются определенные требования, позволяющие максимально учитывать влияние всех этих факторов. Нормы, установленные научными методами, должны учитывать:

1. Наиболее рациональный техпроцесс, разработанный с учетом полного использования возможностей имеющегося оборудования.

2. Полное и рациональное использование рабочего времени на основе отделения вспомогательных функций от основных, совмещения профессий, использования многостаночного обслуживания.

3. Наилучшую в данных условиях форму организации труда, включая наиболее целесообразные приемы, действия и движения.

4. Оптимальный уровень интенсивности труда, что предполагает нормальную загруженность работника в течение рабочего дня и рациональный темп работы.

5. Соответствие квалификации исполнителя, уровня его профессиональных навыков, психофизиологических характеристик, выполняемой работе (физическая сила, темп работы и т. д.).

Норма времени – количество рабочего времени (секунд, минут, часов и т. д.) необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения определенного объема работ установленного качества в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях.

Норма времени рассчитывается на нормальные допуски, посадки и припуски, другие нормальные условия, характерные для выполнения работы.

В практике встречаются отклонения от заложенных в нормах условий. Так, могут быть выше, чем заложены в норме, припуски. Нормы нельзя рассчитывать на эти отклонения.

Для отдельного исполнителя используется календарное время, для группы – объемное. Если для одного рабочего для определенного объема работы необходимы затраты времени 8 часов, то для двух рабочих, выполняющих работу совместно, затраты времени составят 16 человеко-часов. Нормы времени устанавливаются в единицах времени: час, минута, секунда. При коллективных формах организации труда затраты времени выражаются в человеко-часах или в человеко-минутах.