
- •Рабочая программа
- •Абакан 2009
- •1 Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
- •2 Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3 Содержание дисциплины
- •3.1 Тематический план
- •3.2 Лекционный курс
- •3.3 Практические, семинарские занятия
- •3.4 Самостоятельная работа студентов
- •4 Список рекомендуемой литературы для изучения дисциплины
- •6 Дополнения и изменения в рабочей программе на 2008 / 2009 учебный год
3.2 Лекционный курс
Тема и краткое содержание лекций |
Количество часов |
Используемые наглядные пособия и ТСО |
Рекомендуемая литература |
Форма контроля |
1. Понятие трудовых ресурсов и структура персонала предприятия. Характеристика коллективов и уровень их развития. |
1 |
Схемы |
3,5,6,7 |
Контрольная работа, тесты, зачет |
2. Конфликты в трудовых коллективах. Правовые основы трудовых отношений. |
1 |
Схемы, таблицы, нормативные документы |
1,2,3 |
Контрольная работа, тесты, зачет |
3. Основы кадровой политики предприятия. Виды организационных структур управления |
1 |
Таблицы, схемы |
3,5,6,7 |
Контрольная работа, тесты, зачет |
4. Основные элементы системы управления персоналом. Мотивация и стимулирование персонала в процессе трудовой деятельности |
2 |
Схемы, таблицы |
1,2,4,7 |
Контрольная работа, тесты, зачет |
5. Основы управления персоналом малого предприятия |
2 |
|
1,2,4,7 |
Контрольная работа, тесты, зачет |
Итого |
8 |
|
|
|
3.3 Практические, семинарские занятия
Тема и краткое содержание занятий |
Количество часов |
Используемые наглядные пособия и ТСО |
Рекомендуемая литература |
Форма контроля |
1. Трудовые ресурсы предприятия. Оценка уровня развития коллектива. |
2 |
Таблицы, схемы |
1,2,4,7 |
Тесты, зачет |
2. Кадровая политика предприятия. Разработка организационной структуры управления персоналом. |
2 |
1,2,4,7 |
Тесты, зачет |
|
3. Процесс управления персоналом предприятия. Оценка потенциала службы персонала |
2 |
1,2,4,7 |
Тесты, зачет |
|
4. Управление развитием коллектива предприятия. Анализ состояния корпоративной культуры в организации |
1 |
|
Тесты, зачет |
|
5. Эффективная система оценки персонала на предприятии. Виды оценочных шкал. |
1 |
|
Тесты, зачет |
|
Итого |
8 |
|
|
|
3.4 Самостоятельная работа студентов
Наименование задания |
Кол-во часов |
Форма контроля |
Рекомендуемая литература |
1. Человеческие ресурсы трудовой деятельности. Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал предприятия. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. |
22 |
Контрольная работа, тесты, зачет |
1,2,3 |
2. Кадровая стратегия организации. Факторы, определяющие кадровую стратегию организации. Основы кадрового планирования организации. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом. |
24 |
Контрольная работа, тесты, зачет |
3,5,6,7 |
3. Процесс управления персоналом предприятия. Кадровое делопроизводство. Зарубежный опыт управления персоналом. |
24 |
Контрольная работа, тесты, зачет |
3,5,6,7 |
4. Управление развитием коллектива предприятия. Формирование корпоративной культуры предприятия. Профессиональное развитие персонала. Самомаркетинг и его основные этапы. Становление и развитие деловой карьеры. |
22 |
Контрольная работа, тесты, зачет |
1,2,4,7 |
5. Эффективная система оценки персонала на предприятии. Основные понятия оценки персонала. Традиционная система оценки персонала – аттестация. Оценка персонала по методу «360 градусов» |
22 |
Контрольная работа, тесты, зачет |
1,2,4,7 |
6. Специфика управления персоналом малого предприятия. Функции управления персоналом малого предприятия. Взаимоотношения руководства малого предприятия с персоналом. |
20 |
Контрольная работа, тесты, зачет |
2,4,5 |
Итого |
134 |
|
|