Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чтобы узнать размер пособия по уходу за ребенком, нужно определить средний заработок. Для этого нужно сложить весь доход (с которого начислялись взносы в ФСС) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. То есть если вы идете в отпуск по уходу за ребенком в 2013 году, то средний доход нужно считать по 2011 и 2012 годам. Складывать доход нужно по годам и при этом учитывать только ту сумму, которая укладывается в предельню базу для начисления страховых взносов. В 2010 году предельная база была равна 415000 рублей, в 2011 году — 463000 рублей, а в 2012 году — 512000 рублей. Сумму доходов за 2 года нужно разделить на 730 дней, а результат деления умножить на 30,4 (среднее количество дней в месяце) - это и будет средний заработок за месяц.

Если в двух (или одном) указанных годах женщина находилась на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, годы (год) с низким доходом можно заменить предшествующими годами (или одним годом).

В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размер указанного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

Пример:

Работница родила второго ребенка в начале 2013 года. В 2011 году она зарабатывала 35000 в месяц, а в 2012 — по 45000 рублей в месяц. Посчитаем, сколько ей должны выплачивать в 2013 году.

Сумма за 2011 год равна 35000*12=420000 рублей, что не превышает предельную базу. Сумма за 2012 год равна 45000*12=540000 рублей. Это превышает предельную базу, поэтому учитываем только 512000 рублей.

Итого за 2 года получилось 932000 рублей. Делим их на 730 (получается 1276,71), умножаем на 30,4 (получается 38812) и от всего полученного берем 40% (получается 15524). То есть женщине должны выплачивать по 15524 рубля каждый месяц. Это больше минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком.

Если работник на момент ухода в отпуск работал на условиях неполной занятости, размер пособия пропорционально уменьшается.

Если средний заработок за месяц получается меньше МРОТ (минимальный размер оплаты труда, который в 2013 году равен 5205 рублям), то пособие рассчитывается из МРОТ.

Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере. За пособием им следует обращаться в УСЗН (управление социальной защиты населения - "собес") по месту жительства

 Расчет больничного листа при уходе за ребенком или другим членом семьи.

При уходе за больным ребенком пособие по временной нетрудоспособности выплачивается следующим образом:

1) при амбулаторном лечении ребенка пособие по временной нетрудоспособности выплачивается: за первые 10 календарных дней в размере, исходя из страхового стажа застрахованного лица в соответствии с общим порядком, за последующие дни - в размере 50% среднего заработка;

2) при стационарном лечении ребенка пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, исходя из страхового стажа застрахованного лица в соответствии с общим порядком.

3) Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи при его амбулаторном лечении (за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет) выплачивается в размере, исходя из страхового стажа застрахованного лица в соответствии с общим порядком.

Что касается оплаты больничного листа, то в соответствии с п. 5 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

Если фактически за заболевшим ребенком ухаживала работающая бабушка, ей тоже оплатят больничный (только могут потребовать подтвердить факт совместного проживания).

Отметим, что с этой суммы перед выплатой нужно удержать НДФЛ (п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ).

Расчет больничного листа при простое.

За период простоя до 01 января 2012г. пособие по временной нетрудоспособности выплачивалось в том же размере, в каком сохранялась за это время заработная плата, но не больше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

С 01 января 2012г. пособие по временной нетрудоспособности, наступившее в период простоя, не выплачивается.

В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не больше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Пример расчета больничного листа за 2013 год.

Круглов К.И. работает в ООО «Ветер» с 2008 года. В 2013 году он проболел с 14 по 21 января (8 календарных дней). В 2011 году его заработная плата, на которую начислялись взносы в ФСС, ПФР,ОМС составила 468 500 руб., в 2012 году – 502 900руб. Страховой стаж для начисления больничного листа 5 лет.

Рассчитываем сумму пособия по временной нетрудоспособности в 2013году..

В 2011 году

В 2011году заработок Круглова К.А. превысил допустимый максимум для начислений взносов в ПФР, ОМС, ФСС (468 500 > 463 000),  и  в расчет пособия включаем  только сумму 463 000 руб.

В 2012 году заработок Круглова К.И. не превышает максимум для начислений взносов в ПФР,ОМС,ФСС (502 900 < 512 000), поэтому он учитывается в полном объеме.

Среднедневной заработок для пособия составит:

(463 000+502 900) / 730 = 965900 / 730 =1323,15 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности при страховом стаже 5 лет начисляется и выплачивается в размере 80% среднего заработка. Первые 3 дня болезни оплачиваются за счет работодателя.

1323,15 * 0,8 * 3 = 3175,56 рублей. – сумма за счет работодателя.

Остальные (5 календарных дней) –  за счет средств ФСС:

1323,15 * 0,8 * 5 = 5292,60 рублей.

Всего  пособие Круглова К.И. составило:

3175,56 + 5292,60 = 8468,16 рублей.

Пример расчета из МРОТ.

1.Среднедневной заработок из МРОТ

МРОТ*24/730=4611*24/730 = 151.59

2.Применяем районный коэффициент при необходимости либо сразу берем сумму МРОТ вашей области.

Например, Челябинская область - 6800руб. (Многие бухгалтера начисляют на минималку уральский коэффициент, но  ур.коэффициент входит в МРОТ)

6800*24/730=223,56руб в день.

3. Умножаем полученную сумму на количество дней болезни.