- •Введение
- •Понятие оплаты труда, регулирование ее уровня и задачи учета
- •Учет численности персонала и отработанного времени
- •Виды, формы и системы оплаты труда
- •Формы оплаты труда
- •Учет начисления заработной платы
- •Расчет средней заработной платы при уходе в отпуск
- •Расчет отпускных при полностью отработанном времени в 2012 году.
- •Расчет отпускных при не полностью отработанном времени в 2012 году.
- •Расчет отпускных при не полностью отработанном времени в 2012 году, если работник работает меньше расчетного периода.
- •Отпуск по частям
- •Отзыв работника из отпуска
- •Компенсация за неиспользованные дни отпуска
- •Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
- •Удержания при увольнении за неотработанный отпуск
- •Учебные отпуска и их оплата Кому положен учебный отпуск?
- •Сколько длится учебный отпуск?
- •Когда и как работодатель обязан оплатить учебный отпуск?
- •Когда работодатель обязан оплатить не только отпуск, но и проезд к месту учебы?
- •Пример расчета больничного листа в 2013 году
- •Расчет больничного листа исходя из мрот.
- •Порядок определения размера пособий
- •Расчет больничного листа по временной нетрудоспособности
- •Расчет пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет
- •Выплаты и пособия после рождения ребенка
- •В Курской области
- •Формулы расчета пособий по беременности и родам в 2012 году
- •Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
- •Пособие выплачивается за счет фсс с первого дня в случаях:
- •Сроки обращения за пособиями
- •Случаи снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
- •Когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается
- •Учет удержаний из оплаты труда
- •Увольнение сотрудника и выплаты, его сопровождающие
- •Увольнение по другой причине, не зависящей от работника
- •Фонд оплаты труда
- •1. Оплата за отработанное время:
- •2. Оплата за неотработанное время:
- •3. Единовременные поощрительные и другие выплаты:
- •4. Оплата питания и проживания, имеющая систематический характер:
- •Список использованной литературы
Расчет больничного листа по временной нетрудоспособности
в 2012г.
Размер пособия по больничному листу в 2012 году рассчитывается путем деления заработка за 2010 и 2011 год на 730 и умножения на количество дней нетрудоспособности (с учетом ограничений кол-ва дней).
При этом сумма заработка за 2010 год для расчета пособия принимается не выше 415 000 руб., а за 2011 год – не выше 463 000 руб.
(415 000 + 463 000)/730 = 1 202,74 руб.
в 2013г.
В 2013 году размер пособия по больничному листу рассчитывается аналогично расчетам в 2012 году.
Изменятся только размер МРОТ (5 205 руб. с 01.01.2013г.) и предельная сумма оплаты больничного листа.
Эта сумма увеличилась из-за изменения величин базы для начисления страховых взносов за 2 года: сумма базы за 2010 год уже не будет учитываться в расчетах, к базе за 2011 год будет прибавляться база за 2012г. в размере 512 000 руб.
Сумма заработка за 2011 и 2012 год все так же делится на 730 (дней) и умножается на количество дней нетрудоспособности (с учетом ограничений кол-ва дней).
При этом сумма заработка за 2011 год для расчета пособия принимается не выше 463 000 руб., а за 2012 год – не выше 512 000 руб.
(463 000 + 512 000)/730 = 1 335,62 руб.
Расчет пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет
В соответствии со ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению. Продолжительность стандартного отпуска – 140 дней /70 дней до родов и 70 дней – после родов/. В случае многоплодной беременности – 84 дня до родов и 110 дней после родов. При осложненных родах отпуск должен закончиться через 86 календарных дней после родов. Отзыв из отпуска беременной женщины, согласно ст. 125 ТК РФ не допускается.
Если женщина встала на учет в ранние сроки беременности, ей в 2011 году полагается единовременное пособие в 490,78. Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 01.01.13 – 13087 руб.
Выплаты и пособия после рождения ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка. Сумма пособия в 2013 году 13087 р.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет назначается в размере 40% от среднего заработка (дохода), но не меньше минимального размера. Минимальный размер пособия по уходу в 2013 году* на первого ребенка составит 2454 рубля, на второго, третьего и т.д. — 4908 рублей. Во время отпуска по уходу за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет пособия складываются, но их сумма не может превышать 100% от среднего заработка. максимальная - примерно 16218 р. На рассмотрении законопроект о продлении срока выплаты пособия до достижения ребенком 3-х летнего возраста.
При рождении второго и последующего ребенка мамам подлежит выдача сертификата на материнский капитал номиналом 408 900 р. Потратить его можно только на определенные цели. В ряде субъектов дополнительно выдается региональный материнский капитал.
Семьям с тремя и более несовершеннолетними детьми предоставляются льготы многодетным семьям. А также, за третьего и последующих детей, родившихся не раннее 1 января 2013 года выплачивается дополнительное ежемясячное пособие до 3-х лет
Региональные выплаты при рождении ребенка. Для Москвичей это: 1) Единовременная выплата при рождении первого ребенка 5500 р. второго и последующих - 14500 р. 2) Дополнительное пособие молодым семьям (Лужковские выплаты). Выплачивается родителям, не достигшим 30-ти летнего возраста от 34500 р. 3) С рождением трех и более детей одновременно 50 000 р. вне зависимости от других пособий при рождении детей.
Единовременное и ежемесячное пособие при рождении ребенка, если муж служит по призыву, составляют 19645 р. и 8420 р. соответственно.
Следует упомянуть о компенсации за непредоставление места в детском саду и об электронной очереди в детский сад.
Семья растет, а в месте с ней потребности в жил. площади и скорее всего вас заинтересует программа Молодой семье доступное жилье.
Стандартные налоговые вычеты на детей полагаются обоим родителям, это значит что с определенной суммы дохода родителей (1400) не удерживается 13% подоходного налога.
Социальные налоговые вычеты вам понадобятся для возврата 13% от суммы, уплаченной за обучение детей.
Единовременное и ежемесячное пособия женам военнослужащих, проходящих службу по призыву, составляют 8822 р. и 20725 р. соответственно и выплачиваются независимо от других пособий.
женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, - 465,2 рубля;
пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, - 465,2 рубля.
Отпуск по беременности и родам оплачивается полностью за счет средств ФСС, не зависит от страхового стажа сотрудника, и не облагается НДФЛ.
***