Глава 12. Профессии типа «человек — техника» 174

12.1. Психологическая характеристика операторов 174

12.2. Психологическая характеристика водителей транспорта 177

12.3. Психологическая характеристика слесарей 181

12.4. Психологические особенности работниц легкой промышленности 182

12.5. Психологическая характеристика профессий, связанных с изготовлением изделий из материалов повышенной прочности 182

Заключение 184

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Психологическое тестирование 185

Типы психологических тестов 185

Тесты когнитивных способностей 185

Тесты интересов 187

Тесты специальных способностей 188

Психомоторные тесты 189

Личностные тесты 189

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Методики определения профессионально важных качеств (ПВК) 192

Исследование представлений субъекта труда о необходимых для выбранной деятельности свойствах личности 192

Методика 192

I вариант 192

II вариант (Лист Липмана) 194

Обработка и анализ результатов 198

Методика отбора менеджеров в области финансового управления 199

Аналитические способности 199

Интерперсональные и организаторские умения 199

Мотивация, инициатива и способность организовывать работу 199

Способность к письменной речи 199

Способность к устной коммуникации 199

ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Методики изучения склонности к различным видам профессиональной деятельности в связи с индивидуально-типологическими различиями людей 201

Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) 201

Инструкция 201

Текст опросника 201

Обработка результатов 202

Выводы 202

Методика «Исследование познавательных интересов в связи с задачами профессиональной ориентации» (автор А. Е. Голомшток) 203

Инструкция 203

Текст опросника (карта интересов) 203

Обработка результатов 207

Выводы 207

Методика Дж. Холланда (1985) 208

Реалистический тип 208

Исследовательский тип 209

Артистический тип 210

Социальный тип 210

Предпринимательский тип 211

Конвенционный тип 212

Опросник профессиональных предпочтений (ОПП) 213

Опросник профессиональных предпочтений (ОПП) 213

Бланк ответов «ОПП» 219

Методика Д. Кейерси 221

Опросник Д. Кейерси 221

Регистрационный лист к опроснику Д. Кейерси 225

Интерпретация результатов 226

Опросник Йовайши для изучения профессиональных предпочтений 232

Инструкция 232

Опросник 232

Лист для ответов 234

Обработка результатов 234

Методика «Опросник профессиональной готовности» 236

Инструкция 236

Текст опросника 236

Обработка результатов и выводы 238

Таблица ответов 238

Методика «Направленность на вид инженерной деятельности» 239

Инструкция 239

Текст опросника 239

Обработка результатов 240

Выводы 240

Методика «Мотивы выбора деятельности преподавателя» 241

Инструкция 241

Текст опросника 241

Подсчет результатов 241

Выводы 241

Методика «Оценка профессиональной направленности личности учителя» 242

Инструкция 242

Текст опросника 242

Обработка результатов 243

Выводы 243

Методика «Опросник каскадной самооценки хозяйственного руководителя» 244

Проведение эксперимента 244

Текст опросника 244

Обработка результатов 245

Выводы 245

Опросник ограничений управленческого потенциала 246

Текст опросника 247

Бланк для ответов 249

Результат самооценки 250

Индивидуальные управленческие способности 250

Методика «Образ идеального руководителя» 251

Тест № 1. Я — руководитель коллектива 251

Определение результата опроса по тесту № 1 252

Тест № 2. Личные качества руководителя 253

Бланк для ответов на вопросы теста № 2 253

Опросник карьерных ориентации («Якоря карьеры») (автор методики — Э. Шейн) 257

Текст опросника 258

Бланк для ответов 259

«Ключ» 259

Интерпретация 259

ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Методики изучения стилей деятельности и руководства 262

Методика «Анализ учителем стиля своей педагогической деятельности» 262

Инструкция 262

Интерпретация полученных данных 263

Методика «Самооценка стиля управления» 265

Инструкция 265

Текст опросника 265

Ключ к расшифровке данных 266

Методика А. Л. Журавлева «Стиль руководства» 267

Характеристики деятельности руководителя 267

Ключ 271

Методика «Склонность к определенному стилю руководства» 273

Текст опросника 273

Ключ 274

Выводы 275

Методика «Оценка уровня демократизации управления по стилевым характеристикам» 276

Методика «Дипломатичный и авторитарный стили поведения на деловом совещании» 277

Вопросы-утверждения 277

Ключ 278

Методика «Кто вы: администратор или лидер?» 279

Опросный лист 279

Обработка результатов 279

Методика «Стиль управления» 281

Утверждения 281

Обработка 282

Интерпретация результатов оценки 283

Список литературы 285