Майстер станції пожежної (природоохоронної)

Завдання та обов’язки. Керує діяльністю пожежної природоохоронної станції 1-2 типу. Проводить систематичні інструктажі і тренування особового складу команд з гасіння лісових і степових пожеж із використанням пожежної техніки, апаратури, вогнегасних засобів та з охорони праці на пожежах. Визначає функціональні обов’язки особового складу кожної пожежної бригади. Організовує патрулювання в місцях ймовірного виникнення пожеж. Після одержання повідомлення про виникнення пожежі на території, що обслуговується станцією, забезпечує негайний виїзд команди (окремої бригади) до місця пожежі і керує її гасінням до прибуття начальника відділення або працівника вищого рівня служби державної охорони установи. Веде облік і звітність про пожежі. Забезпечує підтримання пожежної техніки в належному робочому стані, а також готовність особового складу до чітких дій під час ліквідації пожеж.

Повинен знати: основи природоохоронного законодавства України; постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали, що стосуються діяльності станції; територію заповідного фонду, яка обслуговується станцією; стан шляхів руху транспорту; місця розміщення протипожежних бар’єрів і водойм, шляхи під’їзду до них; тактику гасіння лісових і степових пожеж; порядок визначення класу пожежної небезпеки за погодними умовами; чинні положення з оплати праці; правила і норми охорони праці під час гасіння пожеж, пожежної безпеки і виробничої санітарії; методи і способи гасіння лісових і степових пожеж; методи надання долікарської допомоги.

Кваліфікаційні умови. Базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Для бакалавра – без вимог до стажу роботи, для молодшого спеціаліста - стаж роботи за професією не менше 1 року.

Менеджер (управитель) у сфері використання природних ресурсів

Завдання та обов’язки. Здійснює планування, координацію та визначає напрями роботи установи, пов’язаної з природно-заповідною діяльністю. Забезпечує роботу з укомплектування установи природно-заповідного фонду працівниками потрібних професій, спеціальностей згідно з кваліфікаційними рівнями і профілем отриманої ними підготовки та діловими якостями з урахуванням можливостей максимальної реалізації трудового потенціалу кожного працівника.

Вивчає ринок праці з метою визначення можливих джерел забезпечення потрібними кадрами. Організовує роботу з проведення досліджень, прогнозування та визначення потреби в кадрах на підставі планів економічного і соціального розвитку підприємства. Розробляє та реалізує комплекс програм щодо роботи з персоналом із питань найму, звільнення, переведення робітників, залучення та закріплення працівників з урахуванням перспектив їх професійного захисту та розширення самостійності у сучасних економічних умовах. Інформує та консультує керівників установ різних рівнів з питань організації управління персоналом. Очолює роботу з організації навчання персоналу, перепідготовки та підвищення кваліфікації, а також мотивації їх ділової кар’єри. Організовує роботу з проведення оцінки результатів трудової діяльності працюючих, атестацій, конкурсів на заміщення вакантних посад. Забезпечує створення нормативно-методичної бази управління персоналом та практичне впровадження методичних і нормативних розробок. Здійснює керівництво роботами, пов’язаними із зв’язками з громадськими або іншими організаціями, із використанням рекреаційних можливостей окремих заповідників, із охороною природно-заповідних екосистем тощо. Організовує розроблення та прийняття заходів щодо удосконалення управління персоналом, контролює виконання керівниками підрозділів постанов, наказів та розпоряджень з питань роботи з кадрами. Бере участь у плануванні соціального розвитку колективу, вирішенні трудових спорів та конфліктів. Контролює додержання трудового законодавства у роботі з персоналом. Забезпечує постійне вдосконалення процесів управління персоналом на основі впровадження соціально-економічних та соціально-психологічних методів управління, передових технологій кадрової роботи, створення та ведення банку даних персоналу, стандартизації та уніфікації кадрової документації, застосування засобів обчислювальної та оргтехніки, комунікацій та зв’язку. Організовує проведення табельного обліку, складання і виконання графіків відпусток, контролює стан трудової дисципліни і дотримання працівниками внутрішнього трудового розпорядку. Забезпечує складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботі з персоналом. Бере участь у регулюванні комерційної діяльності установи природно-заповідного фонду.

Повинен знати: законодавчі та нормативно-правові акти, методичні матеріали, які регламентують діяльність установи природно-заповідного фонду з управління персоналом; цілі, стратегію розвитку та бізнес-план підприємства; трудове законодавство; основи ринкової економіки, підприємництва та ведення бізнесу; кон’юктуру ринку праці та освітніх послуг; методику планування і прогнозування персоналу; методи аналізу кількісного та якісного складу працюючих; сучасні концепції управління персоналом; систему стандартів з праці, трудових і соціальних нормативів; основи технології виробництва та перспективи розвитку, структуру управління та кадровий склад; основи соціології та психології праці; етику ділового спілкування; передові технології кадрової роботи, стандарти та уніфіковані форми кадрової документації; методи оброблення інформації із застосуванням сучасних технічних засобів комунікацій та зв’язку, обчислювальної техніки; правила та норми охорони праці, пожежної безпеки та виробничої санітарії.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта напряму підготовки “Менеджмент” (магістр, спеціаліст) та післядипломна освіта у галузі управління. Стаж роботи в підрозділах з управління персоналом – не менше 2 років.

НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛЕННЯ ПРИРОДООХОРОННОГО НАУКОВО-ДОСЛІДНОГО

Завдання та обов’язки: Здійснює керівництво науково-дослідною та господарською діяльністю відділення. Здійснює державний контроль за дотриманням режиму території, використанням, відтворенням, охороною і захистом природних екосистем у зоні розміщення відділення. Забезпечує виконання встановлених завдань. Проводить роботу з атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів зростання продуктивності праці, зниження трудомісткості робіт (продукції, послуг). Організовує виконання науково-дослідних, відновлювальних, лісо- і гідромеліоративних та господарських робіт, профілактичних протипожежних заходів, заходів з охорони природних екосистем від порушень режиму території, робіт із захисту природних екосистем від шкідників та хвороб. Забезпечує своєчасне проведення природоохоронних заходів. Здійснює контроль за правильністю природокористування на землях, закріплених за іншими користувачами. Здійснює у встановленому порядку приймання-передачу заповідних територій. Забезпечує технічно правильну експлуатацію машин, тракторів, агрегатів, устаткування та інших основних засобів, безпечні та здорові умови праці. Координує роботу майстрів з охорони природи відповідних служб.

Організовує роботу з охорони й відтворення природних екосистем, видів диких звірів і птахів (біологічні заходи), веде боротьбу з браконьєрством. Керує гасінням пожеж на території відділення. Надає допомогу проектним, проектно-вишукувальним та науково-дослідним організаціям у виконанні ними польових, агро- й гідромеліоративних та інших робіт. Забезпечує виконання заходів з охорони праці та додержання трудового законодавства. Проводить роботу з підвищення ділової кваліфікації працівників.

Надає організаціям-користувачам, розташованим у зоні діяльності відділення, необхідну методичну і практичну допомогу у раціональному веденні природоохоронної діяльності. Вживає заходів для вдосконалення організації праці на території відділення, впровадження технічно обгрунтованих норм, прогресивних систем і форм оплати праці. Вживає заходів щодо затримання в установленому порядку осіб, які допустили порушення природоохоронного законодавства, накладає арешт на незаконно добуту на території установи продукцію, транспортні засоби. Перевіряє правильність складання підлеглими йому працівниками служби державної охорони природно-заповідного фонду протоколів (актів) про порушення і своєчасно подає їх керівництву установи. Забезпечує облік та звітність про науково-дослідну та господарську діяльність відділення. Подає результати науково-дослідної роботи у вигляді наукових доповідей, публікацій, свідоцтв про винаходи, дисертації. Забезпечує безпечні умови праці під час здійснення природоохоронних заходів і господарських робіт, а також дотримання правил і норм охорони праці, виробничої санітарії. Готує і подає керівництву установи пропозиції про призначення працівників підпорядкованого відділення на посади та їх звільнення з посад.

Згідно з чинним законодавством України вживає заходів щодо заохочення та накладання на працівників підпорядкованого відділення дисциплінарних стягнень у межах своїх повноважень.

Повинен знати: чинні закони України, акти Президента, Кабінету Міністрів України, нормативно-правові акти Міністерства екології та природних ресурсів України, які регулюють природоохоронну діяльність, інші керівні документи з питань ведення природоохоронної діяльності, охорони й захисту природних екосистем; положення про установу; біологію деревно-чагарникових порід та інших лісових рослин, а також тварин, шкідників, хвороби рослинного та тваринного світу; технологію будівництва гідротехнічних споруд; правила охорони праці і виробничої санітарії та пожежної безпеки, засоби і способи боротьби з пожежами; правила рубань та відпуску лісу на пні; правила поводження з вогнепальною зброєю і порядок її зберігання, використання і застосування; основи економіки, організації виробництва, праці й управління, правила та умови приватизації, оренди, чинні положення з оплати праці та форми матеріального заохочення, порядок тарифікації робіт і професій робітників, пільги і компенсації, встановлені для працівників; основи трудового законодавства.

Кваліфікаційні вимоги Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Вчений ступінь кандидата наук у галузі природничих дисциплін без вимог до стажу роботи або без вченого ступеня і стаж роботи за професією не менше 2 років.