Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный политехнический университет»
Факультет экономики и менеджмента
Кафедра предпринимательства и коммерции
Методические указания к лабораторной работе
по дисциплине «Экономический анализ»
на тему «Методы детерминированного факторного анализа»
Санкт-Петербург
2013
С одержание
1. Исходные данные 3
2. Методы детерминированного факторного анализа 4
2.1. Метод цепных подстановок 4
2.2. Прием абсолютных разниц 5
2.3. Метод индексов 6
2.4. Метод взвешенных конечных разностей 7
2.5. Логарифмический метод 8
2.6. Интегральный метод 9
1.Исходные данные
В табл. 1.1 представлены исходные данные для лабораторной работы.
Таблица 1.1
Исходные данные для анализа (вариант 5.6)
Показатели |
План |
Факт |
Затраты на оплату труда, тыс. руб. |
70,0 |
135,0 |
Количество произведенной продукции, ед. |
200 |
300 |
Трудоемкость изготовления продукции, ч./ед. |
7 |
6 |
Часовая тарифная ставка, руб./ч. |
50 |
75 |
2.Методы детерминированного факторного анализа
2.1.Метод цепных подстановок
Идея данного метода заключается в последовательной замене значений факторов с базисного на отчетное.
Используя метод цепных подстановок, необходимо знать правила последовательности расчетов: в первую очередь нужно учитывать изменение количественных, абсолютных, первичных, а затем качественных, относительных и вторичных показателей. Если имеется несколько количественных и несколько качественных показателей, то сначала следует изменить величину факторов первого порядка, а потом более низкого.
В данной работе количество произведенной продукции является единственным количественным абсолютным фактором, поэтому изучается первым. Трудоемкость изготовления продукции является вторичным фактором, а часовая тарифная ставка – третичным.
Составим детерминированную факторную модель результативного показателя
где ЗОТ - затраты на оплату труда, тыс. руб.; К - количество произведенной продукции, ед.; T - трудоемкость изготовления продукции, ч./ед.; Т - часовая тарифная ставка, руб./ч.
Изучим влияние изменения количества произведенной продукции на затраты на оплату труда
(руб.).
Теперь изучим влияние изменения трудоемкости изготовления продукции на затраты на оплату труда
(руб.).
Наконец, изучим влияние изменения часовой тарифной ставки на затраты на оплату труда
(руб.).
Произведем проверку
(тыс. руб.),
(руб.).
Таким образом, затраты на оплату труда увеличились на 65 тыс. рублей за счет изменения:
количества производимой продукции (35000 руб.);
трудоемкости изготовления продукции (-15000 руб.);
часовой тарифной ставки (45000 руб.).
Достоинствами данного метода является его универсальность и простота расчетов.
Недостаток - результат факторного анализа зависит от очередности изучения влияния факторов.
2.2.Прием абсолютных разниц
Прием абсолютных разниц тесно связан с методом цепных подстановок.
Изучим влияние изменения количества произведенной продукции на затраты на оплату труда
(руб.).
Теперь изучим влияние изменения трудоемкости изготовления продукции на затраты на оплату труда
(руб.).
Наконец, изучим влияние изменения часовой тарифной ставки на затраты на оплату труда
(руб.).
Произведем проверку
(тыс. руб.),
(руб.)
Таким образом, прием абсолютных разниц дал те же результаты, что и метод цепных подстановок - затраты на оплату труда увеличились на 65 тыс. рублей за счет изменения:
количества производимой продукции (35000 руб.);
трудоемкости изготовления продукции (-15000 руб.);
часовой тарифной ставки (45000 руб.).
Достоинство приема – это простота расчетов.
Недостатками приема являются зависимость результата от очередности изучения факторов и неуниверсальность (может быть использован только для мультипликативных и мультипликативно-аддитивных моделей).