7. Методы и рабочие приемы экономического анализа

Метод экономического анализа - совокупность способов и приемов, которые обеспечивают комплексное, органически взаимосвязанное изучение показателей деятельности организации.

Существует несколько классификаций методов и приемов экономического анализа. Самой информативной классификацией является деление приемов и методов по степени их формализованности. Так все аналитические методы можно подразделить на следующие виды:

• формализованные (математические) – методы, основанные на строгих функциональных зависимостях:

• метод сравнения

• использование абсолютных, средних и относительных величин

• приемы группировки

• балансовый (сальдовый) метод

• графический метод и табличное представление данных

• цепные подстановки

• корреляционный анализ, дисперсионный анализ

• линейное и нелинейное программирование

• теория игр

• теория массового обслуживания и др.

• неформализованные (эвристические) – методы, основанные на описании процедур на логическом уровне.

К неформализованным относят методы коллективного творчества и научной прогностики – они используются при прогнозировании экономических показателей. Большую роль в применении этих методов играет опыт аналитика.

Выбор метода зависит от цели и глубины анализа, объекта исследования, технических возможностей выполнения расчетов.

В экономическом анализе используют следующие рабочие приемы:

Предварительная ориентировка

Это начальный этап анализа. На данном этапе возможно округление отдельных показателей, группировка однородных данных в сводные таблицы, исчисление средних и относительных величин. После предварительного сравнения плановых и отчетных данных можно сделать предварительные выводы о выполнении плановых заданий по основным показателям и определить наиболее уязвимые места в выполнении производственных планов. Предварительная ориентировка способствует более целенаправленному проведению исследования в дальнейшем, определив, на какие моменты в работе организации следует обратить больше внимания. Предварительная ориентировка в итогах работы организации должна охватывать все важнейшие показатели: товарооборот, рецептуру, фонд заработной платы, среднесписочную численность аптечных работников, уровень рентабельности.

Использование абсолютных, относительных и средних величин

Абсолютные величины – показывают размер изменения исследуемого показателя за соответствующий период (за месяц, квартал, год).

Например, при анализе объемов товарооборота за ряд лет находят величину абсолютного ежегодного прироста товарооборота, представляющую собой разность показателей 2-х смежных лет.

Определение абсолютного прироста товарооборота

Год	Объем т/о, млн.	Абсолютный прирост т/о по сравнению с предшествующим годом, млн.
2003	19,52	-
2004	21,31	21,31 – 19,52 = 1,79
2005	23,50	23,5 – 21,31 = 2,19
2006	23,85	23,85 – 23,50 = 0,35
2007	25,79	25,79 – 23,85 = 1,94
Итоговый прирост за 4 года, млн. = 25,79 – 19,52 = 6,27

Абсолютный прирост можно определить и как накопленный – по сравнению с начальным уровнем. В нашем примере итоговый прирост т/о за 2007 г. по сравнению с 2003 г. определяется разностью показателей этих лет (25,79 – 19,52 = 6,270) или суммированием данных ежегодных абсолютных приростов (1,79 + 2,19 + 0,35 + 1,94 = 6,27).

Кроме абсолютных величин используют относительные величины.

Относительные величины получают путем деления абсолютных величин, относящихся к различным периодам времени. Полученный результат может быть выражен в виде коэффициента или процентов. Относительные величины используются чаще, чем абсолютные, так как выражают степень выполнения того или иного показателя, позволяют сравнивать результаты работы различных организаций.

К относительным величинам относят темпы роста – отношение показателя данного периода к предыдущему, выраженное в процентах. Темпы роста могут быть базисные, если все показатели исчисляют к уровню одного периода (начальному или базисному) и цепные, когда показатель каждого последующего периода соотносят с предыдущим. Например, в нашем случае: