
- •Конфликтология
- •Кемерово 2012
- •1. Цель, задачи и предмет дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения дисциплины
- •Рооооооооооооо
- •3. Содержание дисциплины Тема 1. Становление и развитие конфликтологии
- •Тема 2. Основы теории конфликта
- •Тема 3. Источники конфликтов и стрессов в организации
- •Тема 4. Структура и динамика конфликта
- •Тема 5. Предупреждение и урегулирование конфликтов
- •Тема 6. Способы разрешения конфликтов
- •Тема 7. Организационный механизм управления конфликтами и стрессами
- •Тема 8. Роль руководителя в управлении конфликтами
- •4. Темы практических, семинарских занятий, тематических дискуссий и деловых игр
- •Тема 1. Становление и развитие конфликтологии (тематическая дискуссия, 2ч)
- •Тема 2. Основы теории конфликта
- •Тема 3. Источники конфликтов и стрессов в организации (тематическая дискуссия, 2ч)
- •Вопросы для подготовки к дискуссии:
- •Тема 5. Предупреждение и урегулирование конфликтов (практическое занятие / деловая игра, 4ч)
- •Рекомендации по проведению занятия:
- •Практическая ситуация: «Случай с ассистентом»:
- •Деловая игра: «Конфликт вокруг озера»
- •Тема 6. Способы разрешения конфликтов (практическое занятие, 2ч)
- •Рекомендации по проведению занятия:
- •Практическая ситуация
- •Тема 7. Организационный механизм управления конфликтами и стрессами (тематическая дискуссия / ролевая игра, 4ч)
- •Вопросы для подготовки к дискуссии:
- •Тема 8. Роль руководителя в управлении конфликтами (тематическая дискуссия / практическое занятие 4 ч)
- •Вопросы для подготовки к дискуссии:
- •Практическая ситуация «Производственный конфликт»
- •Тема 9. Разработка карты конфликта
- •Практическая ситуация № 2
- •Практическая ситуация № 3
- •Тема 10. Психологические уловки – манипуляции
- •6. Тематика контрольных работ
- •6.1. Тематика контрольных работ для студентов очной формы обучения
- •6.2. Тематика контрольных работ по дисциплине для студентов заочной формы обучения
- •Перечень тем контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •7. Тематика рефератов
- •Тематика рефератов
- •8. Вопросы для подготовки к экзамену
- •8.1. Перечень вопросов для подготовки к экзамену для студентов очной формы обучения
- •Перечень вопросов для подготовки к экзамену для студентов заочной формы обучения
- •9. Тест для проверки степени усвоения теоретического материала по дисциплине
- •1. Конфликт – это:
- •2. Противоборство – это:
- •3. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются:
- •4. Конфликтная ситуация – это:
- •5. Управление конфликтами – это:
- •11. Кем из ученых разработана модель применения власти по разрешению конфликта:
- •12. Предпосылками разрешения конфликта являются:
- •10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •Глоссарий
- •1. Практическая ситуация
- •2. Практическая ситуация «Интрейдинг»
- •3. Практическое задание «Роль конфликта в организации»
- •4. Практическая работа Исследование конфликтов на современном предприятии
- •Рекомендованная структура практической работы:
- •Глава 1. Общая характеристика предприятия.
- •Глава 2. Исследование конфликтных ситуаций.
- •Глава 3. Рекомендации и предложения (заключение).
- •Содержание исследования:
- •1. Формирование общей характеристики предприятия и его основных направлений.
- •2. Исследование конфликтных ситуаций.
- •3. Разработка рекомендаций и предложений по выявленным проблемам.
- •7. Оценочный лист работы студентов по бальной системе (для 15 занятий)
- •8. Оценочный лист работы студентов по бальной системе (для 8 занятий)
- •9. Тест
- •Бланк вопросника
- •СодерЖание
- •650992, Г. Кемерово, пр. Кузнецкий, 39
10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
Основная:
Альтшуллер А.А. Практическая психология для менеджера / А.А Альтшуллер. – М.: Феникс, 2007. – 384 с.
Анцупов А.Я. Конфликтология / А. Я. Анцупова, А.И Шипилов. – М.: Юнити-Дана, 2008. – 468 с.
Кошелев А.Н. Конфликты в организации: виды, назначение, способы управления / А. Н. Кошелев, Н. Н. Иванникова. – М.: Альфа –Пресс 2008. – 512 с.
Дополнительная:
Зигерт В. Руководитель без конфликтов / В. Зигерт, Л. Ланг. – М.: Экономика, 2008. – 453 с.
Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения / В.Н. Лавриненко. – М.: Юнити – Дана, 2003. – 732 с.
Ликсон Ч. Конфликт: Семь шагов к миру / Ч. Ликсон. – Спб.: Питер, 2007. – 460 с.
Линчевский Э.Э. Конфликты в общении и общение в конфликтах / Э.Э. Линчевский. – СПб.: Питер, 2006. – 503 с.
Личневский Э.Э Контакты и конфликты / Э.Э. Линчевский. – М.: Владос – Пресс, 2004. – 408 с.
Тренев Н.Н. Управление конфликтами / Н.Н. Тренев. – М.: Инфра – М, 2005. – 436 с.
Чуреев В.Д. Практикум по конфликтологии / В.Д. Чуреев. – СПб.: Питер, 2003. – 400 с.
Чюрняк Т.В. Конфликты в организациях и технологии их разрешения / Т.В. Чюрняк. – Новосибирск: СибАГС, 2003. – 120 с.
Рекомендуемая:
Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. – Изд. 3-е, перераб. и доп. / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2007. – 504 с.
Виханский О.С. Менеджмент: учеб. – Изд. 4-е, перераб. и доп. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
Галькович Р.С. Менеджмент и менеджер / Р.С. Галькович, В. И. Набоков. – Пермь: Дело, 2006. – 601 с.
Глухов В.В. Менеджмент: учеб. для вузов – Изд. 3-е / В.В. Глухов. – Спб.: Питер, 2009. – 608 с.
Герчикова И.Н. Менеджмент: учеб. для вузов – Изд. 4-е, перераб. и доп. / И.Н. Горчикова. – М.: Юнити – Дана, 2008. – 511 с.
Гришина Н.В. Психология конфликта / Н.В. Гришина. – СПб.: Питер, 2000. – 258 с.
Гуревич П. Практическая психология для всех / П. Гуревич – М.: ОЛМА – ПРЕСС Образование, 2007. – 512 с.
Дафт Р. Менеджмент: учеб. – Изд. 6-е, перераб с англ. / Р. Дафт. – Спб.: Питер, 2008. – 864 с.
Зайцев А.К. Социальный конфликт / А.К. Зайцев. – М.: Дело, 2003. – 235 с.
Здравомыслов А.Г. Социология конфликта / А.Г. Здравомыслов. – М.: Аспект – Пресс, 1995. – 523 с.
Локутов С.П. Конфликты в коллективе: причины, управление, минимизация / С.П. Локутов. – М.: Вентана – Граф, 2003. – 542 с.
Мастербук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации / У. Мастербук. – М.: Дело, 2006. – 613 с.
Меньшова В.Н. Конфликтология / В.Н. Меньшова. – Новосибирск: СибАГС, 2003. – 431 с.
О’Коннор Дж. Практическое руководство для достижения желаемых результатов / Дж. О’Коннор. – М.: ФАИР, 2008. – 448 с.
Ошуркова Н.А. Конфликт в трудовом коллективе и способы их разрешения: учебное издание / Н.А. Ошуркова. – М.: Экономика, 2004. – 345 с.
Пивоваров С.Э. Международный менеджмент: учеб. для вузов – Изд. 4-е / С.Э. Пивоваров, Л.С. Тарасевич. – Спб.: Питер, 2008. – 720 с.
Пугачёв В.П. Руководство персоналом / В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 416 с.
Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности / Н.В. Самоукина. – СПб.: СПбГУ, 2003. – 523 с.
Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика / Э.А. Уткин. – М.: Экмос, 2000. – 462 с.
Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта / Б.И. Хасан. –СПб.: Питер, 2003. – 500 с.
Чернышев В.Н. Человек и персонал в управлении / В.Н. Чернышев. – СПб.: Энергоатомиздат, 1997. – 585 с.
Чумиков А.Н. Управление конфликтами / А.Н. Чумиков. – М.: МГУ, 1995. – 536 с.