- •Организационное поведение Теория поведеиня чел-ка в организации
- •Коммуникационное поведение чел-ка в организации
- •Формирование группового поведения в организации осн. Факторы, влияющие на эф-ть работы группы:
- •Управление поведением организации
- •Анализ хозяйственной деятельности Задачи, принципы и этапы тэа хоз. Деят-ти атп
- •Системно-матричный метод(смм)
- •Основные приемы тэа, их краткая хар-ка
- •Анализ выполнения плана перевозок
- •Анализ основных тэп атп
- •Понятие ит и их клас-ция
- •Проблемы и перспективы развития ит на транспорте
- •Коммуникационные системы и мобильные ср-ва связи на ат. Системы связи для автомобильных перевозчиков.
- •Транспортное право (тп) Система тп и контроль за соблюдением транспортного зак-ва
- •Правовое регулирование перевозки грузов автомобильным транспортом
- •Правовое регулирование перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом
- •Дисциплина “Финансы, денежное обращение, кредит”. Источники финансовых ресурсов.
- •Инвестиции: рисковые, прямые, портфельные.
- •Основные формы безналичных расчетов.
- •Порядок оформления кредита.
- •Дисциплина “Основы бухгалтерского учета”. Основные задачи и объекты бухгалтерского учета.
- •Состав средств предприятий и их классификация.
- •Понятие о хозяйственных операциях и их влияние на изменение хозяйственных средств.
- •Первичные учет и документация.
- •Дисциплина “Статистика”. Понятие об индексе.
- •Общие и индивидуальные индексы в статистике.
- •Статистика транспорта.
- •Метрология, сертификация, стандартизация и лицензирование на транспорте Основные цели и принципы сертификации. Порядок сертификации услуг на автотранспорте
- •Цель, принципы и порядок лицензирования перевозочной и другой деятельности на автомобильном транспорте
- •Менеджмент Целепостановка в менеджменте
- •Организация как объект управления
- •Современные методы менеджмента
- •Эффективность менеджмента
- •Маркетинг Сущность маркетинга. Составляющие комплекса «маркетинг»
- •Методы распространения товаров и услуг
- •Формирование спроса и стимулирование сбыта
- •Системы организации службы маркетинга
- •Инновационный менеджмент Нововведение как объект инновационного менеджмента
- •Инновационный процесс. Инновационный проект и его эффективность
- •Э тапы и характеристики инновационного процесса
- •Классификация рисков инновационных проектов
- •Укрупненная оценка затрат на инновационные проекты
- •Основы предпринимательства Государственно -, гражданско- и административно-правовые основы предпринимательства. Госнадзор над предпринимательской деятельностью
- •Экономическая сущность предпринимательства
- •Бизнес-план автотранспортной организации
- •Риски в предпринимательской деятельности и управление ими
- •Дисциплина «Математические методы в организации транспортного процесса».
- •1. Исследование транспортных потоков методами математической статистики.
- •Методы тмо и их применение.
- •Методы линейного программирования в задачах оптимизации грузопотоков.
- •Экономико-математическая модель транспортной задачи
- •Экономико-математические модели в управлении. Роль экономико-математических моделей в управлении на ат.
- •Ат и пр средства. Уравнение тягового баланса автомобиля.
- •Динамическая характеристика автомобиля.
- •Теоретические основы организации и функционирования транспортных систем. Транспортная продукция и ее особенности.
- •Транспортный процесс и его элементы.
- •Образование грузовых и пассажирских потоков.
- •Простейший транспортный поток и его основные свойства.
- •Оценка показателей эффективности функционирования транспортных систем.
- •Безопасность жизнедеятельности. Система инструктажей по безопасности жизнедеятельности установленная гост.
- •Ад и городские улицы. Классификация городских дорог и городских улиц.
- •Особенности конструкций городских дорог и улиц.
- •Общие сведенья о конструкции дорожных одежд.
- •Системы городского транспорта Пропускная способность полосы движения; расчет пропускной способности магистрали со светофорным регулированием.
- •Классификация а/м стоянок и размещение их на территории города
- •Расчет потребности а/м стоянок.
- •Автомобили Общее устройство и технические параметры пс.
- •Подвижной состав и его классификация, специализированный пс (назначение и основные типы).
- •Автомобильные двигатели и их классификация, основные характеристики двигателей.
- •Основные эксплуатационные свойства а-м и их показатели.
- •Общее понятие управленческих решений, классификация ур, уровни принятия ур в деятельности экономической организации, стадии процесса принятия решений.
- •Требования к принятию управленческих решений, подходы к принятию управленческих решений.
- •Методы прогнозирования принятия ур
- •Эк. И соц. Труда Трудовые ресурсы, экономико-активное часть населения , рынок труда.
- •Занятость населения. Социально-экономическая сущность занятости, федеральная программа содействия занятости.
- •Методы нормирования труда, нормирование труда, пересмотр норм и оценка их качества.
- •Теория организации Организация как система, основные свойства организации как системы.
- •Законы организации
- •Транспортная логистика Терминальная система
- •Юнимодальная , интермодальная система.
Занятость населения. Социально-экономическая сущность занятости, федеральная программа содействия занятости.
Занятость – вид деятельности, не противоречащий закону, приносящий пользу личности или обществу и обеспечивающий трудовой доход. ( сейчас можно не работать , а обеспечивать себя самому- само-занятость).
Существует следующая классификация занятости: продуктивная, полезная, полная. Эффективная – продуктивная занятость приносящая пользу обществу. Полезная занятость – военные, милиция и др. Полная занятость – рыночная занятость, эффективная.
Существует федеральный закон о занятости в РФ. Его проявления: 1) федеральная программа содействия занятости в РФ 2) федеральные и местные службы занятости 3) федеральный фонд занятости, финансирует службы занятости. Существуют понятия права и обязанности службы занятости. Они могут: запрашивать данные о движении кадров на предприятии , могут послать сообщение о планировании рабочих мест , напрвлять централизованно на переобучение (за счет своих средств) безработных.
Обязанности : 1) ежеквартально уведомлять руководство регионов о предстоящем появление на предприятии. 2) зарегистрировать безработных. 3) обязаны выплачивать пособие по безработице. Учет занятости в рыночных условиях производится в часах ( в США на каждый активного рабочего 2 занятости.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку, и повышение квалификации кадров, их трудоустройсво, материальную поддержку безработных. Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащих законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход). В России 19 апреля 1991 был принят закон о “Занятости населения” . основная цель систем управления занятостью состоит в стимулировании спроса на рабочую силу и в бриближении структуры предложения труда к структуре спроса на труд.
Управление занятостью является важнейшей частью экономической и социальной политики страны. Эта политика осуществляется Министерством экономики, Федеральной службой занятости, Федеральной миграционной службой.
Непосредственное управление занятостью осуществляется органами федеральной службы занятости. Опыт развитых стран показывает , что в центральном аппарате службы занятости должно работать около 5% общей численности службы. Различают пассивную и активную занятость. Активная политика занятости проявляется по следующим основным направлениям:
помощь в трудоусройстве
содействие в профессиональной подготовки и переподготовки
содействие самозанятости и переподготовке
содействие предпринимательству
организация общественных работ.
Пассивная - основную роль играет государство которое стремиться обеспечить работникам сохранения рабочих мест , работодателям – поддержание спроса на продукцию, безработным – выплата пособий и помощь в трудоустройстве.
Активная предпологает, что активную роль играет человек, который чувствует ответственность за материальное благополучие своей семьи. Рассматривание направление активной политики на рынке труда осуществляется через федеральные, региональные и местные подразделения служб занятости. В России действует около 2.5 тыс центров занятости, в них работает около 40 тыс сотрудников. В 1991-1997 при содействии служб около 7млн чел получили работу.