
- •1 . Общие проблемы психологического консультирования
- •1.1. Определение и цели психологического консультирования
- •1.2 Связь психологического консультирования и психотерапии
- •1.3 Теория личности и практика консультирования
- •1.4 Структура процесса консультирования
- •2. Консультант
- •2.1 Роль и место консультанта в консультировании
- •2.2. Требование к личности консультанта — модель эффективного консультанта
- •2.3. Система ценностей консультанта
- •2.4. Влияние профессиональной деятельности на личность консультанта
- •2.5 Профессиональная подготовка консультанта
- •3. Консультативный контакт
- •3.1 Определение консультативного контакта
- •3.2. Терапевтический климат. Физические компоненты терапевтического климата
- •3.3 Эмоциональные компоненты терапевтического климата создание обоюдного доверия
- •3.4 Навыки поддержания консультативного контакта
- •3.5 Перенос и контрперенос в консультировании и психотерапии
- •4. Ход психологического консультирования. Основные процедуры и техники консультирования
- •4.1. Первая встреча в консультировании
- •Направление клиента
- •4.2 Оценка проблем в консультировании
- •Проблемы и их вербализация
- •4.3 Основные техники и процедуры консультирования Постановка вопросов
- •Ободрение и успокаивание
- •Отражение и обобщение чувств
- •Паузы молчания в консультировании
- •Представление информации
- •Интерпретация
- •Конфронтация
- •Структурирование коксультирования
- •4.4 Советы начинающему консультанту
- •Как быть самим собой и раскрыть себя
- •Окончание консультирования
- •5. Специфические проблемы в психологическом консультировании
- •5.1 Тревожность в консультировании
- •5.2. Страх и ровные реакции в консультировании
- •5.3. Враждебно настроенный и агрессивный клиент в консультированиИтттттттттттттттт
- •5.4 Особенности консультирования немотивированного клиента
- •5.5 Особенности консультирования клиента, првдъявляющего завышенные требования
- •5.6. Консультирование при переживании вины
- •5.7 Плачущий клиент в консультировании
- •5.9 Обсессивная личность в консультировании
- •5.10 Параноидная личность в консультировании
- •5.11. Шизоидная личность в консультировании
- •5.12 Асоциальная личность в консультировании
- •5.13 Проблемы алкоголизма в консультировании
- •5.14 Клиент с жалобами психосоматического характера в консультировании ёоообдтттт тттттттттттттт
- •5.15 Клиент с депрессией и суицидными намерениями в консультировании
- •5.16 Консультирование переживания утраты
- •Развод как переживание утраты
- •5.17 Особенности беседы с умирающим человеком
- •5.18 Сексуальные проблемы в консультировании
- •6. Этические принципы в психологическом консультировании
- •Послесловие. Психотерапия и психологическое консультирование в. В. Макаров
- •Психотерапевту, консультанту прежде всего важно знать себя
- •Конгруэнтное, эффективное поведение
- •Технология структурирования
- •Технология присоединения
- •Технология персонализации
- •Технология слушания
- •Задавание вопросов
- •Технология молчания
- •Отражение чувств
- •Технология интерпретаций
- •Технология совета
- •Технология директивы
- •Технология обратной связи
- •Воздействующее резюме
5.12 Асоциальная личность в консультировании
Асоциальная личность — это одно из самых сложных и прогностически неблагоприятных нарушений личности, которое проявляется не столько различными симптомами, сколько нарушенным поведением. В предыдущие годы это нарушение личности называлось «психопатическая личность» или «социо-патическая личность» (между прочим, эти названия еще и теперь встречаются в литературе). Это лица, кажущиеся совсем несоциализированными. Они живут во имя удовлетворения своих инстинктивных потребностей, не обращая внимания на нормы морали, требования общества или совести, поэтому склонны постоянно нарушать правила и законы общения людей, не учитывая величину возможного наказания.
Асоциальную личность не следует смешивать с лицом, ведущим себя асоциально из-за внутренних невротических конфликтов. Невротически мотивированный индивид переживает вину из-за своего поведения, что абсолютно недоступно асоциальной личности.
Хотя признаки асоциального поведения могут проявиться еще задолго до отроческих лет, в этот период асоциальность личности становится особенно заметной и проявляется в агрессивном поведении, беспорядочном сексуальном поведении механическом взгляде на секс, в склонности к употреблению алкоголя, наркотиков.
Консультант должен знать, что асоциальная личность — это не просто другой человек. Она всем отличается от других — взглядом на себя, на других людей, на цели жизни. Mackinnon и Michols (цит. по Kennedy, 1977) отметили:
«Асоциальная личность смотрит на других людей как на источник опасности или удовлетворения, не обращая внимания на их безопасность, удобства, удовольствия. Она испытывает внутренние импульсы как неотложные и неумолимые — откладывание их реализации или замена чем-либо другим немыслимы. Удовлетворение этих импульсов ведет к распущенности, состоянию пресыщения, но не к более сложным переживаниям счастья с присущими ему чувствами, увеличением своей ценности».
Асоциальная личность нетерпелива, ориентированна на неотложное непосредственное удовольствие, ведет себя по мгновенным импульсам, не в состоянии терпеть задержку удовлетворения потребности. Она может украсть потому, что в данный момент не имеет с собой денег, или просто не хочет утруждать себя попыткой получить это законным способом. От асоциальных действий не может удержать и угроза наказания. Такая импульсивность в удовлетворении потребностей побуждает асоциальную личность реагировать прорывами агрессивности в ситуациях фрустрации. Из-за отсутствия эмпатии этим агрессивным реакциям могут быть присущи жестокость, даже садизм.
Асоциальная личность не может завязать близкие межличностные отношения. Дружба требует от людей того, чего такая личность не имеет. Асоциальные индивиды могут только брать от других, но не могут ничего дать другим, и это особенно отражается в их семейных неурядицах. Они ориентируются исключительно на себя и не могут воспринимать друг)1Х людей как могущих иметь свои права и свои чувства. Для них другие люди являются только средством достижения своих целей. Для использования окружающих людей асоциальная личность нередко бывает склонна пользоваться обманчивой внешней привлекательностью. Из-за всех этих причин консультанту трудно быть эмпатичным с такими клиентами, а их неспособность завязать близкие и осмысленные отношения является препятствием для получения пользы от консультирования и психотерапии. Однако, принимая во внимание то, что чувства асоциальной личности бесконечно мелкие, консультант не должен спешить обвинять себя, когда не удается завязать эмоциональный контакт с таким клиентом.
Асоциальная личность редко попадает к консультанту по собственному желанию. Чаще всего они направляются школой или другими организациями, поэтому консультанту прежде всего следует ясно сформулировать причины появления клиента на консультировании. Завязывать контакт с асоциальными клиентами, как упоминалось выше, очень трудно, потому что свой характерный стиль жизни и общения они переносят в консультирование. С самого начала консультирования такие клиенты имеют склонность обманывать консультантов, особенно неопытных, своим внешним обаянием и мнимой доброжелательностью, умением подольститься. Последние в своем стремлении помочь могут перестараться — желая дать много хорошего, становятся объектами манипуляции клиента. В этом смысле для неопытного консультанта, недостаточно ознакомившегося с психодинамикой нарушения этой личности, асоциальная личность может быть даже опасной.
По мнению Coleman (1964; цит. по Kennedy, 1977), асоциальная личность бывает склонна рационализировать свою ответственность за социально непригодное поведение и проектировать ее на других. Поэтому более продолжительное общение с таким человеком, также и в консультировании, начинает вызывать неудовлетворенность, напряжение и раздражение.
При работе с такими клиентами консультанту очень важно в каждый момент идентифицировать свои чувства, полагаться на них, потому что это единственное средство избежать манипуляций клиента и, не обращая внимания на большие трудности, по возможности выполнять свою работу.